Курсовая теория на тему Реорганизация и ликвидация юридических лиц

Содержание:

Введение 3
Глава I. Понятие и формы реорганизации юридических лиц 6
§1 Понятие и виды реорганизации юридических лиц 6
§2 Формы и процедура реорганизации юридических лиц 10
§3 Судебная практика по делам о реорганизации юридических лиц 18
Глава II. Правовые последствия реорганизации юридических лиц 32
§1 Правопреемство как одна из форм правового последствия 32
§2 Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица 32
§3 Уплата налогов при реорганизации 36
Заключение 40
Список нормативно-правовых актов, материалов судебной практики и специальной литературы 43

Введение:

Актуальность данного исследования определяется тем, что в научной и учебной литературе проблемы реорганизации затрагиваются лишь частично и косвенно, их освещение преимущественно носит зачастую описательный характер. Большинство ученых не признает за реорганизацией самостоятельного значения и склонно рассматривать данный институт лишь как один из способов прекращения юридических лиц.
Несовершенство и противоречивость законодательства и отсутствие многих правовых норм, касающихся процесса реорганизации, ведут к тому, что существуют реальные риски признания любой реорганизации юридического лица незаконной, в особенности, это касается преобразования. В связи с этим стоит рассмотреть ряд вопросов в данной работе.
Кроме того, свой вклад в исследование отдельных особенностей реорганизации юридических лиц, выработку теории и практики реорганизации в различных её формах внесли А.В. Габов, И.А. Емелькина, Е.А. Суханов, Е. В. Кафтайлова, О.Ю. Ручкин, А.А. Карлин, П.А. Марков и другие.
Исходя из этого, можно сказать, что данные проблемы имеют высокую степень разработанности в науке. Но, несмотря на большое количество мнений и исследований, остаются нерешенными некоторые вопросы при реорганизации юридических лиц в форме преобразования, её сущности, понятии и этапов, как особой формы.
Цель и задачи исследования вытекают из актуальности и степени научной разработанности темы исследования.
Целью работы служит исследование реорганизации юридических лиц в форме преобразования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать более детально понятие и сущность реорганизации юридического лица в форме преобразования;
- изучить правовое регулирование реорганизации юридических лиц в форме преобразования;
- исследовать порядок и процесс реорганизации юридических лиц в форме преобразования;
- выделить основные основные этапы преобразования, как реорганизации юридического лица;
- определить роль правопреемства при преобразовании юридического лица;
- оценить важность наличия передаточного акта в таком виде реорганизации юридических лиц, как преобразование и наличие судебной практики;
В курсовом исследовании использовался комплекс частно-научных и общенаучных методов: метод анализа и синтеза, метод научного познания, сравнительно-правовой метод.
Применение вышеперечисленных методов позволило наиболее последовательно, структурировано и полно рассмотреть различные аспекты реорганизации юридических лиц в форме преобразования в рамках поставленных целей и задач исследования.
Объектом исследования являются гражданские правоотношения, складывающиеся между юридическими лицами, находящимися в процессе преобразования, урегулированные нормами гражданского законодательства Российской Федерации.
Предметом исследования стали нормы гражданского законодательства, доктрины, которые не только определяют понятие и сущность реорганизации юридических лиц в форме преобразования, но и регулируют всю процедуру, этапы реорганизации юридических лиц в форме преобразования, исследование общих доктрин содержащихся в Гражданском кодексе Российской Федерации, федеральных законах «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О производственных кооперативах», «О государственных муниципальных и унитарных предприятиях» и иных федеральных законах, которые регулируют реорганизацию юридических лиц.
Теоретическая значимость исследования заключается в возможности использования рекомендаций в области реорганизации юридических лиц и применения в области современной отечественной юридической науки.
Практическая значимость работы состоит в том, что с ее помощью представляется возможным уяснить в целом характеристику реорганизации юридических лиц, методику применения отдельных видов реорганизации, в данном случае, преобразования, а также особенности и отличительные черты преобразования от других форм реорганизации юридических лиц. Результаты исследования позволили составить собственное представление о некоторых особенностях преобразования, её этапах, и правовой регламентации.
Данная работа состоит из введения, двух глав, которые включает в себя восемь параграфов, заключение, список использованных нормативно-правовых актов и специальной литературы.

Заключение:

Учитывая вышеизложенное можно сделать вывод, что реорганизация юридического лица - это процедура (совокупность юридических действий), опосредующая переход в порядке правопреемства прав и обязанностей от одного или нескольких юридических лиц (правопредшественников) к другому или другим юридическим лицам (правопреемникам), связанная с прекращением правопредшественников и (или) созданием правопреемников.
Реорганизация юридического лица должна быть проведена с соблюдением требований, гражданского, налогового, антимонопольного законодательства.
Реорганизация может быть принудительной либо добровольной. Принудительная реорганизации, в отличие от добровольной, может быть осуществлена только в форме разделения либо выделения (такую реорганизацию иногда называют «разукрупнением»). Реорганизация может быть произведена с сочетанием нескольких форм реорганизации; с участием нескольких юридических лиц разных организационно-правовых форм. В процессе реорганизации могут быть изменены организационно-правовая форма юридического лица; вид юридического лица и основные цели его деятельности.
В то же время обновленную правовую регламентацию реорганизации нельзя признать лишенной недостатков. Проведенное исследование позволило сформулировать следующие направления совершенствования законодательства в рассматриваемой сфере.
Во-первых, острой проблемой необходимо признать отсутствие легально утвержденной типовой формы передаточного акта. Допустимость составлять передаточный акт в произвольной форме с учетом требований к оформлению первичных учетных документов (ст.9 Закона «О бухгалтерском учете») в части обязательных реквизитов создает дополнительные возможности для злоупотреблений в процессе реорганизации.
Кроме того, в целях обеспечения унификации законодательства в рассматриваемой сфере из статьи 14 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» необходимо исключить понятие «разделительный баланс».
В-третьих, остро стоит вопрос о необходимости легального закрепления перечня основания оспаривания решения о реорганизации юридического лица. В отсутствии такого перечня приходится обращаться к нормам специальных законов о юридических лицах отдельных организационно- правовых форм, которые также содержат лишь основания для оспаривания решений органов управления. Следствием сказанного, безусловно, будет являться неединообразие судебной практики. Оптимальным выходом из сложившейся ситуации может служить закрепление общих оснований недействительности решения о реорганизации юридического лица в ГК РФ и специальных оснований - в законах об отдельных видах юридических лиц.
В статье 60.1 также необходимо строго определить, какие категории иных лиц, не являющихся участниками реорганизуемой организации, имеют право требовать признать решение о реорганизации недействительным; дополнительно указать, какие именно лица будут солидарно возмещать убытки участникам реорганизованной организации, голосовавшим против принятия решения о реорганизации или не принимавшим участия в голосовании.
Норму, содержащуюся в п. 1 статьи 60.2. ГК РФ, считаем необходимым дополнить перечислением признаков, позволяющих установить, что данные документов, представляемых для государственной регистрации, являются заведомо недостоверными.
Согласно действующим правилам, при реорганизации в форме преобразования необязательно уведомления о реорганизации контрагентов юридического лица, подлежащего преобразованию. Обоснованность данного исключения из общего порядка вызывает большие сомнения и вероятно будет оценена правоприменительной практикой в ближайшее время. На наш взгляд, в практической деятельности все-таки целесообразно поставить контрагентов преобразованного юридического лица в известность о проведенной реорганизации. То есть уведомить не о начале процедуры реорганизации, а уже о свершившемся факте преобразования.
Таким образом, дальнейшее совершенствование института реорганизации юридических лиц, на наш взгляд, должно быть обусловлено признанием необходимости обеспечения максимальной «прозрачности» данной процедуры и усиления гарантий прав кредиторов реорганизуемых юридических лиц.

Фрагмент текста работы:

Глава I. Понятие и формы реорганизации юридических лиц
§1 Понятие и виды реорганизации юридических лиц

Признаками юридического лица называются такие присущие ему качества, которые по отдельности необходимы, а в совокупности достаточны, для того что бы признать данную организацию субъектом гражданско-правовых отношений .
Правоведы традиционно выделяют четыре таких качества. Их наличие и совокупность считается достаточной, для признания организации субъектом общественных отношений, а, следовательно – юридическим лицом .
1. организованное единство организации. Данный признак раскрывается в том, что организация, как единое целое, должна иметь четкую структуру, состоящих из подразделений, которые выполнением возложенных на них функций способствуют достижения общей цели организации. Организованное единство юридического лица закреплено в уставе организации, либо каком-либо другом учредительном документе .
В уставе закрепляются: наименование юридического лица, ее юридический адрес, предмет и цели, органы управления и их компетенция, порядок приобретения и расходования имущества, обстоятельства, при которых организация прекращает свое действие, а так же последовательность и порядок проведение реорганизации и ликвидации. По желанию учредителей в устав могут вноситься и дополнительные характеристики и условия. Без устава, признание предприятия юридическим лицом невозможно. Тем не менее, как говорилось выше, вместо устава могут выступать иные учредительные документы, определяющие характер организации. К ним относятся: учредительный договор, положение об организации, утвержденное учредителем.
Важность устава или замещающего его учредительного документа достаточно высока для всех людей, участвующих как-либо в жизни организации (работники, руководители, учредители и др.), так как им необходимо знать, что собой представляет данное юридическое лицо, какие функции оно выполняет, а так же кто им управляет. Для будущих контрагентов данная информация так же является необходимой .
2. Наличие обособленного имущества. Материальной основой любого юридического лица является обособление имущества, для достижения поставленной цели. Объединение какого-либо имущества и его обособление за юридическим лицом, ограничивая его от имущества участников организации, является имущественной обособленностью юридического лица.
Имущество может принадлежать юридическому лицу либо на праве собственности, либо на любом ином ограниченном вещном праве. К ним относятся: право хозяйственного ведения, право оперативного управления. Толкование данных понятий давалось в предыдущей главе. Наличие обособленного имущества, закрепленного за юридическим лицом, гарантирует его самостоятельность и платежеспособность перед его кредиторами.
3. самостоятельная имущественная ответственность . В соответствии с этим признаком, учредители не отвечают своим имуществам по долгам юридического лица, так же как и юридическое лицо не отвечает по долгам его учредителей, если иное не предусмотрено законом. Расшифровка иных обстоятельств так же дается в Гражданском кодексе: