Отчёт по практике на тему ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СОКОЛ"
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И ещё 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 690 рублей
Ссылку для скачивания пришлём на указанный адрес электронной почты
Содержание:
1. Общая характеристика ООО ЧОО «Сокол». 4
2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. 7
3. Анализ кадрового потенциала ООО ЧОО «Сокол». 14
4. Анализ системы управления персоналом ООО ЧОО «Сокол». 18
Список использованной литературы.. 30
Введение:
Прохождение преддипломной практики своей целью имеет закрепление теоретических знаний путем их сопоставления с практической деятельностью производственного предприятия, ориентированное на применение теоретических знаний в различных ситуациях, которые присущи будущей профессии.
Целью преддипломной практики является закрепление и углубление полученных теоретических знаний, возможность применения их на практике, в том числе:
1. Систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности.
2. Приобретение практических навыков работы в предстоящей должности.
Базой практики выбрано ООО ЧОО «Сокол».
Сроки прохождения преддипломной практики: 13.04.2020 – 26.04.2020.Заключение:
В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании.
Эти сферы деятельности включали в себя не только вопросы информационно-коммуникационного взаимодействия внутри компании и организационные вопросы с покупателями, но также и экономические и финансовые вопросы функционирования компании на рынке.
В ходе написания данного отчета о прохождении практики, автором были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с деятельностью ООО ЧОО «Сокол».
За время прохождения преддипломной практики в ООО ЧОО «Сокол» была проведена следующая работа:
1. Дана характеристика компании.
2. Рассмотрены основные показатели финансовой деятельности компании.
3. Дана характеристика персонала ООО ЧОО «Сокол».
Проанализирована система управления персоналом ООО ЧОО «Сокол».Фрагмент текста работы:
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Сокол».
Сокращенное наименование: ООО ЧОО «Сокол».
Целями деятельности ООО ЧОО «Сокол» являются:
1. Удовлетворение общественных потребностей в предоставляемых услугах.
2. Извлечение прибыли.
Основными видами деятельности ООО ЧОО «Сокол» являются:
1. Охрана режимных объектов.
2. Обеспечение сохранности золота и золотосодержащей продукции.
3. Обеспечение безопасности грузов и финансовых средств при их перевозках на территории Российской Федерации, то есть охрана.
4. Защита жизни и здоровью граждан.
5. Охрана имущества собственников «офисов, производственных, складских и иных помещений, денежных средств, документов, интеллектуальной собственности и коммерческой тайны), в том числе при его транспортировке.
6. Обеспечение контрольно-пропускного режима в фирмах, офисах, производственных помещениях и др.
7. Охранная деятельность, осуществляемая с помощью механических и электрических защитных устройств.
8. Разработка и реализация мероприятий по защите коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации.
9. Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий (аукционов, выставок, ярмарок, а также при проведении конгрессов, симпозиумов и т.д.).
Система управления в ООО ЧОО «Сокол» построена на основе линейно-функциональной структуры управления, где обеспечивается соблюдение принципа единоначалия, но в то же время существует рациональная специализация управленческих звеньев.
Таким образом, в организации существуют функциональные подразделения при руководителе, которые готовят ему проекты решений по соответствующим их компетенции вопросам. Затем руководитель принимает решение и сам доводит его до соответствующего подразделения.
Организационная структура ООО ЧОО «Сокол» представлена на рисунке 1.