Курсовая теория на тему Закон синергии и признаки достижения синергии в организации

Содержание:

Введение. 3

1. Понятие и основные положения
закона синергии. 5

2. Основные виды и принципы синергии. 12

3. Реализация синергетического
эффекта. 24

4. Признаки достижения синергии. 30

Заключение. 32

Библиографический список. 34

Введение:

Актуальность темы обусловлена тем, что
на современном этапе закон синергии охватывает все сферы общества. Это связано,
с тем, что ни одно предприятие не сможет осуществлять свою деятельность без
надлежащего взаимодействия.

Синергия - комбинированные эффекты, создаваемые двумя (или более)
частями, элементами или индивидуумами, — это непостижимое явление как в
природе, так и в человеческих обществах.

Несмотря на то, что она играет значительную роль в большинстве, если не
во всех, научных знаниях, ее важность не получила широкого распространения,
поскольку она путешествует под разными псевдонимами, включая появление,
кооперативность, симбиоз, коэволюцию, симметрию, порядок, взаимодействия,
взаимозависимости, системные эффекты, даже сложность и динамические аттракторы.


Хотя роль синергии часто недооценивается, синергизм также можно
рассматривать как одну из основных концепций системных наук.

Ситуация в современных предприятиях РФ может положительно
измениться только тогда, когда на всех уровнях его управления сформируется
понимание важности проблем взаимодействия, необходимость создания условий для реализации
закона синергии.

Целью исследования является изучение
основных аспектов закона синергии.

Реализация
поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:

-
привести понятие и основные положения закона синергии;

-
выявить основные виды и принципы синергии;

-
охарактеризовать реализацию синергетического эффекта;

-
рассмотреть признаки достижения синергии.

Объектом исследования является процесс изучения основных
аспектов закона синергии и синергетического эффекта.

Предметом исследования
выступает управление организацией, при помощи основных инструментов закона синергии.

До недавнего времени в отечественной теории и практике не
было единого мнения относительно определения содержания закона синергии и
синергетического эффекта, однако в настоящее время прослеживается тенденция к
выделению ее роли в системе управления деятельностью организации. Наиболее
близкими к исследуемой проблеме, можно назвать публикации ведущих ученых в
области теории организации, в частности В. Щекина, И.С. Завадского, Т.И.
Балановская, В.В. Юрчишина.

Данная тема
отражена в работах следующих ученых: Н.А. Саломатина, З.Т. Румянцева, М.Г.
Лапуста, В. Гуринова, В.Я. Горфинкель, Ю.А. Арутюнова, Г.Б. Поляк, Р.Ф.
Фатхурдинова, В.А. Швандер, О.А. Калякина, Е.Л. Драчева, И.Н. Герчикова, Л.И.
Юликова, А.И. Наумова, О.С. Виханского и др.

Методы исследования.
Теоретической и методологической основой исследования стали фундаментальные
положения теории организации, монографии, научные статьи отечественных и
зарубежных ученых. В работе использованы как общенаучные, так и специальные
методы исследований.

Структура и объем курсовой работы.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка
использованных источников. Основной текст работы изложен на 36 страницах печатного
текста.

Заключение:

Таким образом, в ходе данного курсового проекта были
рассмотрены следующие аспекты:

Синергия - явление парадоксальное — это совершенно
спонтанный процесс. Это просто происходит вместе со всеми другими событиями,
характерными для групповой динамики. Например, если мы скажем кому-то: «Будьте
синергетичны», этого точно не будет. Эта ситуация похожа на те времена, когда
мы постоянно говорим себе не думать о чем-то. Таким образом, синергия — это
своего рода процесс, который может создавать условия для развития и
существования.

Изложенные
принципы и методы моделирования синергии системы управления на предприятиях
нефтегазового сектора предлагают основные положения реализации социально
ориентированного управления. Рассмотрена специфика секторных субъектов, и
анализ показывает, что показатели эффективности функционирования систем
управления с точки зрения синергетического подхода могут быть улучшены, но
требуется концептуальная реализация положений синергетики. Важно отметить, что
с точки зрения синергетического представления организационной среды роль
системы менеджмента меняется.

Многие
современные теории, в том числе методика организационного развития,
представляют руководителя как помощника и соратника консультантов. Сохраняя
развитие организации в рамках представленной концепции, роль руководителя
сводится к направляющему воздействию нестабильных колебаний организации,
способности прогнозировать кризисы и направленному воздействию в моменты
бифуркаций.

Реализация
принципов синергии в менеджменте предполагает соответствие системы менеджмента
критериям, индикаторам социальных явлений, позволяющих определить степень
проявления синергетического эффекта в корпоративной социальной среде.

Максимальное
проявление синергетических эффектов системы корпоративного управления возможно
при соответствующих социальных условиях, в которых действуют показатели
следующих параметров социальной среды: устойчивости системы управления, эффекта
запаздывания и эластичности.

Обобщая приведенные выше соображения о синергии, можно
констатировать, что синергия является промежуточным явлением, в некоторой степени
приостановленным между статическим существом в конкретной ситуации и
динамической работой над конкретной задачей. Это своего рода потенциал, который
можно использовать и превратить в деятельность, доставляющую незабываемые
впечатления участникам. С другой стороны, этот потенциал может обернуться для
группы деструктивными ситуациями. Как это ни парадоксально, синергия
заключается в множественности и разнообразии членов группы. Это компонентная
функция, которая состоит из индивидуальных переживаний, чувств и состояний
участников.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие и основные положения закона синергии Уловить суть феномена синергии может оказаться
довольно сложной задачей, особенно если это касается областей социального
функционирования. Так что же такое синергия? Этот термин произошел от
греческого языка и представляет собой сочетание слов «сын» - по-гречески
«вместе» и «эргон», что означает - работа, действие. Отечественное определение определяет синергию как
сосуществование различных факторов, в результате чего общий эффект их
взаимодействия превышает эффект их отдельного действия.

Термин синергия происходит от греческого слова «синергос», что означает «совместная
работа». Концепция синергии относится к объединенным усилиям ресурсов для
получения результатов, превышающих аддитивное воздействие индивидуальных
ресурсов. Этот эффект является результатом взаимодействия, в котором
ресурсы усиливают друг друга в достижении организационных целей[1].

Сегодня делаются попытки использовать слово «синергия»
для описания явлений в огромном количестве, часто не связанных между собой
областях. Синергия описывает, среди прочего, явления, происходящие в
биологии, химии, физике и религиоведении. В элементарной физике простые
машины, например рычаг, являются примером такого процесса. В химии катализ
- синергетическое явление. Помимо неодушевленной материи, синергизм также
можно определить как явления, происходящие между живыми организмами. Одно
из таких явлений - муравейник. В муравейнике сумма работы муравьев
превышает его эффективность сумме работы отдельных особей. [1] Агарков, А.П. Теория организации.
Организация производства: Интегрированное: Учебное пособие для бакалавров /
А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков. — М.: Дашков и К, 2017. — 272 c.