Отчёт по практике на тему Отчет по практике

Содержание:

Введение. 3

Основная часть. 5

1 Организация и состояние
охраны труда, техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка
экономического субъекта. 5

2 Организация деятельности
экономического субъекта. 9

3 Порядок организации
учетной работы экономического субъекта. 12

4 Учет основных
бизнес-процессов экономического субъекта. 14

Заключение. 16

Список использованных источников. 17

Приложение А.. 18

Приложение Б. 20

Приложение В.. 22

Введение:

Производственная практика студента осуществляется для того,
чтобы
закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения,
приобрести
практические навыки, компетенции и опыт деятельности
направления
подготовки, ознакомиться на практическом опыте с
вопросами профессиональной
деятельности, направленные на то, чтобы формировать
знания, навыки и опыт
профессиональной деятельности.

Следовательно,
целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических
знаний, полученных в процессе обучения, приобретение и совершенствование опыта
самостоятельной работы в производственном коллективе, развитие инициативы, а
также усиление специализированной индивидуальной подготовки в рамках общей
специальности.

В
соответствии с поставленной целью определены следующие задачи производственной
практики:

1. Приобрести
умения и навыки в соответствии со знаниями, полученными в процессе обучения.

2. Изучить
особенности организации, ее функций, организационной структуры, функций
структурных подразделений организации.

3. Изучить
организацию и  состояние охраны труда,
техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка экономического
субъекта.

4. Рассмотреть
организацию деятельности экономического субъекта.

5. Изучить
порядок организации учетной работы экономического субъект.

6. Рассмотреть
особенности учета основных бизнес-процессов экономического субъекта.

Место
прохождения практики: ООО «ГТС Групп».

Индивидуальное
задание на производственную практику: проанализировать текущее состояние
организации и уровень ее развития, а также рассмотреть финансовое состояние.

Для
подготовки отчета использованы экономико-статистические методы анализа,
сравнения, обобщения и аналитический метод.

Информационной
базой для подготовки отчёта о прохождении производственной (преддипломной)
практики послужили: документы, регламентирующие деятельность  ООО «ГТС Групп».

Срок прохождения производственной практики –
14.12.2020 – 27.12.2020.

Структура отчета о
прохождении производственной состоит из введения, четырех разделов, заключения,
списка использованных источников и приложений.

Заключение:

В заключении можно сказать, что весь период
прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам
деятельности компании.

Эти сферы деятельности включали в себя не только
вопросы информационно-коммуникационного взаимодействия внутри компании и
организационные вопросы с покупателями, но также и экономические и финансовые
вопросы функционирования компании на рынке.

В ходе написания данного отчета о прохождении
практики, автором были проанализированы и исследованы основные вопросы,
связанные с деятельностью ООО «ГТС Групп».

Проведенный анализ позволяет отметить, что компания ООО
«ГТС Групп» на сегодняшний день
является финансово неустойчивой компанией, и в случае отсутствия кардинальных
мер по повышению финансовой устойчивости компании, компания может прийти к
банкротству и ликвидации.

Таким образом, ООО «ГТС Групп» 
необходимо проводить мероприятия по преодолению кризисных явлений и
препятствованию возникновения ситуации банкротства предприятия.
Неудовлетворительное финансовое состояние предприятия, признаки приближения
банкротства необходимо постоянно держать под контролем, как аппарату управления
самого предприятия, так и аудитору, осуществляющему проверку этого предприятия.

Фрагмент текста работы:

Основная часть

1 Организация и состояние охраны труда, техники
безопасности, правила внутреннего трудового распорядка экономического субъекта В ООО «ГТС Групп» охрана труда осуществляется на
основе правил внутреннего трудового распорядка.

Целью правил внутреннего трудового распорядка является
укрепление трудовой дисциплины, а также способствовать рациональному
использованию рабочего времени, высокому качеству работы, повышению
производительности и эффективности труда в организации.

Действие Правил распространяется на всех работников,
работающих в организации на основании заключенных трудовых договоров.

Основными положениями внутреннего трудового распорядка
ООО «ГТС Групп» являются следующие.

Фактический допуск к работе считается заключением
трудового договора независимо от того, был ли прием на работу оформлен
надлежащим образом.

При поступлении на работу уполномоченное лицо
организации перед заключением трудового договора должно ознакомить работника с:

- объемом и содержанием предстоящей работы, условиями
труда, системой оплаты труда, разъяснить его права и обязанности;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну;

- правилами по технике безопасности, производственной
санитарии, противопожарной охране и другими правилами охраны труда в
организации.

Перечень служебных обязанностей, права и обязанности,
размер ответственности каждого работника организации определяется должностной инструкцией,
являющейся неотъемлемой частью трудового договора.

Должностные инструкции каждого уполномоченными лицами
организации, утверждаются генеральным директором и хранятся в отделе кадров.
При этом каждый работник должен быть ознакомлен с его должностной инструкцией
до начала работы.

Помимо прочего, правилами внутреннего трудового
распорядка установлены правила техники безопасности и производственной
санитарии.