Отчёт по практике на тему Организационное обеспечение деятельности органов и учреждений социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ ( производственная практика)

Содержание:

Введение:

0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>Производственная практика
имеет целью комплексное освоение обучающимися обеспечения реализации прав
граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, формирование общих
и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта
практической работы по специальности.0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>Задачи производственной практики:0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>style='mso-spacerun:yes'>  – изучить характеристику Отдела социальной
защиты в Управлении ПФР. 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>– ознакомиться со
структурой социальной защиты.0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>– рассмотреть задачи и
функции, выполняемые данным отделом, основные показатели деятельности данного
структурного подразделения;0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>За время практики
ознакомилась с деятельностью отдела, с основными документами, с
профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела. 0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>Практика началась с общего
ознакомления с предприятием и отделом, в котором проходила производственную практику,
изучила структуры учетного аппарата и деятельности отдела в целом.0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>Цель производственной
практики – комплексное освоение студентами всех видов профессиональной
деятельности по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального
обеспечения, формирование общих и профессиональных компетенций, а также
приобретение студентами необходимых умений и опыта практической работы по
специальности;0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>Прохождение практики
включает:0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>- непосредственное участие
обучающегося в деятельности организации;0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>- закрепление теоретических
знаний, полученных во время аудиторных занятий, учебной практики, полученных
при освоении общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей;0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>- приобщение обучающегося к
социальной среде организации с целью приобретения социально-личностных
компетенций, необходимых для работы в профессиональной сфере;0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>- подготовку практических
материалов для написания отчета по практике.0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>Задачи производственной
практики:0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>- формирование у студентов
знаний, умений и навыков, профессиональных компетенций, профессионально
значимых личностных качеств, необходимых для осуществления полномочий юриста;0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>- развитие
профессионального интереса, формирование мотивационно-целостного отношения к
профессиональной деятельности юриста, готовности к выполнению профессиональных
задач в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного
этикета;0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;
line-height:150%;mso-pagination:none'>150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-language:RU;mso-bidi-font-style:italic'>- адаптация студентов к
профессиональной деятельности в коммерческих организациях. 

Заключение:

Производственная
практика проходила в название
организации. Начальником отдела являлась Борисова Ольга Николаевна. Мне было предоставлено
рабочее место. В результате прохождения практики цель была достигнута. Все
задачи решены в полном объеме, профессиональные компетенции приобретены.

Знания,
умения, навыки, полученные за период практики, явились отличным стимулом для
активной работы в освоении будущей специальности, позволили практически
реализовать теоретически изученные моменты, получить первый профессиональный
опыт работы и сформулировать общее представление о специфике деятельности.

Во время
производственной практики особых трудностей не возникало. За время практики я
научился составлять документы, улучшил знания в данной области и понял
структуру внутреннего управления ОСЗН. В ходе осуществления практической
деятельности я еще раз убедился, что теоретические знания необходимы, успех
практической деятельности напрямую зависит от полученных мною знаний за время
учебного процесса.

Таким
образом, хочу сделать вывод, что производственная практика меня многому научила
и создала представление о моей специальности. В целом я доволен организацией
практики, как со стороны предприятия, так и института. Практика прошла
интересно и познавательно.

Сотрудники
Управления стараются установить психологический контакт с каждым обратившимся
гражданином. По совету моего наставника, я должен был научиться не только
слушать, но и слышать то, что говорят, а также уметь четко и ясно донести
информацию до адресата.

Нужно уметь
управлять своим эмоциональном состоянием, подавлять раздражение,
восстанавливать эмоциональный баланс посредством различных психологических
разгрузок, чтобы не допустить профессионального выгорания.

Необходимо
формировать собственное положительное отношение к работе, ведь позитивное
настроение передается и другим. Почему оценка лица, обратившегося в Управление
так важна для учреждения в целом и для каждого сотрудника, этими и многими
другими вопросами должны задаваться сотрудники пенсионного фонда, в том числе и
юристы.

Обращая
внимание на специфику работы, для достижения высокого результата, я бы
рекомендовал сотрудникам Управления ПФР проведение различных тренингов и
круглых столов.

Фрагмент текста работы:

Отдел
является некоммерческой организацией, созданной для оказания государственных
услуг, выполнения работ и (или) исполнения государственных функции в целях
обеспечения реализации, предусмотренных законодательством Российской Федерации
полномочий органов государственной власти (государственных органов) в сфере
социальной защиты населения.

Отдел
реализует свою деятельность в соответствии со следующими нормативно – правовыми
актами:

Федеральное
законодательство:

1. Федеральный закон от
15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию
радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

2. Федеральный закон от
18 октября 1991 года № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»

3. Федеральный закон от
15 января 1993 года № 4301 «О статусе Героев Советского Союза, Героев
Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»

4. Федеральный закон от
09 июня 1993 года № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов»

5. Федеральный закон от
12 января 1995 года № 5 –ФЗ «О ветеранах»

6. Федеральный закон от
19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

7. Федеральный закон от
24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации»

8. Федеральный закон от
12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»

9. Федеральный закон от 9
января 1997 года № 5 «О предоставлении социальных гарантий Героям
Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»

10. Федеральный закон от
26 ноября 1998 года № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации,
подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на
производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку
«Теча»

11. Федеральный закон от
17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (в редакции
Федерального закона от 22 августа 2004 года №122-ФЗ)

12. Федеральный закон от
10 января 2002 года № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшихся
радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском
полигоне»

13. Федеральный закон от
7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и
предоставлении им отдельных выплат»

14. Постановление
Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2123-1 «О
распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан,
подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»
на граждан из подразделений особого риска»

15. Постановление
Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 года № 1206 «Об утверждении
Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным
категориям граждан»

16. Постановление
Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2000 года № 1013 «О порядке
выплаты государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных
компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений»

17. Постановление
Правительства Российской Федерации от 19 ноября 2004 года № 663 «О порядке
награждения граждан нагрудным знаком «Почетный донор России» и предоставления
ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный
донор России»

18. Постановление
Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 года № 475 «О
предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников
некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в
связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»

19. Постановление
Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2005 № 579 (ред. от
31.10.2009) "О порядке предоставления субвенций из федерального бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию полномочий по выплате
гражданам государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных
компенсаций при возникновении поствакцинальных осложнений"