Отчёт по практике на тему Отчет по практике
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И ещё 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 690 рублей
Ссылку для скачивания пришлём на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение 3
1 Понятие и особенности построения маркетинговых программ организации, программ лояльности 5
2 Обзор российских научных баз данных 20
3 Глоссарий 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
Введение:
Производственная практика: научно-исследовательская работа 1 проходила в период с «13» января 2023 г. по «26» января 2023 г.
Целями производственной практики: научно-исследовательской работы 1 являются:
• формирование профессиональной компетенции (ПК-1) способность к проведению самостоятельных исследований и оцениванию сервиса с учетом разработки и реализации маркетинговых программ и программ лояльности, соответствующие запросам потребителя;
• формирование универсальной компетенции (УК-6) способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки.
Задачами практики являются:
• выявить и сформулировать актуальность научных проблем;
• выбрать и применить подходы, методы и технологии научных исследований, составить программу научного исследования, глоссарий;
• осуществить подбор научных источников, сбор и обработку теоретического материала в области разработки и реализации программ маркетинга и программ лояльности;
• уметь критически осмысливать изученный материал, генерировать собственные гипотезы и обозначать исследовательские вопросы при изучении программа маркетинга и программ лояльности;
• овладеть навыками формирования плана научного исследования, выявления научных проблем, представления и презентации научных исследований по результатам прохождения практики.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики: научно-исследовательской работы:
• способность к проведению самостоятельных исследований и оцениванию сервиса с учетом разработки и реализации маркетинговых программ и программ лояльности, соответствующие запросам потребителя (ПК-1);
• способность определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки (УК-6);
При исследовании обучающимся использовались такие методы, как сбор и анализ информации, ее синтез и классификация. Исследования опираются на методы количественного анализа, таких как мониторинг, и качественного анализа – наблюдение, нахождение связи, статистические данные. Также были использованы табличные методы.
Для написания отчета производственной практики: научно-исследовательской работы определена область исследования - деятельность автомобильного грузового транспорта.
В качестве источников информации при прохождении производственной практики: научно-исследовательской работы 1 и написании отчета использовались научные статьи, учебные пособия, печатные издания, интернет-ресурсы, статистические сборники и отчеты.
Отчет по производственной практике: научно-исследовательской работе 1 состоит из 3 глав. Материал отчета по учебной практике изложен на 34 странице печатного текста.
Заключение:
В процессе практики были закреплены и углублены теоретические и практические знания по дисциплинам, применены полученные знания при решении конкретных психологических, научных и производственных задач, а также приобретены практические профессиональные навыки и компетенции.
Решены следующие задачи:
- формирование профессиональных компетенций через применение теоретических знаний к практической работе;
- обеспечение непрерывности и последовательности овладения формами и методами профессиональной деятельности;
- приобретение профессиональных навыков, необходимых для работы;
- воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать задачи деятельности конкретной организации;
- развитие и накопление специальных навыков, изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативных документов для решения задач и реализации проектов.
В результате прохождения практики сформирован комплекс компетенций:
- способность к саморазвитию и самообразованию;
- владением навыками количественного и качественного анализа информации, построения моделей путем их адаптации к конкретным задачам;
- владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов.
Фрагмент текста работы:
1 Понятие и особенности построения маркетинговых программ организации, программ лояльности
Маркетинговая программа – это стратегический план научно-технической и производственно-сбытовой деятельности организации, формируемый на определенный временной период для обеспечения оптимальной взаимо увязки целей компании и ее шансов в сфере маркетинга.
Маркетинговая программа или программа маркетинга, сформированная на основе стратегического плана, служит основным итогом деятельности маркетинговой службы организации и составляет базис для общей политики компании. В общем смысле под ней следует понимать стратегический план-рекомендацию касательно научно-технической и производственно-сбытовой деятельности компании, разработанный на основе комплексный маркетинговых исследований и рассчитанный на определенную временную перспективу, призванный обеспечить оптимальный вариант ее будущего развития согласно выдвинутым целям и стратегии, а также с учетом запросов потребителей.
Маркетинговая программа позволяет проводить долгосрочную стратегическую политику, способствует избеганию значительных социальных и экономических потрясений, а также достижению перспективных успехов и стабильного развития. Она представляет собой своего рода венец работы маркетинговых подразделений компании, ее разработка и реализация служат основным итогом их деятельности.
Маркетинговая программа может преследовать различные цели. Так или иначе, все они предопределяются целями самого предприятия. В системе маркетинга цели маркетинговых программ в зависимости от сроков получения желаемых результатов условно принято делить на три вида:
- долгосрочные цели;
- среднесрочные цели;
- краткосрочные цели.