Отчёт по практике на тему Отчет по преддипломной практике

Содержание:

Введение. 3
1. Описание организации. 5
2. Основные теоретические аспекты на тему Профессиональное
выгорание и ресурсы личности специалистов в военной части. 6
3. Психодиагностические методики для эмпирического
исследования. 14
4. Результаты эмпирического исследования и интерпретация. 19
Выводы.. 29
Список использованной литературы.. 31

Введение:

Цель: выполнить
комплексное практическое задание в рамках подготовки эмпирической части
выпускной квалификационной работы.

Задачи:

1)Составить программу
эмпирического исследования.

2) Провести подбор
психодиагностического инструментария

3) Выполнить обработку
психодиагностических данных, провести качественный и количественный анализ
результатов.

4) Сформулировать основные выводы
и разработать практические рекомендации.

5)Разработать комплекс
рекомендаций.

База исследования: военная
часть 40963 город Ржев.

В обследовании
принял участие 81 военных. Все – мужчины.

Минимальный
возраст – 20 лет, максимальный – 54 года, средний – 30 лет.

По стажу работы:
минимальный – 1 месяц, максимальный – 25 лет, средний – 8 лет.

По образованию: 26
человек имеют высшее образование, 13 –неоконченное высшее, 32 – среднее
специальное, 10 среднее образование.

 По семейному положению: 42 – женаты, 11 –
живут «гражданским браком», 5 – имеют романтические отношения, 17 – холосты и
одиноки, 5 – разведены.

Методы и методики исследования:

1. Методика «Кто
Я?» - Тест двадцати высказываний Я. (М.Кун, Т.Макпартленд)

2. Must-тест – Определение жизненных
ценностей личности (П.Н.Иванов, Е.Ф.Колобова);

3. Методика
исследования самооценки личности (С.А.Будасси)

4. Клинический
опросник для выявления и оценки невротических состояний (Д.М.Менделевич,
К.К.Яхин 1978)

5. Методика
диагностики уровня профессионального выгорания (В.В.Бойко 1996).

Заключение:

Для военных характерно проявление психологической адаптации на высоком
уровне. В адаптивном состоянии находятся 94% сотрудников. Наиболее часто
встречаемыми признаками нервно-психической напряженности являются симптомы
невротической депрессии, повышение уровня 
тревожности, навязчивые мысли и страхи. В то же время 20% сотрудников
имеет признаки эмоционального выгорания, проявляющиеся в недовольстве собой,
избегании социальных контактов, эмоциональной отстраненности и
антигуманистической направленности.  Зависимость
уровня социально-психологической дезадаптации от срока службы и вида
деятельности не выявлена.

Отмечается прямая взаимосвязь между нервно-психической напряженностью и
степенью эмоционального выгорания у сотрудников государственной военной службы.

Для
военных характерны средний уровень осознания себя, низкий уровень принятия
своей полоролевой позиции, ориентированность на настоящее и будущее. Для 68%
сотрудников индивидуальность является более значимым, нежели ощущение себя
членом коллектива. Наиболее развиты «социальное» и «рефлексивное» я. Наименее
развито осознание своих материальных ресурсов и перспектив.

Неадекватно-завышенная
самооценка выявляется у 79% сотрудников государственной военной службы.

Наиболее
значимыми ценностями являются межличностные контакты и общение, чувство
удовольствия и богатство духовной культуры; наименее значимыми: богатая
духовно-религиозная жизнь, известность и влияние.

В
группах с неадекватной самооценкой меньше выраженность недовольства, ощущения
беспомощности и разочарования, чем в группе с адекватной самооценкой.
Категоричность в суждениях о других людях и черствость меньше характерны для
адекватной самооценки.

Осознание
значимости своей индивидуальности и социальных отношений повышает
адаптированность сотрудника.

При
повышении уровня нервно-психической напряженности актуализируются ценности
«Безопасность» и «Здоровье» и перестают быть значимыми ценности «Чувство
удовольствия» и «Работа». Богатство духовной культуры является средством
повышения устойчивости эмоциональному выгоранию.

Фрагмент текста работы:

1. Описание организации 32 дивизия ПВО
является тактическим соединением ВВС, выполняет боевые задачи в составе 6 А ВВС
и ПВО и предназначена для защиты важных объектов экономики и инфраструктуры
Российской Федерации, группировок войск (сил) в границах района ответственности
от ударов средств воздушного нападения противника. В состав соединения входят:
управление дивизии, два зенитных ракетных полка с дислокацией в г. Валдай и г.
Воронеж и три радиотехнических полка с дислокацией в г. Ярославль, г.Орёл,
г.Ржев.

За 70 лет своего
существования соединение неоднократно переформировывалось и переименовывалось,
но основные задачи, решаемые соединением, в целом остаются неизменными:

- несение боевого
дежурства по противовоздушной обороне с целью защиты и охраны Государственной
границы Российской Федерации в воздушном пространстве;

- прикрытие от
ударов с воздуха, важнейших объектов органов государственной власти и военного
управления, экономики и инфраструктуры страны, а также группировок войск (сил);

- контроль порядка
использования воздушного пространства;

- участие в борьбе
с воздушным терроризмом в установленных границах ответственности;

- выполнение
специальных задач по борьбе с международным терроризмом в составе группировки
Российских войск (сил) в САР.

Воинские части
соединения сегодня дислоцируются в границах Западного военного округа, на
территории 20 субъектов Российской Федерации. Протяженность границы
ответственности дивизии составляет 2700 км, протяженность государственной
границ с Республикой Беларусь и Украиной в границах ответственности соединения
составляет 1350 км, площадь района ответственности составляет 940 000 км2,
охватывая территорию 23 областей России.

Ежедневно на
боевое дежурство заступают 650 военнослужащих и должностных лиц гражданского
персонала, которые защищают наше мирное небо, стерегут спокойный сон наших
детей и матерей. Сегодня личный состав соединения, как правопреемник лучших
боевых традиций войск противовоздушной обороны, достойно выполняет боевую
задачу по охране Государственной границы в воздушном пространстве.

Ратный труд
личного состава соединения на благо Отечества не остался незамеченным и 19
октября 2013 года Указом Президента Российской Федерации № 785 Ржевскому
соединению ПВО присвоено почетное наименование «имени трижды Героя Советского
Союза маршала авиации А.И. Покрышкина».

Структурный состав
управления дивизии :

- командование;

- штаб;

- отделения и
службы штаба;

- отделения и
службы, подчинённые командиру дивизии;

- основные
подразделения;

- подразделения
обеспечения.

Адрес места
работы: индекс 172383, г Ржев, ул Челюскинцев, РЖЕВ-3,
В/Ч 40963.