Отчёт по практике на тему Отчет по практике

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Общая характеристика ГУ - Главное управление ПФР №5 по г. Москве и Московской области 5
Глава 2. Виды производственных работ, выполняемых в ходе практики 12
2.1 Работы по обеспечению реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 12
2.2 Работы по организационному обеспечению деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 15
2.3 Работы, направленные на освоение общих компетенций 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
ПРИЛОЖЕНИЕ 26

Введение:

Производственная практика (преддипломная) была пройдена в ГУ-Главное управление ПФР №5 по г. Москве и Московской области. Руководителем практики ГУ-Главное управление ПФР №5 по г. Москве и Московской области выступила Курочкина Н.В.
Срок прохождения производственной практики – с 13 апреля по 10 мая 2022 года (144 часа/4 недели).
Объектами профессиональной деятельности при прохождении производственной практики (преддипломной) являются: документы правового характера; базы данных получателей пенсий, пособий и мер социальной поддержки отдельных категорий граждан и семей, состоящих на учете; пенсии, пособия, компенсации и другие выплаты, отнесенные к компетенциям органов и учреждений социальной защиты населения, а также органов Пенсионного фонда Российской Федерации; государственные и муниципальные услуги отдельным лицам, семьям и категориям граждан, нуждающимся в социальной поддержке и защите.
Цели практики:
• обеспечение преобразования приобретенных теоретических знаний в систему навыков и умений;
• формирование знаний и представлений о формах и методах работы с отдельными клиентами или их группой, о программах, целях и возможностях социальных служб по оказанию помощи клиентам, о практике управления персоналом и нравственно-этических основах взаимоотношений сотрудников и клиентов, общественных и благотворительных организаций.
Задачи практики:
• изучить деятельность конкретного учреждения;
• понять сущность и основные характеристики технологического процесса социального обслуживания;
• освоить виды социальных технологий, используемых в практической деятельности конкретного учреждения по оказанию помощи населению;
• ознакомиться с основными видами социального инструментария, используемого организацией (учреждением) в своей деятельности;
• получение первичных профессиональных умений по специальности, приобретение опыта организационной работы;
• повышение мотивации к профессиональному самосовершенствованию;
• ознакомление с профилем специальностей по правовой работе;
• использование теоретических знаний при освоении функциональных обязанностей по отдельным должностям;
• подготовка проектов процессуальных документов.

Заключение:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате прохождения производственной практики (преддипломной) в ГУ-Главное управление ПФР №5 по г. Москве и Московской области приобретен практический опыт:
• анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
• приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
• определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
• формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;
• пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
• определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
• определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
• информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
• общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
• публичного выступления и речевой аргументации позиции;
• поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
• выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
• организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
• консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
• участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Общая характеристика ГУ - Главное управление ПФР №5 по г. Москве и Московской области

Пенсионный фонд Российской Федерации (далее – ПФР, Фонд) значительно влияет на экономику России, согласно реализуемой цели – предоставить каждому гражданину страны достойный жизненный уровень, основанный на имеющимся у него страховом стаже и уровне отчислений в Фонд при наступлении права на пенсионное обеспечение, и не зависимо от места его проживания.
ПФР представляет собой самостоятельную организацию, осуществляющую управление денежными средствами. Они аккумулируются на счетах фонда в соответствии с системой обязательного пенсионного страхования.
Надо отметить, что все эти средства являются собственностью государства, а так как они носят целевой характер, они не относятся к бюджету какого-либо уровня.
Организационная структура ПФР имеет центральный аппарат - это Правление ПФР - являющийся основным распорядительным органом Фонда и включающий:
Председателя, его заместителей, регулирующих работу по отдельно взятым направлениям;
Ревизионную комиссию, обладающую правом внутреннего аудита; информационный центр, обеспечивающий функционирование и администрирование системы персонифицированного учета.
Руководство Фондом осуществляет Правление ПФР. Действующее Правление ПФР включает 16 человек: Председателя фонда, семь его заместителей, управляющих отделениями ПФР по г. Москве и Московской области, по Псковской, Пензенской, Тамбовской областям, Краснодарскому краю; Республике Мордовия; Республике Башкортостан и председателя Совета Всероссийской организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда