Отчёт по практике на тему Отчет по практике

Содержание:

Введение 3
1. Структура управления и основные направления деятельности Пенсионного Фонда РФ 6
2. Изучение организации работы, основных структурных элементов Пенсионного фонда 12
3. Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения 18
4. Работа с пенсионными делами застрахованных лиц 20
5. Изучение порядка формирования и хранения пенсионных дел 27
6. Консультирование граждан по вопросам пенсионного обеспечения 29
Заключение 36
Список использованной литературы 39
Приложения 42

Введение:

В соответствии с учебным планом, мною в период времени с была пройдена учебную практику УП.01.01. по ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», в АО "НПФ "Благосостояние" город Москва, ул. Дмитровка М., д. 10.
АО "НПФ "Благосостояние" город Москва, ул. Дмитровка М., д. 10 зарегистрирована 24.12.2018 регистратором УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г.МОСКВЕ. Руководитель организации: генеральный директор Милюков Анатолий Анатольевич.
Основным видом деятельности является Деятельность негосударственных пенсионных фондов. Организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" присвоены ИНН 7707424367, ОГРН 1187700022465, ОКПО 35094339.
В ходе прохождения учебной практики УП.01.01 по ПМ.01 мне необходимо освоить профессиональные компетенции:
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан, в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод) индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя компьютерно-информационные технологии.
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Во время прохождения практики, мною был изучен сайт ПФР, нормативные правовые акты регламентирующие деятельность ПФР, основные направления деятельности ПФР.
Пенсионное обеспечение является одной из важнейших социальных государственных гарантий стабильного развития общества.
Пенсионная система оказывает серьезное влияние на стабильность всей финансовой системы государства, а также на сбалансированность федерального бюджета, не говоря уже о региональных бюджетных системах.
Одной из главных задач пенсионной реформы было обеспечение финансовой устойчивости пенсионной системы и выполнение значительных финансовых обязательств, накопленных перед пенсионерами в советский период.
Введение новой пенсионной модели должно повысить доходы Пенсионного фонда за счет выведения скрытой части заработной платы из тени, создать стимулы для тех, кто работает в полном объеме, выплатить страховые взносы со всей суммы дохода, обеспечить прозрачность пенсионной системы. В первые годы проверена эффективность пенсионной модели, ее способность выполнять задачи, стоящие перед реформой и с другой стороны не снижать сформированного финансового пенсионного обеспечения. Это и определило актуальность работы.
Целью прохождения практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков социального работника, в организациях и на производственных предприятиях, локальных документов, изучение взаимодействия организации с органами пенсионного фонда и социальной защиты населения.
Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи: изучение структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности, изучение процедуры регистрации юридического лица; изучение социальной политики предприятия; изучение порядка, и правил выхода на пенсию; изучения порядка и правил, предоставление сотрудникам предприятия социальных выплат; изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица; изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации; изучение работы с информационными правовыми системами на примере «Консультант+»; изучение судебной практики, сложившейся в организации.
Задачи производственной практики:
1. Знакомство с деятельностью социальных учреждений (государственных, общественных, благотворительных);
2. Изучение системы оказания специализированной социальной помощи различным категориям населения;
3. Знакомство с уставами, по которым действуют учреждения, основными инструкциями и законами, определяющими направление их деятельности;
4. Знакомство с должностными обязанностями специалиста по социальной работе;
5. Введение в деловой этикет специалиста по практической социальной работе;
6. Овладение практическими знаниями, умениями и навыками специалиста по социальной работе.
Объектом исследования является Управление Пенсионного фонда Российской Федерации.
Предметом исследования является деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заключение:

Прохождение студентом практики на различных предприятиях и в организациях является важным элементом процесса подготовки специалиста юридической специальности. В течение практики будущий юрист имеет возможности применить полученные ранее теоретические знания в процессе обучения в практической деятельности. Без практической работы с нормативными актами, применения их в повседневной деятельности, научиться юридической работе не возможно.
Во время прохождения практики, мне пришлось сталкиваться с широким охватом российской правовой системы, что позволило мне усвоить изученный теоретический материал, полученный на занятиях в институте.
Мною были освоены правила, применения норм Российского права на практике, я смог понять, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в повседневной практической деятельности юриста организации.
После прохождения практики, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, частые или систематические нарушения закона, умышленно или по незнанию, подавляющим большинством участников гражданско-правового оборота в Российской Федерации.
Мне практика помогла научилась самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы. В частности, я научилась составлять некоторые виды кадровых документов.
Усвоила профессиональные компетенции:
В ходе прохождения учебной практики УП.01.01 по ПМ.01 мне необходимо освоить профессиональные компетенции:
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан, в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод) индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя компьютерно-информационные технологии.
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.
Мне удалось понять, что на практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. В настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем, таких как правовая система «Консультант+».
Также большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права, и которая также является средством деловой электронной переписки.
На основании пройденной практики можно сделать вывод о том, что усвоение теоретического материала по вопросам организации правовой деятельности в целом проходит более полно и объёмно, если есть возможность реально при прохождении практики лично увидеть применения закона.

Фрагмент текста работы:

1. Структура управления и основные направления деятельности Пенсионного Фонда РФ

АО "НПФ "Благосостояние" город Москва, ул. Дмитровка М., д. 10 зарегистрирована 24.12.2018 регистратором УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г.МОСКВЕ. Руководитель организации: генеральный директор Милюков Анатолий Анатольевич.
Основным видом деятельности является Деятельность негосударственных пенсионных фондов. Организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" присвоены ИНН 7707424367, ОГРН 1187700022465, ОКПО 35094339.
Пенсионный Фонд Российской Федерации является одним из крупнейших и наиболее значимых социальных институтов России.
Его основной задачей является реализация единой стратегии управления пенсионной системой России. Он представлен во всех республиканских, краевых и областных центрах, городах и большинстве районов.
Пенсионный фонд РФ был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». С 1990 года ПФР является государственным страховщиком по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации.
ПФР осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ.
К основным законодательным и нормативным актам, регулирующим деятельность пенсионного фонда РФ можно отнести следующие:
1. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (в редакции ФЗ от 11.07.2019 № 200-ФЗ).
2. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции ФЗ от 03.12.2019 № 379-ФЗ).
3.Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 01.07.2019 № 169-ФЗ).
4. Федеральный закон от 10.12.2015 № 355-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2015 год и на плановый период 208 и 2017 годов».
5. Указ Президента РФ от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» в редакции Указа Президента РФ от 22.06.2019 №773).
6. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (в редакции постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 277) и ряд других нормативных актов и документов.
Основной целью Пенсионного Фонда РФ является пенсионное и социальное обеспечение населения Российской Федерации.
В рамках реализации указанной задачи Пенсионный Фонд выполняет ряд ведущих функций, которые включают в себя:
1) установление и выплату пенсий;
2) ведение индивидуального (персонифицированного) учета пенсионных прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
4) сбор и администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, и обязательное медицинское страхование;
5) формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений;
6) назначение и реализация социальных выплат;
7) назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
8) выдача государственных сертификатов на получение материнского капитала и выплата средств материнского капитала;
9) реализация программы государственного софинансирования пенсии;
10) оказание совместно с региональными органами власти адресной помощи пенсионерам и развитие социальной инфраструктуры.
В соответствии с Положением о Пенсионном фонде РФ, утвержденным постановление Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 года № 2122-1, руководство Пенсионным фондом осуществляется Правлением ПФР и его постоянно действующим исполнительным органом - Исполнительной дирекцией ПФР.
В состав Правления Пенсионного фонда РФ входят:
1. Председатель Правления ПФР;
2. Первый заместитель Председателя Правления ПФР;
3. Председатель Совета Всероссийской организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов.
В работе Правления Пенсионного фонда Российской Федерации могут принимать участие с правом совещательного голоса управляющие отделениями ПФР по республикам в составе Российской Федерации, руководители министерств и ведомств Российской Федерации и Банка России.
Правление Пенсионного фонда Российской Федерации выполняет следующие основные функции:
- определяет перспективные и текущие задачи ПФР;
- формирует бюджет и сметы расходов ПФР и его органов, утверждает отчеты об их исполнении, а также его структуру и штаты;
- утверждает положения об Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР и территориальных органах ПФР, назначает и освобождает от должности их руководителей;
- издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности ПФР.
Ревизионная комиссия ПФР является самостоятельным, постоянно действующим органом ПФР, организующим и осуществляющим ведомственный финансовый контроль в системе ПФР над:
- подведомственными распорядителями и получателями средств бюджета ПФР (отделениями ПФР, Исполнительной дирекцией ПФР и ИЦ ПУ) в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования бюджетных средств;
- подведомственными администраторами доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации (территориальными органами ПФР) по осуществлению ими функций администрирования доходов;
- подведомственными территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального (персонифицированного) учета прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования и обеспечению прав застрахованных лиц, а также по осуществлению ими пенсионного обеспечения;
- использованием средств из бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, и другими организациями, использующими средства из бюджета ПФР.
Ревизии и проверки в перечисленных объектах контроля проводятся с периодичностью один раз в два года.
Контроль над деятельностью получателей средств бюджета ПФР, территориальных органов ПФР, подведомственных отделениям ПФР, осуществляют контрольно-ревизионные отделы (КРО). КРО является структурным подразделением отделения ПФР, подчиняется непосредственно управляющему отделением и осуществляет свою деятельность под методическим руководством Ревизионной комиссии ПФР.