Отчёт по практике на тему Отчет по преддипломной практике

Содержание:

Введение 3
1 Краткая характеристика ООО «Недвижимость ПРОФ» 5
2 Организация бухгалтерского учета 11
3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 17
4 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда 26
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Приложения 34

Введение:

Организация не только начисляет основную заработную плату, но и дополнительную, в виде основного и дополнительного отпусков, пособий по больничным листам, а также премий, которые носят единоразовый характер и премий, которые выплачиваются ежемесячно по итогам работы организации, но и осуществляет удержания из заработной платы в бюджет, социальные фонды и на пользу третьих лиц, бухгалтеру необходимо хорошо знать законодательство РФ в сфере учета расчетов по заработной плате.
Если расчеты и учет ведется неправильно это все может повлечь за собой начисление и уплату штрафов, а также неверно выданные на руки сотрудникам организации суммы заработной платы.
Поэтому учету заработной платы и отражению в бухгалтерской отчетности расчетов с персоналом по оплате труда уделено большое внимание.
Вышеизложенным и определяется актуальность темы исследования.
Целью преддипломной практики является закрепление и углубление теоретических и практических навыков, полученных по профилирующим дисциплинам учебного плана по профилю подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Задачами преддипломной практики являются:
1) приобретение практических навыков работы в экономических, финансовых, маркетинговых, производственно-экономических и аналитических службах организаций различных отраслей, сфер и форм собственности;
3) проведение оценки результатов хозяйственной деятельности и организации бухгалтерского учета хозяйствующего субъекта;
4) сбор, обобщение и анализ необходимых материалов для последующего выполнения выпускной квалификационной работы (ВКР).
Объект – ООО «Недвижимость ПРОФ».
Предмет – факты финансово-хозяйственной жизни предприятия.
Информационной базой для написания отчета послужила первичная документация, учетные регистры, отчетность предприятия, а также нормативно-правовое законодательство РФ и периодические издания.

Заключение:

Важность бухгалтерского учета оплаты труда, во многом, обусловлена спецификой данного участка на предприятии. Учет труда, заработной платы и социальных выплат по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому и бухгалтерское ведение расчетов с персоналом по оплате труда также, несомненно, является актуальным.
Расчеты с персоналом по оплате труда регулируется Положением о порядке оплаты труда ООО «Недвижимость ПРОФ». Все документы по движению персонала организации формируют в отделе кадров (приказы о предоставлении отпуска, приказы о приеме на работу, приказы о прекращении трудового договора, приказы о переводе и другие). Затем вышеуказанные первичные документы передают из отдела кадров в бухгалтерию организации.
Для обобщения информации о расчетах с персоналом по всем видам заработной платы, премиям и пособиям предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Это обобщение всей информации о выплатах различных доходов работникам организации.
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» является пассивным. Сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредитовое, так как показывает задолженность компании перед персоналом по начисленной заработной плате, то есть общую сумму к выплате на конец месяца. Оно также может быть дебетовым, например, при излишне выплаченной заработной плате или выплате неотработанного аванса.
Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется по каждому работнику.
С целью совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда было рекомендовано открыть к счету учета расчетов с персоналом по оплате труда дополнительные субсчета для учета заработной платы по видам. Также рекомендовано совершенствовать форму табеля учета отработанного времени в части потерь рабочего времени и причин таких потерь. Для оценки формирования и использования затрат на оплату труда рекомендовано внедрить «Отчет о расходах на оплату труда и задолженности по оплате труда».
Вопрос оплаты труда и социальных выплат на предприятии - ключевое место в рамках организации мотивационной системы. При помощи совершенствования методики учета расчетов оплаты труда возможно повышение уровня эффективности функционирования системы управления персоналом, поскольку объем задолженности снизится, а вероятность ошибок при расчетах и составлении документации уменьшиться.
Таким образом, цель прохождения практики достигнута, поставленные задачи выполнены.

Фрагмент текста работы:

1 Краткая характеристика ООО «Недвижимость ПРОФ»

Практика проходила в ООО «Недвижимость ПРОФ», основной вид деятельности которого - покупка и продажа собственного недвижимого имущества.
Дополнительные виды деятельности:
 аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом;
 операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе;
 деятельность в области права;
 деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию.
Предприятие зарегистрировано 12 марта 2010 года по адресу: 300002, Тульская область, город Тула, Октябрьская ул., д.95.
ИНН: 7103508021
КПП: 710301001
ОКПО: 64689045
ОГРН: 1107154005826
ОКФС: 16 - Частная собственность
ОКОГУ: 4210014 - Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
ОКОПФ: 12300 - Общества с ограниченной ответственностью
ОКТМО: 70701000001
ОКАТО: 70401364 - Зареченский, Тула, Города областного подчинения Тульской области, Тульская область
С 01.08.2016 предприятие действует как микропредприятие и применяет упрощенную систему налогообложения.
Уставный капитал – 10 тыс. руб.
Руководит ООО «Недвижимость ПРОФ» генеральный директор Тарасова Надежда Анатольевна
Организационная структура предприятия отображена схематично на рис. 1.

Рисунок 1 - Организационная структура ООО «Недвижимость ПРОФ»

Как видно из схемы рисунка, структура управления на предприятии ООО «Недвижимость ПРОФ» – линейная.
Линейная структура характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель, сосредоточивший в своих руках все функции управления и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками.
Его решения, передаваемые по цепочке «сверху вниз», обязательны для выполнения нижестоящими звеньями. Он, в свою очередь, подчинен вышестоящему руководителю.
Основной целью деятельности Общества является удовлетворение общественных потребностей физических лиц в предоставляемых услугах и в результате получение прибыли.
Основными источниками информации для проведения анализа финансово-экономического состояния деятельности рассматриваемого предприятия являются документы финансовой отчетности: бухгалтерский баланс (Приложение 1), отчет о финансовых результатах (Приложение 2).
Проведем анализ показателей, характеризующих финансовое положение предприятия: ликвидности и платежеспособности. Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги приведённых групп по активу и пассиву.
Таблица 1 - Анализ ликвидности бухгалтерского баланса в 2019-2021гг
Коэффициент абсолютной ликвидности свидетельствует о том, что в 2019г. организация не могла покрывать свои обязательства, в 2020г. могла покрыть 10%, а в 2021г – 5%.
Нормальное ограничение данного показателя КАЛ > 0,2 – 0,5 – т.е. предприятие не достигает нормативного показателя в 2019-2021гг. и при этом снижается на конец 2021г. Поэтому можно сделать вывод, что платежеспособность предприятия снизилась к концу анализируемого периода, показатели не достигают оптимального значения.
Увеличение показателя критической ликвидности в 2021г произошло за счет большего роста свободных денежных средств, над ростом краткосрочных обязательств. Полученное значение показателя в 2019 г. (10,85) свидетельствует о том, что 1085% краткосрочных обязательств могут быть покрыты без реализации материальных запасов в 2019 г., 1488% – в 2020г и 1578% в 2021 г. Нормальное ограничение принято ККЛ> 1, поэтому в 2019-2021 гг. предприятие выше оптимального значения.
В исследуемой организации значение коэффициента текущей ликвидности меняется в течение анализируемого периода от 10,85 до 15,78. Нормальным ограничением считается КТЛ 2, поэтому можно сделать вывод, что показатели выше нормативного значения.
Оценим теперь показатели платежеспособности предприятия в таблице 4.
Таблица 4 - Анализ показателей платежеспособности ООО «Недвижимость ПРОФ»
Таким образом, дебиторская задолженность превышает кредиторскую. Коэффициент соотношения не соблюдается в 2019-2021гг и имел тенденцию к снижению на протяжении анализируемого периода. Удельный вес кредиторской задолженности в краткосрочных обязательствах 61% на конец 2021г. Далее проанализированы коэффициенты платежеспособности в таблице 5.
Таблица 5 - Анализ коэффициентов платежеспособности
По данным таблицы 5 можно сделать вывод о том, что платежеспособность на конец анализируемого периода увеличилась, о чем свидетельствует увеличение коэффициентов критической и текущей ликвидности, а также общего показателя платежеспособности.
Коэффициент обеспеченности собственными средствами увеличился на 0,01 единиц.
Финансовая устойчивость компании характеризуется стабильным превышением доходов над расходами, возможностью свободного маневрирования денежными средствами и их эффективным использованием в текущей деятельности.