Отчёт по практике на тему Отчет по практике.

Содержание:

Введение 3
1. Общая характеристика места прохождения практики 4
2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы 8
3. Выводы и рекомендации по итогам прохождения практики 15
Заключение 23
Список литературы 25

Введение:

Цель практики:
 ознакомиться с организационной структурой профильной организации, изучить основные направления ее деятельности, дать общую характеристику финансово-экономического состояния;
 ознакомиться с деятельностью подразделений профильной организации или отдела профильной организации;
 изучить конкретные виды работ, осуществляемых на профильной организации по месту прохождения практики;
 сбор и изучение материалов для отчета по практике следует начинать с нормативно-правовых и литературных источников, раскрывающих основные вопросы по выбранной теме.
Задачи практики:
Изучение научной, учебно-методической и периодической литературы, нормативно-справочной и правовой информации по теории и практике исследуемой проблемы;
Анализ существующего в организации положения дел, эволюция во времени, оценка и диагностика состояния проблемы;
Изучение методик, методов и стиля управления в предполагаемой будущей деятельности студента-практиканта;
Выявление проблем (недостатков) в управлении и выбор направлений самостоятельных разработок, которые должен сделать студент;
Разработка предложений для руководства организации (ее подразделений) по эффективному развитию отдельных видов деятельности и организации в целом;
Обоснование эффективности предлагаемых решений и направлений развития.
Объект исследования - Инвестиционная компания ИК «AVS Group».

Заключение:

Объект исследования - Инвестиционная компания ИК «AVS Group».
Инвестиционная компания ИК «AVS Group» - это мощная многопрофильная компания, структуру которой составляют компании, представленные в различных сферах деловой и социальной активности. Уже в начале третьего тысячелетия ИК «AVS Group» успешно освоил следующие сегменты рынка: инвестиции, транспорт и логистика, наземные и воздушные грузоперевозки, девелопмент, строительство, финансы и страхование, торговля, медиа-индустрия, гостиничный сервис и туризм. Координацию бизнес-процессов в компаниях и определение долгосрочной стратегии их развития осуществляет управляющая компания.
Компания осуществляет работу по следующим направлениям:
 девелоперский бизнес;
 логистика;
 финансы;
 промышленное производство;
 консалтинговые услуги для различных бизнес-структур.
Приоритетным для ИК «AVS Group» является решение не только коммерческих, но и социальных задач. Корпоративная политика нацелена на поддержание стабильности и создание благоприятных условий для развития сотрудников. Социальная активность во внешней среде направлена на реализацию важных общественно значимых проектов. Во взаимодействии с различными политическими и государственными организациями проводится работа по благоустройству города, обновлению и ремонту объектов социальной инфраструктуры. Реализуются благотворительные акции и культурно-массовые мероприятия, целью которых является поддержка малообеспеченных категорий населения, пропаганда здорового образа жизни, развитие потенциала талантливой молодежи и привлечение их к активной общественно-политической деятельности. В состав Группы компаний входит ряд объектов, имеющих высокую культурную и социальную значимость.
Кадровыми вопросами в ИК «AVS Group» занимается отдел по управлению персоналом.
На основе проведённого анализа были выявленные следующие проблемы:
1. Недостаточно высокая заработная плата.
2. Неперспективный карьерный рост.
3. Отсутствие разнообразия трудовой деятельности.
Для устранения этих проблем предлагаются следующие мероприятия.
Мероприятие 1. Надбавка за выслугу лет. Для того, чтобы повысить материальную заинтересованность у сотрудников предприятия ИК «AVS Group», в том числе достичь цели закрепления опытных специалистов на рабочем месте во избежание большой текучки кадров, предлагается ввести процентную надбавку за выслугу лет в размере от 2 до 13% (в зависимости от длительности рабочего стажа в организации на конкретной должности) от размера оплаты труда сотрудника.
Мероприятие 2. Оценка качества работы сотрудников в организации. По итогам этой системы премиальная часть сотрудников может быть как увеличена, так и уменьшена.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика места прохождения практики

Инвестиционная компания ИК «AVS Group» - это мощная многопрофильная компания, структуру которой составляют компании, представленные в различных сферах деловой и социальной активности. Уже в начале третьего тысячелетия ИК «AVS Group» успешно освоил следующие сегменты рынка: инвестиции, транспорт и логистика, наземные и воздушные грузоперевозки, девелопмент, строительство, финансы и страхование, торговля, медиа-индустрия, гостиничный сервис и туризм. Координацию бизнес-процессов на предприятиях и определение долгосрочной стратегии их развития осуществляет управляющая компания .
На сегодняшний день ИК «AVS Group» включает компании и объекты в сфере девелопмента, логистики, услуг, загородного отдыха и является одной из крупнейших многопрофильных структур в Уральском федеральном округе. Имеет 5 филиалов в России.
Свое существование данная коммерческая структура начинает еще в 1993 году, когда развитие бизнеса лишь набирало обороты в России. Компания осуществляет работу по следующим направлениям:
 девелоперский бизнес;
 логистика;
 финансы;
 промышленное производство;
 консалтинговые услуги для различных бизнес-структур.
Инвестиционная коммерческая структура располагает следующими активами: одна из крупнейших грузовых авиакомпаний «Авиакон Цитотранс»; строительная компания «AVS Development»; негосударственный пенсионный фонд «Образование»; одно из крупнейших предприятий осуществляющих таможенные услуги - «Евро-Азиатский таможенный брокер».
Лишь в России данная коммерческая структура насчитывает около 80 представительств в России и 14 за рубежом. Также следует отметить немаловажный факт, что сотрудниками компании являются свыше 4000 человек, что свидетельствует о ее стабильном поступательном развитии на протяжении длительного промежутка времени. Проекты компании Данная деловая структура активно осваивает новые территории, инвестирует крупные денежные средства в строительство жилого фонда и коммерческой недвижимости.
Для уверенного и долговременного развития, компания постоянно проводит всевозможные мастер-классы, мероприятия по обмену опытом, берет на вооружение самые передовые новаторские технологии, что способствует улучшению качества сервиса, уровню оказываемых бизнес-услуг. Сотрудники компании - высококвалифицированные специалисты своего дела, осуществляющие свою деятельность на основе приобретенных знаний и умений.