Отчёт по практике на тему Отчет по преддипломной практике

Содержание:

Введение. 11

1. Характеристика рабочего места,
описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда,
техники безопасности. 12

2. Характеристика организационной
структуры управления, описание целей и задач деятельности организации,
распределения функций, полномочий и ответственности между исполнителями. 15

3......... Анализ видов, объемов и результатов
деятельности организации………………………………………………………………………21

4. Характеристика существующей системы
внутреннего и внешнего контроля организации ОГАУЗ “Колпашевская РБ”. 23

5. Описание управленческих проблем и
обоснование предлагаемых управленческих решений по совершенствованию
деятельности организации ОГАУЗ “Колпашевская РБ”  26

Заключение. 28

Список использованных источников. 29

Введение:

Цель
прохождения практики: выполнение выпускной квалификационной работы. Целью
преддипломной практики является обобщение и систематизация теоретических
знаний, полученных при изучении дисциплины, на основе изучения деятельности
конкретной государственной организации; приобретение первоначального
практического опыта по избранной специальности, практическое развитие
профессиональных навыков и компетенций будущих специалистов. Особенное внимание
при прохождении преддипломной практики должно быть уделено всестороннему
изучению объекта дипломного исследования, формирование и анализ данных о
деятельности организации для выполнения выпускной квалификационной работы.

Задачи
практики:

1.
Изучить и проанализировать деятельность органов государственного и
муниципального управления (организации) в соответствии с предметом
исследования;

2.
Изучить материалы официального сайта организации, нормативные, планово-отчетные
и организационные документы в соответствии с предметом исследования, оценить,
сопоставить и структурировать информацию, полученную из разных источников в
соответствии с предметом исследования;

3.
Выявить проблемы в осуществлении управленческих процессов, подготовить
предложения по их решению с целью совершенствования системы государственного и
муниципального управления (деятельности организации) в соответствии с предметом
исследования;

4.
Обосновать предлагаемые решения с учетом нормативной и правовой базы в
соответствии с предметом исследования;

5.
Систематизировать и обобщить информацию по теме выпускной квалификационной
работы (ВКР) в соответствии с предметом исследования.

Объектом
практики: ОГАУЗ "Колпашевская РБ".

Заключение:

В ходе
прохождения преддипломной практики были изучена характеристика предприятия,
организационная структура предприятия, был собран материал, необходимый для
написания отчета.

Во время
прохождения преддипломной практики, мною были выполнены все задачи, которые
были поставлены. В ходе прохождения преддипломной практики, я овладел
следующими навыками:

-
способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести
за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;

-
способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести
переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать
электронные коммуникации;

-
владение современными методами диагностики, анализа и решения
социально-экономических проблем, а также методами принятия решений и их
реализации на практике;

-
способностью разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного
контроля;

-
способность вырабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу;

- владение
организационными способностями, умением находить и принимать организационные
управленческие решения, в том числе и в кризисных ситуациях.

Данная
преддипломной практика является хорошим практическим опытом для дальнейшей
самостоятельной деятельности. За время пройденной практики я познакомился с
новыми интересными фактами. Закрепил свои теоретические знания, лучше ознакомилась
со своей профессией.

Фрагмент текста работы:

1. Характеристика рабочего места, описание правил
внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности В ОГАУЗ Колпашевская РБ разработана система управления
охраной труда (далее – СУОТ), целью которой являются:

¾ реализация
основных направлений политики организации в сфере охраны труда и выработка
предложений по её совершенствованию;

¾ разработка
и реализация программ улучшения условий и охраны труда;

¾ создание
условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране труда, в том
числе обеспечение безопасности эксплуатации здания и помещений, используемых в
трудовом процессе, оборудования, приборов и технических средств трудового
процесса;

¾ формирование
безопасных условий труда;

¾ контроль
над соблюдением требований охраны труда;

¾ обучение и
проверка знаний по охране труда;

¾ создание и
совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения охраны
труда;

¾ предотвращение
несчастных случаев с лицами, осуществляющих трудовую деятельность в Учреждении;

¾ создание
оптимального сочетания режимов труда и отдыха.

Регламент о требованиях
пожарной безопасности регулирует положения о пожарной безопасности и ставит
общеобязательные условия для исполнения.

В соответствии с нормами
пожарной безопасности, в организации разработаны инструкции по пожарной
безопасности. Инструктажи по противопожарной безопасности проводятся ежегодно.

Работа
в медицинской организации относится к категории типов деятельности повышенного
риска.

Это обусловлено тем, что в ходе труда на персонал
действует множество вредных и опасных факторов, создающих серьезные риски для
его здоровья и работоспособности.

Некоторые из этих видов риска обусловлены самой
спецификой работы организации и действуют на все категории работников вне
зависимости от направления их занятости, занимаемой должности и других
обстоятельств.

Безопасность работ в помещениях и на территории
медицинской организации достигается соблюдением следующих обязательных запретов
на: использование несертифицированного оборудования, не прошедшего поверку и проверку в соответствии с указаниями производителя;
работу с неисправным оборудованием;
использование и ремонт оборудования лицами, не имеющими профильной подготовки;
механическое воздействие на электрические кабели, например, провоз медицинских тележек по кабелям, лежащим на полу;
загромождение рабочих мест и проходов к ним;
нахождение в помещении сотрудников, которые не имеют отношения к работе, выполняемой на включенном медицинском оборудовании;
использование техники не по назначению, ее эксплуатация или надзор за ней лицами, не имеющими соответствующей подготовки, оставление ее во включенном состоянии без присмотра;
выполнение физиотерапевтических процедур на аппаратуре, запитанной от стационарной электрической сети, в условиях грозы;
присутствие ваты, спиртов, эфиров или других легковоспламеняющихся объектов в непосредственной близости от нагревательных апапратов.


Для работника, осуществляющего операции в медицинской
организации, основным требованием становится соблюдение правил внутреннего
трудового распорядка и других правил, установленных локальными нормативными
документами, а также нормативов, содержащихся в федеральном законодательстве.

Кроме этого, сотрудник
обязан соблюдать запреты на:

· еда, курение,
употребление алкоголя, наркотиков и психотропных препаратов, хранение продуктов
и одежды на рабочем месте;

· хранение и
использование лекарственных препаратов без этикетов или в нарушенной упаковке;