Отчёт по практике на тему Отчет по практике.

Содержание:

Введение. 3

1. Общая
характеристика Инспекции. 5

2. Работа
налогового инспектора с юридическими лицами. 11

3. Работа
налогового инспектора с физическими лицами. 14

4. Особые
режимы налогообложения. 17

5. Налоговая
отчетность. 26

Заключение. 29

Список
источников и литературы.. 30

Введение:

Прохождение практики осуществлялось на базе
Межрайонной ИФНС России №14 по Ставропольскому краю. Во время практики был
сделан вывод об актуальности осуществляемой деятельности, поскольку становление
и развитие налоговой системы России свидетельствуют о ее важной роли в
формировании и распределении финансовых ресурсов государства.

Однако, система налогообложения также должна оказывать
действенное влияние на функционирование и деловую активность
предпринимательских структур, то есть на то звено хозяйственной деятельности,
где создается финансовый потенциал страны. Но нестабильность условий
хозяйствования, необходимость наполнения бюджета является одной из причин
чрезмерного налогового бремени на производителей.

Нестабильность и громоздкость налогового законодательства
негативно влияют на деятельность субъектов хозяйствования. Несовершенство
налоговой системы заставляет предпринимателей отказываться от легальных методов
хозяйствования и уклоняться от уплаты налогов.

Для российских корпораций налоговое планирование
выступает необходимым средством приспособления к постоянным изменениям во
внешней среде. В современных условиях стабильное функционирование корпорации в
значительной степени зависит от правильного выбора ее налоговой политики,
поскольку налоги составляют существенную часть ее расходов.

В процессе практики была исследована теория по
рассматриваемой проблеме. Выявлено, что современное состояние налогообложения в
России, разработанные ведущими отечественными специалистами Барулиным С.В.,
Ермаковой Е.А., Степаненко В.В., Филиной Ф.Н., Ивановым Ю.Б., Крысоватым А.И.
свидетельствуют об избыточности и неравномерности распределения налоговой
нагрузки, что приводит к росту «теневого» сектора экономики. Влияние налогов на
формирование цен, неравнозначности конкурентных условий хозяйствования, рост
доли убыточных предприятий и их налоговой задолженности перед бюджетом приводят
к диспропорции экономики России.

Одним из направлений нивелирования влияния этих
негативных факторов на финансовое состояние предприятий и экономику государства
в целом, должен быть выбор эффективной налоговой политики предприятия. В
условиях высокого уровня налоговой нагрузки это позволяет выдержать
неравнозначные условия конкуренции, повысить жизнеспособность предприятия и
обеспечить необходимый уровень налоговых поступлений в государственный бюджет.
Налоговая политика предприятия зависит от ряда факторов, в том числе от
налоговой политики государства, которая существенно влияет на уровень налоговой
нагрузки. Эффективность современного бизнеса определяется не только
рентабельностью, но и объемами расходов на его ведение. Налоговое планирование
позволяет снизить объемы расходов на уплату налогов на основе оптимизации
налоговых платежей. Нестабильность и несовершенство налогового законодательства
России создает ряд проблем и препятствий на пути к созданию успешного бизнеса.

Структура отчета по практике представлена введением, пятью
параграфами, заключением и списком источников и литературы.

Заключение:

В трудовом коллективе отсутствует прирост
персонала, а это должно беспокоить кадровую службу при повышении объема работы.
Средний возраст персонала ИФНС России №14 по Ставропольскому краю составляет 34,93 года. Средний стаж
работников равен 11,93 лет, а значит коллектив является опытным и стабильным.

Таким
образом, подводя итог проведенному анализу движения, мобильности, постоянства и
текучести персонала ИФНС России №14 по Ставропольскому краю можно сделать
следующие выводы: коэффициент
движения кадров составляет 7,35%, что выше норматива и означает отсутствие
застоя в коллективе.

Общий
коэффициент оборота персонала в ИФНС России №14 по
Ставропольскому краю составляет 0,17. Частный коэффициент оборота составляет 0,01, коэффициент
сменяемости равен 0,07, текучесть кадров равна 7,35%, коэффициент постоянства
кадров 0,1, коэффициент стабильности 89,7%. Из анализа данных коэффициентов
следует, что коллектив ИФНС России №14 по Ставропольскому краю достаточно стабилен. Оборот персонала
организации равен 0,71.

Средний возраст персонала ИФНС
России №14 по Ставропольскому краю составляет
34,93 года. Средний стаж работников равен 11,93 лет, следовательно, коллектив
является стабильным. На основании проведенного анализа трудовых ресурсов
учреждения можно сделать следующий вывод: выстроенная система управления
трудовыми ресурсами предприятия, в целом, является эффективной.

Фрагмент текста работы:

Общая характеристика Инспекции Практика
проходила на базе ИФНС России №14 по Ставропольскому краю. ИФНС России №14 по
Ставропольскому краю осуществляет устное информирование налогоплательщиков по
телефону о действующих налогах и сборах, законодательствах, правовых актах и
обязанностях налогоплательщиков. Структуру ИФНС России №14
по Ставропольскому краю составляют следующие подразделения:

1. Отдел урегулирования задолженности (Возвраты,
зачеты, ИП, юрлица – Разблокировка счетов по недоимке)

2. Отдел камеральных проверок № 4 (по вопросам
администрирования транспортного налога и налога на имущество физических лиц)

3. Отдел камеральных проверок №1

4. Отдел камеральных проверок № 2 (юридические
лица НДС)

5. Отдел камеральных проверок № 3 (вопросы
деятельности индивидуальных предпринимателей и уплате налогов от продажи
имущества физическими лицами)

6. Отдел камеральных проверок № 5 (вопросы по
камеральной проверке деклараций по форме 3-НДФЛ)

7. Отдел оперативного контроля (постановка, снятие
ККМ, замена ЭКЛЗ)

8. Отдел регистрации и учета налогоплательщиков

9. Отдел работы с налогоплательщиками № 1
(Юридические лица)

10. Отдел работы с налогоплательщиками № 2
(Физические лица, индивидуальные предприниматели)

11. Отдел кадров

12. Правовой отдел

К
функциям правового отдела можно отнести:

1. Осуществление методического руководства по
организации правовой работы в ИФНС России №14 по Ставропольскому краю,
представление интересов Управления при рассмотрении налоговых споров в судебном
порядке.

2. Анализ и обобщение практики рассмотрения в
судах налоговых споров.

3. Организация и проведение тематических проверок
по правовым вопросам.

4. Обеспечение соответствия действующим нормам
законодательства Российской Федерации служебных документов ИФНС России №14 по
Ставропольскому краю.

Штатное
расписание ИФНС России №14 по Ставропольскому краю, включая административно-хозяйственное
управление, предполагает наличие 68 штатных единиц.