Курсовая теория на тему Пособие по временной нетрудоспособности

Содержание:

Содержание Введение. 3
Глава 1.
Понятие пособия по временной нетрудоспособности. 5
1.1 Сущность и содержание
понятия пособия по временной нетрудоспособности  5
1.2 Круг граждан, имеющих право
на получение пособия по временной нетрудоспособности. 9
1.3. Порядок
выплаты пособия. 11
Глава 2.
Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности. 15
2.1
Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность. 15
2.2. Размер
пособий по временной нетрудоспособности. 20
Заключение. 30
Список
использованных источников. 32

Введение:

Введение Актуальность
исследования вызвана тем, что пособие по временной нетрудоспособности постоянно
могут затронуть интерес трудящегося населения государства, так как, сущность
данного пособия является основной разновидностью обеспеченности для временно
нетрудоспособного лица. Более того, из-за непредсказуемости экономического
процесса, происходящий на сегодняшний день в мире, вопрос о пособиях по
временной нетрудоспособности вызывает еще больший интерес.

В определенных случаях, для того, чтобы правильно
рассчитать выплату работнику по больничному листу, необходимо применить
актуальный минимальный размер оплаты труда. Законодательство, регулирующее
правоотношения, связанные с назначением и выплатой пособия временной
нетрудоспособности, динамично развивается, внося постоянные коррективы в
порядок расчетов и выплат пособия.

Именно, из-за того, что отсутствует концептуальный
системный подход к тому, чтобы формировать законодательные основы о выплатах
пособий временной нетрудоспособности, повлекшую низкие эффективные показатели и
непрогнозируемые социальные последствия.

Пособием по временной нетрудоспособности называется
пособие, которое выплачивается при временной нетрудоспособности работника в
соответствии с требованиями статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Целью исследования является изучение пособий по
временной нетрудоспособности на теоретическом.

Задачи:

¾
Раскрыть сущность
и содержание понятия пособия по временной нетрудоспособности;

¾
Исследовать
документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность;

¾
Изучить порядок
исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Объектом работы является совокупность общественных
отношений, складывающихся в процессе назначения, исчисления, определения
размера и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Предметом выступают нормы действующего
законодательства, касающиеся вопросов правового регулирования пособий по
временной нетрудоспособности.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и
списка использованных источниках.

Заключение:

Заключение В ходе нашего исследования, а именно анализируя
законодательства РФ, связанного с вопросом пособия по временной
нетрудоспособности, анализируя научную литературы и судебной практики в области
темы нашей темы, мы приходим к следующим выводам и предложениям. На наш взгляд,
при определении понятия нетрудоспособности необходимо исходить не только из
состояния здоровья лица, но и из других причин. К примеру, учитывать такую
причину, как возраст.

Прежде всего, необходимо указать, кто имеет право на
пособие по временной нетрудоспособности. Право на выплату данного пособия имеют
граждане, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности, а именно такие категории, как:

- граждане РФ;

- лица, которые постоянно или временно проживают на
территории Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства;

- временно пребывающие в Российской Федерации
иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением
высококвалифицированных специалистов).

Существуют такие случаи выплаты пособия по временной
нетрудоспособности работника:

- болезнь;

- травма;

- долечивание в российском санаторно-курортном
учреждении по направлению медучреждения сразу после прохождения стационарного
лечения;

- протезирование в стационарном специализированном
учреждении;

- нахождение на карантине;

- уход за больным членом семьи;

- уход за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся
на карантине, - уход за другим недееспособным членом семьи (ст. 5 Федерального
закона от 24.07.2009 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В законодательстве отсутствует требование об
оформлении больничных листов исключительно в электронной форме. В 2019 году
электронный больничный лист и бумажный листок нетрудоспособности имеют
одинаковую юридическую силу.

Полностью отойти от применения бумажных бланков пока
не получится. Для этого нужно, чтобы абсолютно все медучреждения (которые имеют
право выдавать больничные) и все работодатели (в штате которых есть сотрудники)
были готовы работать с электронными листками нетрудоспособности. А именно: -
автоматизировали рабочие места сотрудников, причастных к работе с больничными;
- обеспечили их УКЭП; - организовали информационное взаимодействие с ФСС. Пока
все условия одновременно не будут выпол- нены, полный переход на применение
исключительно электронных больничных невозможен.

Однако, при выполнении первой из вышеуказанных
финансовых операций, мы сталкиваемся с такой проблемой, как пропуски при учете
таких денежных поощрений, как доплата за работу, которая не входит в
обязанности работника по основной работе; заработная плата за проработанное
сверхурочное время; единовременные и компенсационные выплаты, которые в
совокупности, могут существенно повысить сумму дохода. Решение данной проблемы,
по нашему мнению, заключается в создании на местах работы специального реестра
по учету всех выплат и иных денежных поощрений, на которые начисляются
страховые взносы.

Фрагмент текста работы:

Глава
1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности 1.1 Сущность и содержание понятия пособия по
временной нетрудоспособности В действующем законодательстве России не дается
понятие нетрудоспособности, но дается понятие нетрудоспособных граждан. В
соответствии со ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от
28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) "О государственном пенсионном
обеспечении в Российской Федерации" нетрудоспособные граждане – являются
инвалидами, также инвалидами с детского возраста, дети в возрасте до 18 лет, в
том числе, старше данного возраста, которые обучаются по очному виду в
соответствии с образовательными направлениями деятельности, также в иностранном
учреждении, расположенное за пределом территории РФ, в случае, если направление
на обучающие курсы произведены на основании международных договоров РФ, до
окончания данного обучения, но не более чем по достижению возврата 23 лет,
которые потеряли одного либо обоих родителей, и дети умершей одинокой матери,
граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет
(соответственно мужчины и женщины), граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет
(соответственно мужчины и женщины).

Исходя из указанного выше определения, можем сделать
вывод о значении нетрудоспособности в Российском законодательстве. Оно
заключается в неспособности лица постоянно или временно в силу определенных
причин и обстоятельств совершать трудовую деятельность.

Так, профессор Веденеев А.Ю. раскрывает понятие
нетрудоспособности, акцентируя внимание в основном на здоровье.

Нетрудоспособность, по его мнению, – является
состоянием здоровья, в соответствии с которым работники из-за заболевания либо
увечья, или лица, здоровью которого причиняется вред по причине трудовой
деятельности, отсутствует возможность исполнения собственной трудовой функции
или являются не способными для трудовой деятельности.