Отчёт по практике на тему Практика

Содержание:

Введение Краткий отчет о
выполнении НИР Заключение

Список литературы

Приложение

Введение:

Мною
была проведена научно-исследовательская работа (производственная практика) в Негосударственном образовательном частном
учреждении высшего образования «Московский финансово-промышленный университет
«Синергия».

Научно-исследовательская
работа магистрантов является обязательным разделом основной профессиональной
образовательной программы «37.04.01 Психология» и направлена на формирование
компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВО.

Основная
цель научно-исследовательской работы — подготовить студента-магистранта
к самостоятельной научно-исследовательской работе, основным результатом
которой является написание и успешная защита ВКР.

В процессе
выполнения заданий по научно-исследовательской работе магистрант должен
научиться:

-вести
библиографическую работу с привлечением современных информационных
технологий;

-формулировать
и разрешать проблемы (вопросы), возникающие в ходе выполнения
научно-исследовательской работы;

-выбирать
необходимые методы исследования (модифицировать существующие, разрабатывать
новые методы), исходя из задач конкретного исследования;

-применять
современные информационные технологии при проведении научных исследований;

-обрабатывать
полученные результаты, анализировать и осмысливать их (при подготовке
отчета по научно-исследовательской работе, тезисов докладов, научных
статей, ВКР);

-получить
другие навыки и умения, необходимые студенту-магистранту данного
направления, обучающемуся по конкретной магистерской программе.

Заключение:

В современном обществе, изучение влияния эмоционального стресса на профессиональную деятельность медицинского персонала считается одной из самых актуальных.
Очень часто, причины, которые вызывают стресс, лежат в профессиональной деятельности личности. Они могут быть вызваны как взаимодействием с людьми (например, конфликт с клиентами или неприятный разговор с начальством), но и с причинами, которые «живут» внутри самого человека. Тут можно указать: напряженность, нехватку времени, усталость, перегруженность, страх совершить ошибку или не справиться с поставленной целью, страх потерять работу и т.д. 
Профессиональный стресс затрагивает представителей совершенно разных профессий мира и национальностей, он принял размеры «глобальной эпидемии»
Исследование показало, что так или иначе у каждого сотрудника присутствуют какие-либо симптомы эмоционального выгорания. Крайнюю степень выражения имеют личностная отстраненность, профессиональная мотивация и индекс профессиональная выгорания (в общем плане). Происходит это ввиду того, что из-за высокой эмоциональной и социальной нагрузки происходят изменения, прежде всего в личностной и профессиональной сферах. Степень изменения более выражена из-за того, что затронуты более глубокие личностные слои психики, влияя на жизнь, как в рабочей сфере, так и в личной.
Индекс психического выгорания приближен к значению фаз эмоционального выгорания: напряжения (12,5%) – низкий уровень (17%), резистенции (40%) – средний (63%) и истощения (17%) – высокий (20%). Очевидно, что проценты формирования вышеуказанных характеристик схожи.
Рассмотрев сопутствующие черты для каждой фазы эмоционального выгорания, мы видим, что гипотеза, выдвинутая вначале работы, подтверждается. Действительно, личностные особенности медработников являются внутренними факторами, способствующими возникновению и формированию эмоционального стресса. 

Фрагмент текста работы:

Краткий отчет о выполнении НИР Тема исследования:
«Влияние эмоционального стресса на профессиональную деятельность медицинского
персонала». (Государственное бюджетное учреждение Ростовской области
«Психоневрологический диспансер»

Актуальность
исследования: В современном обществе, изучение влияния
эмоционального стресса на профессиональную деятельность медицинского персонала
считается одной из самых актуальных.

Профессиональная
деятельности медицинских работников предполагает наличие эмоциональных
потрясений, напряжение, перегруженность. Ситуации, которые вызывают
эмоциональный стресс - это часто повторяющиеся явления в данной профессии.
Поэтому изучение эмоционального стресса в медицинской сфере до сих пор является
неразрешенной проблемой.

Психический
стресс (эмоциональный) возникает в условиях угрозы, он имеет место тогда, когда
нормальная реакция адаптации недостаточно действенна. Наличие стрессового
состояние предполагает наличие взаимодействия между организмом и средой.

Очень
часто, причины, которые вызывают стресс, лежат в профессиональной деятельности
личности. Они могут быть вызваны как взаимодействием с людьми (например,
конфликт с клиентами или неприятный разговор с начальством), но и с причинами,
которые «живут» внутри самого человека. Тут можно указать: напряженность,
нехватку времени, усталость, перегруженность, страх совершить ошибку или не
справиться с поставленной целью, страх потерять работу и т.д.

Профессиональный
стресс затрагивает представителей совершенно разных профессий мира и
национальностей, он принял размеры «глобальной эпидемии».