Отчёт по практике на тему Отчет по производственной практике

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 4
1 Общая характеристика компании «Декатлон» 5
2 Анализ внутренней и внешней среды организации 10
3 Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности организации 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 34

Введение:

Практика была пройдена в ООО «Декатлон».
Основная цель преддипломной практики – формирование умений и навыков профессиональной деятельности, закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы.
Относительно поставленной цели можно выделить следующие задачи:
– дать характеристику деятельности ООО «Декатлон»;
– дать экономическую оценку деятельности предприятия;
– провести анализ внутренней и внешней среды ООО «Декатлон».
Объект исследования – ООО «Декатлон».
Предмет исследования – финансовая и хозяйственная деятельность предприятия.
В работе были использованы такие методы как: сравнение, группировка, детализация, анализ, синтез, балансовый, расчетно-конструктивный методы, метод расчета финансовых коэффициентов.
При написании отчета были использованы различные источники, такие как конкретная финансовая, производственная и другая деловая документация, учебные пособия отечественных экономистов, средства массовой информации, интернет и собственные наблюдения в ходе практики.

Заключение:

Проведенное исследование позволяет сделать следующие основные выводы.
В ходе прохождения практики были закреплены теоретические и практические навыки в решении экономических и маркетинговых вопросов, достигнута цель и решены поставленные задачи.
Практика позволила расширить знания и представления не только о структуре деятельности ООО «Декатлон», но и дала возможность получить довольно целостное и четкое представление о финансово-экономическом положении организации, о деятельности сотрудников и о сфере деятельности такого рода организаций.
Поставленные в ходе практики задачи были выполнены надлежаще и в поставленный срок. Индивидуальное задание, полученное в университете, было исполнено полностью и вовремя. Практика является одним из основных условий закрепления полученных теоретических знаний, приобретения практических навыков, а также выявления пробелов в своих знаниях относительно теории.
Продолжительность прохождения практики не позволяет в полном объеме освоить все направления деятельности ООО «Декатлон», однако дает возможность получить начальную практическую подготовку, оценить свои возможности и окончательно определиться с будущей специальностью.

Фрагмент текста работы:

Общая характеристика компании «Декатлон»

«Декатлон» был основан во Франции в 1976 году Мишелем Леклерк и его командой. Первоначальной идеей является: ответить на желания и потребности спортсменов, предложив в одном месте большое разнообразие спортивных товаров.
На сегодняшний день группа компаний «Декатлон» вступает в «ТОП10» основных всемирных спортивных отдельных сетей. ООО «Декатлон» сегодня – это результативная, активно возрастающая, конкурентоспособная, международная компания, оперирующая на международных рынках.
ООО «Декатлон» предлагает обширный, сбалансированные перечень спортивных товаров и развлечений для всей семьи, в которые включены последующие категории продуктов:
– тренажеры;
– товары для туристов и отдыха;
– товары для игровых видов спорта;
– спортивный инвентарь;
– спортивной обуви;
– спортивный ассортимент для детей.
Помимо этого, ООО «Декатлон» предлагает спортивные специнвентарь для учреждений города – спортивных центров, залов, секций.
ООО «Декатлон» характеризуется как частная собственность, которая подразумевает защищённое законом право юридического лица на предмет собственности, включая средства производства.
Правовое положение общества определяется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иными нормативными правовыми актами РФ, а также уставом компании.
Основным учредительным документом в ООО «Декатлон» является устав организации, который определяет основные положения функционирования общества для осуществления его деятельности. Устав в обязательном порядке прошивается и нумеруется, а заверяется устав генеральным директором.
Несмотря на долгие и сильные традиции корпоративной культуры, норм и правил, составляющие уникальный дух компании, корпоративная культура не была формализована и не коммуницировалась как внутри на системном уровне, так и снаружи компании. Главным элементом коммуникации ООО «Декатлон» как бренда работодателя были Ценности компании.