Содержание:

Введение. 3

1.  Основы организации финансового учета на предприятии. 4

2. Учет основных средств и нематериальных активов. 16

3. Учет производственных запасов. 18

4. Учет труда и его оплаты.. 20

5. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции  25

6. Учет готовой продукции и товаров. 30

7. Учет денежных средств, операций в иностранной валюте и финансовых вложений  32

8. Учет расчетов. 35

9. Учет капитала и финансовых результатов. 39

Заключение. 45

Список использованных источников.. 47

Введение:

Актуальность темы исследования. Формирование учетной политики производится в соответствии с ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Она формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с российским законодательством возложено ведение бухгалтерского учета организации, и утверждается руководителем организации в виде организационно-распорядительной документации (приказа, распоряжения).

Целью данной работы является рассмотрение организации бухгалтерского учета на предприятии. В соответствии с выдвинутой целью в работе были поставлены следующие задачи:

- определить понятие учетной политики и ее значение для организации и ведения бухгалтерского и налогового учета;

- провести сравнительную характеристику требований, предъявляемых к учетной политике в соответствии с российскими и международными стандартами бухгалтерского учета и финансовой отчетности;

-  охарактеризовать деятельность предприятия;

- предложить мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета на предприятии.

Объектом исследования данной  работы является  СХК «АГРОФИРМА «СОГРАТЛЬ» Дагестан.

Предметом исследования является содержание бухгалтерского учета.

Теоретической и методологической основой отчет по практике послужили нормативные документы, учебные пособия по бухгалтерскому учету.

Структура работы включает в себя введение, основную часть, заключение, список использованной литературы.

Заключение:

В данном отчете было рассмотрено предприятие СХК «АГРОФИРМА «СОГРАТЛЬ».

В ходе прохождения практики были рассмотрены основные аспекты организации бухгалтерского учета предприятия. При этом приведены предложения по совершенствованию учетной политики предприятия и некоторых моментов ведения бухгалтерского учета.

Целью данной производственной практики было изучение организации бухгалтерского учёта на конкретном предприятии, закрепление теоретических знаний и выработка практических навыков по ведению учёта.

Основным законодательным документом, регламентирующим аспекты функционирования и оплаты труда является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Трудовой Кодекс регулирует трудовые отношения, устанавливает обязанности и права работодателя и работника, регулирование социально – правовых отношений, а также вопросы оплаты труда сотрудников.

Известно, что отечественная система бухгалтерского учёта и отражения различных фактов хозяйственной деятельности предприятия и затрат на производство является ярким представителем континентальной модели учёта. Её чертами выступают: высокая степень вмешательства государства в учётную практику организаций, консерватизм и жесткая регламентация учётных процедур, бесконечное влияние налогового законодательства РФ на бухгалтерский учёт, незначительная роль рыночного сектора ценных бумаг. Отечественная модель учёта и отчётности не лишена недостатков, как и все остальные известные модели, но, тем не менее, система получения информации о себестоимости в России на данный момент налажена достаточно хорошо. Однако, нельзя закрыть глаза на большой процент её не востребованности как для снижения затрат на производство, так и для управления процессом формирования себестоимости в организации в целом. В неизменно трансформирующемся, нестабильном состоянии российской экономики ни одной фирме не удастся «выжить» без проведения управленческого анализа,  существующего с целью возможности выработки объективного и рационального управленческого решения, который является двигателем прогресса отдельно взятого предприятия. Основой для приятия управленческого решения выступает исходная информация, которую получают из ряда показателей. В процессе дальнейшей реформы является целесообразным принятие ряда следующих действий:

1. обеспечение последовательности российской системы бухгалтерского учета в соответствии с общепринятыми требованиями к бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в мире;

2. формирование модели по обеспечению сосуществования и взаимодействия налоговой системой и системы учета и отчетности;

 3. введение процедуры по приспособлению бухгалтерской отчетности;

4. пересмотр принятых методов оценки активов и пассивов;

5. установление механизмов по гарантированию прозрачности (публичности) финансовой отчетности.

Таким образом, можно сделать вывод, что основной элемент процесса преобразования бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами основывается на развитии новых стандартов и правил бухгалтерского учета, а также пересмотре ранее одобренных инструкций и стандартов для их внедрения на практике. Переориентация контроля в области регулирования, осуществляемого Министерством финансов, должна быть нацелена на регулирование процесса бухгалтерского учета.

Фрагмент текста работы:

1.  Основы организации финансового учета на предприятии

Организация 'СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "АГРОФИРМА "СОГРАТЛЬ"' зарегистрирована 14 декабря 2002 года по адресу 368354, ДАГЕСТАН РЕСП, ГУНИБСКИЙ Р-Н, СОГРАТЛЬ С, ЦЕНТРАЛЬНАЯ УЛ, ДОМ 23. Компании был присвоен ОГРН 1020500814487 и выдан ИНН 0510008864. Основным видом деятельности является разведение овец и коз. Компанию возглавляет ЧУРАЕВ АБДУРАХМАН ГАРУНОВИЧ. Целью создания Общества является получение прибыли.

В соответствии с Федеральным Законом «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операции несут руководители организации.

Бухгалтерский учет в Обществе ведется методом двойной записи на счетах бухгалтерского учета по журнально-ордерной форме учета с использованием программного обеспечения «1С:Бухгалтерия 8.2» в соответствии с разработанной учетной политикой для целей бухгалтерского учета и учетной политикой для целей налогообложения[1].

Учетная политика – это принятая совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налога на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации

Выбранные способы ведения имущества и обязательств в организации:

– активы, в отношении которых выполняются условия, предъявляемые к объектам основных средств, но со стоимостью не более 40000 руб. учитываются в составе материально–производственных запасов;

– товары, приобретенные для перепродажи, оценивать покупным ценам (по фактической себестоимости);

– установить способ списания товаров, приобретенных для перепродажи, по способу ФИФО;

– затраты по заготовке и доставке товаров, производимые до момента их передачи в продажу включать в фактическую себестоимость.

Организационная структура СХК «АГРОФИРМА «СОГРАТЛЬ» линейно-функциональная, так как в данной организационной структуре наблюдается функциональная зависимость нижестоящего уровня управления от вышестоящего. Линейно-функциональная организационная структура является комбинацией линейной организационной структуры с учетом формирования и выделения определённых функций. Так при соответствующих линейных руководителях формируются специальные структурные подразделения (штабы), которые осуществляют помощь линейному руководителю при осуществлении отдельных управленческих функций. У данной структуры управления можно выделить как ряд преимуществ, так и недостатков. Основными достоинствами линейно-функциональной организационной структуры хозяйствующего субъекта являются[2]:

- единоначалие и четкость при осуществлении распорядительных полномочий;

- согласованность действий исполнителей;

- наличие всего одного канала связи;

- наличие четко выраженной ответственности соответствующих руководителей;

- оперативность в процессе принятия управленческих решений;

- личная ответственность руководителя, соответствующего структурно подразделения за конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности.

Недостатками линейно-функциональной организационной структуры являются:

- достаточно высокие требования к квалификации менеджера, который должен иметь достаточно высокую эрудицию и соответствующий опыт, с целью обеспечения эффективности системы менеджмента по всем функциям управления.

- отсутствие звеньев по планированию и подготовке управленческих решений.

- перегрузка отдельных руководителей информационными потоками, большое количество контактов с подчиненными и вышестоящими структурами

- концентрация основных властных полномочий в управляющей верхушке.

Организационную структуру хозяйства можно выразить следующей схемой, которая представлена на рисунке 1.

Рисунок 1 – Организационная структура СХК "АГРОФИРМА "СОГРАТЛЬ"

Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределение между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию тех или иных принципах управления.

В хозяйстве ведется централизованный учет, т.е. учетный аппарат организации сосредоточен в главной бухгалтерии и в ней осуществляется ведение всего синтетического и аналитического учета на основе первичных и сводных документов, поступающих из отдельных подразделений организации.

Определим обеспеченность сельскохозяйственный предприятий основными средствами производства и эффективность их использования. Данные показатели являются важными факторами, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности, в частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а, следовательно, и объем производства продукции, ее себестоимость, финансовое состояние предприятия. В связи с этим анализ обеспеченности предприятий основными фондами имеет большое значение.

Исследуемая организационная структура является достаточно