Отчёт по практике на тему Отчёт по практике

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел 1. Характеристика деятельности ООО «Неон» 4
1.1 Краткая характеристика предприятия и его организационная структура 4
1.2 Внутренняя организационно-распорядительная документация, регулирующая управление персоналом в организации 5
1.3 Анализ системы планирования в организации 6
Раздел 2. Результаты анализа деятельности предприятия ООО «Неон» 10
2.1 Анализ отраслевых показателей 10
2.2 Анализ рисков финансово-хозяйственной деятельности ООО «Неон» 12
2.3 Оценка реализуемых на предприятии проектов. Оценка программы внедрения инноваций 17
Раздел 3. Результаты систематизации полученных данных в соответствии с поставленными задачами практики, структурой отчета и формулировка выводов 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 31

Введение:

Практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения студент получает углубление и закрепление знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Практика была пройдена в ООО «Неон».
Цель практики заключалась в усвоении и закреплении теоретических знаний в производственных условиях, что особенно важно, как для построения успешной карьеры, так и для расширения кругозора и эрудиции.
Относительно поставленной цели можно выделить следующие задачи:
– закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении ряда специальных предметов;
– приобретение и закрепление практических навыков в реальных условиях в организации;
– сбор информации для написания отчета.
В работе были использованы такие методы как: сравнение, группировка, детализация, анализ, синтез, балансовый, расчетно-конструктивный методы, метод расчета финансовых коэффициентов.
Информационной базой исследования являются научные труды, информационные источники, интернет источники, статьи из научных сборников и периодики, учебная и методическая литература, устав, годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Неон».

Заключение:

Практика была пройдена в организации ООО «Неон». В ходе практики были выполнены следующие задания:
– изучены особенности деятельности ООО «Неон»;
– проведен анализ рисков финансово-хозяйственной деятельности организации;
– проанализирован инновационный проект предприятия;
– изучена система финансового планирования в ООО «Неон».
В ходе прохождения практики были закреплены теоретические и практические навыки в решении экономических и финансовых вопросов, достигнута цель и решены поставленные задачи.
Практика позволила расширить знания и представления не только о структуре деятельности ООО «Неон», но и дала возможность получить довольно целостное и четкое представление о финансово-экономическом положении предприятия, о деятельности сотрудников и о сфере деятельности такого рода организаций.
Поставленные в ходе практики задачи были выполнены надлежаще и в поставленный срок. Индивидуальное задание, полученное в университете, было исполнено полностью и вовремя. Практика является одним из основных условий закрепления полученных теоретических знаний, приобретения практических навыков, а также выявления пробелов в своих знаниях относительно теории.
Продолжительность прохождения практики не позволяет в полном объеме освоить все направления деятельности предприятия, однако дает возможность получить начальную практическую подготовку, оценить свои возможности и окончательно определиться с будущей специальностью.

Фрагмент текста работы:

Раздел 1. Характеристика деятельности ООО «Неон»

1.1 Краткая характеристика предприятия и его организационная структура

Общество с ограниченной ответственностью «Неон» (сокращенно – ООО «Неон») зарегистрирован 5 ноября 2009 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве.
Руководитель организации: Мулин Михаил Александрович.
Юридический адрес ООО «Неон» - 121352, город Москва, Давыдковская ул, д. 12 к. 7, помещ. III ком./каб. 18/6.
Основным видом деятельности ООО «Неон» является архитектура, строительство жилых и нежилых зданий, сооружений.
Первоначально предприятие работало в сегменте строительства зданий и сооружений производственного назначения. Но уже в 2011 году основным направлением деятельности компании стало возведение жилой недвижимости.
ООО «Неон» является одной из старейших девелоперских компаний полного цикла в Москве. Организация построила, реконструировала и ввела в эксплуатацию более 100 объектов недвижимости различного назначения.
Основными видами деятельности предприятия являются:
– производство общестроительных работ по возведению зданий и сооружений;
– производство сантехнических работ;
– подрядная строительно-монтажная деятельность;
– ремонтно-строительная деятельность, в т.ч.: капитальный ремонт производственных, непроизводственных зданий, сооружений и жилья.
В ООО «Неон» работают высококвалифицированные сотрудники: инженеры, строители. На предприятии систематически проводятся обучения и аттестация сотрудников, с целью проверки знаний по профессиям.
Важно отметить, что в связи с экономическим кризисом, который возник из-за пандемии, на предприятии стал снижаться спрос на строительные услуги от основных клиентов – производственных предприятий, поэтому предприятия стало больше услуг оказывать физическим лицам.
Схематически организационная структура предприятия показана на рисунке 1.
Рисунок 1 – Организационная структура ООО «Неон»

Структуру производственного процесса ООО «Неон» представим в прил. А.
Таким образом, у предприятия линейно-функциональная структура. Можно выделить такие важные отделы как: маркетинга, кадров, бухгалтерия, юридический и строительный участок.
Миссия ООО «Неон»: «Мы строим здания и сооружения для общества, для бизнеса и для семьи – создаем комфортные условия для проживания и коммерческой деятельности, обеспечивая экономическое развитие России, компании и благополучие ее сотрудников».

1.2 Внутренняя организационно-распорядительная документация, регулирующая управление персоналом в организации

ООО «Неон» выступает в качестве работодателя, разрабатывает и издает локальные акты наравне с организациями (ст. 8 ТК РФ).
Правила вступления в силу локальных актов, издаваемых работодателем, регламентирует статья 12 ТК РФ. В частности, в ней указано, что локальные нормативные акты (ЛНА) могут вступать в законную силу с момента их принятия работодателем либо с момента (дня), обозначенного в указанном документе.
В ООО «Неон» разрабатываются (п. 8 ст. 86, ч. 2 ст. 212 ТК):
– положение о работе с персональными данными сотрудников;
– инструкции по охране труда;
– штатное расписание.
Состав кадровой документации, которые регулируют трудовые отношения ООО «Неон», можно разделить на несколько групп. Локальные нормативные акты относятся к одной из таких групп. В их числе:
– правила, устанавливающие внутренний трудовой распорядок (ст. 56, 189 ТК РФ);
– коллективный договор (гл. 7 ТК РФ);
– положение, регламентирующее защиту персональных данных работников (ст. ст. 86 - 88 ТК РФ);
– положение, регламентирующее оплату труда;
– должностные инструкции;
– инструкции и положение по охране труда (ст. 212 ТК РФ).

1.3 Анализ системы планирования в организации
В ООО «Неон» планированием финансовых показателей занимаются все подразделения. При этом важно отметить, что планирование сводится к бюджетному процессу. Он регламентирован документами, которые были разработаны ПЭО и подписаны генеральным директором. Ответственен за соблюдение эти документов заместитель ПЭО.
Ответственность за исполнение бюджетов возлагается на должностных лиц, принимающих участие в формировании, представлении, рассмотрении и утверждении проектов плановых бюджетов предприятия, отчетов об их исполнении.
Планирование и утверждение бюджетов всех уровней в ООО «Неон» организовано в программе PlanDesigner. Однако данная программа не адаптирована под строительные компании. Например, в нем невозможно сформировать план бюджета по строительству определенного объекта. Такой план составляется в компании отделано в форме Excel.