Курсовая теория на тему Правовой статус государственного служащего

Содержание:

Введение. 2

1.Теоретическое исследование сущности
правового статуса государственного служащего. 3

1.1Нормативно-правое регулирование
статуса государственного служащего. 4

1.2Исследование статуса
государственного служащего в Российской Федерации. 14

2.Пути совершенствования правового
статуса государственных служащих. 20

2.1Особенности развития
государственной службы за рубежом. 20

2.2 Рекомендации по совершенствованию
правового статуса государственных служащих в Российской Федерации. 22

Заключение. 29

Список литературы. 31

Введение:

Государство выполняет различные функции:
развитие экономики, повышение уровня социально-экономического развития
государства, решение демографических проблем и др. Эти функции реализуются с
помощью государственных служащих. Именно от квалификации государственных
служащих, от их эффективности в работе во многом зависит и развитие страны.

Большая роль государственных служащих  состоит и в налаживании отношений между
обществом и государством. Именно по работе государственных служащих формируется
отношение общества к государству.

Поэтому важным и актуальным вопросом
является исследование правового статуса государственного служащего, проблем в
их  деятельности.

Целью курсовой работы является
исследование правового статуса государственных служащих.

Для достижения этой цели необходимо решить
следующие вопросы:

- изучить нормативно-правовое
регулирование деятельности государственных служащих;

- на основании изучения научных работ
выявить проблемы в статусе государственных служащих;

- разработать и предложить рекомендации
для решения проблем в деятельности государственных служащих.

Объектом исследования являются правовые
отношения в обществе.

Предметом исследования является правовой
статус государственного служащего.

При написании курсовой работы было
использовано 15 источников.

Курсовая работа включает два раздела. В
первом разделе проведено 
нормативно-правовое  исследование
по теме курсовой, во втором разделе  сформирована
система рекомендаций по повышению статуса государственного служащего в
Российской Федерации.

Заключение:

В результате исследования по теме
курсовой работы было установлено, что на сегодняшний день статусу
государственных служащих уделяется большое внимание, так как от этого во многом
зависит не только результативность проводимых в России социально-экономических
преобразований, но и уровень обеспечения безопасности личности, общества и
государства в целом от внутренних и внешних угроз. Речь, в первую очередь, идѐт
о реализации приоритетных задач развития нашей страны.

Правовой статус государственного
гражданского служащего включает;

- основные права;

- основные обязанности;

- ограничения;

-запреты;

- требования к служебному поведению
гражданского служащего;

- предоставление сведений о доходах и
расходах.

На основании исследования научных работ
были выявлены определённые проблемы, что касается статуса государственного
служащего. Кроме этого, были исследованы тенденции в государственной службе за
рубежом.

На основании зарубежного опыта и
рекомендаций учёных сформировано систему предложений для усовершенствования
деятельности государственных служащих и повышения их статуса:

– исключить все основания внеконкурсного
назначения на должности государственной службы;

– более четко регламентировать процедуру
конкурсного отбора на должности государственной службы;

– создать независимые органы конкурсного
отбора на должности государственной службы, с преобладанием в них
представителей общественности;

– исключить коррупционную составляющую
при замещении должностей государственной службы («по знакомству», через
родственные связи, «землячество» и др.);

– исключить влияние политических партий
на государственных служащих, как при осуществлении служебных обязанностей, так
и при замещении государственных должностей;

- объединить различные
нормативно-правовые документы, регулирующие статус государственного служащего в
один:

- улучшить подготовку будущих
государственных служащих в направлении повышения роли духовного воспитания,
формирования моральных качеств, патриотизма;

- совершенствовать нормативно-правовое
регулирование статуса государственного служащего и повышать его уровень.

Фрагмент текста работы:

1.Теоретическое
исследование сущности правового статуса государственного служащего

1.1Нормативно-правое
регулирование статуса государственного служащего Щеглова С.А. отмечает, что в настоящее время государственные
служащие играют важную роль в экономической, правовой, социальной и
политической сферах деятельности государства. Государственные служащие
выполняют ряд функций, направленных, в первую очередь, на соблюдение правовых
принципов в обществе, защиту прав и свобод граждан, стабилизацию политической
обстановки в стране и т.д. Успешная реализация всех этих задач зависит от того,
насколько хорошо разработаны содержание и качество правовых норм, регулирующих
правовой статус государственных служащих. Государственные служащие имеют особый
правовой статус, поскольку на них помимо общегражданских прав и обязанностей
возлагаются и определенные служебные полномочия. Административно-правовой
статус государственных служащих представляет собой совокупность прав,
обязанностей, ограничений, запретов, гарантий и ответственности, установленных
законодательством Российской Федерации. Всё вышеперечисленное является
элементами правового статуса [11, с. 349].

Согласно законодательства, гражданский служащий представляет собой
гражданина Российской Федерации, который взял на себя  обязательства по прохождению гражданской
службы. Свою деятельность государственный служащий осуществляет согласно акта о
назначении и служебным контрактом. За выполнение своих обязанностей он получает
денежное содержание. Источником этого содержания являются средства федерального
бюджета и субъекта Российской Федерации [1, Cтатья 13].

Правовое
положение (статус) гражданского служащего включает перечень составляющих,
представленных на  рисунке 1 [1, Глава 3].