Курсовая теория на тему Понятие и основные элементы правового статуса государственного гражданского служащего.

Содержание:

Введение. 3

Раздел I. Правовые и организационные основы статуса
государственного гражданского служащего. 5

1.1.Понятие правового статуса в теории государства и права
и в административном праве. 5

1.2.Основные черты статуса государственного служащего в
императорской России 13

1.3.Правовые основы статуса государственного гражданского
служащего. 15

1.4.Организационные основы правового статуса
государственного гражданского служащего. 19

Раздел II. Основные элементы правового государственного
гражданского служащего  23

2.1 Основные элементы правового статуса федерального
государственного гражданского служащего. 23

2.2 Основные элементы правового статуса государственного
гражданского служащего субъекта Российской Федерации. 23

Заключение. 34

Библиографический список. 36

Введение:

Актуальность темы исследования. История развития и реформирования любого
цивилизованного государства показывает, что его существование невозможно без
системы государственной службы. Государственная служба в Российской Федерации
занимает значимое место в осуществлении полномочий органов государственной
власти, она является непременным атрибутом образования российской
государственности. Государственная служба присутствует во всех ветвях власти,
включая органы законодательной, исполнительной и судебной власти, и позволяет в
лице государственных служащих реализовать цели и задачи, поставленные перед
государством.

Государственные служащие являются инструментом, обеспечивающим
реализацию нормативных правовых актов, обеспечения соблюдения прав и законных
интересов граждан, решения вопросов общественного развития, реформирования
экономики. Данный инструмент в свою очередь должен быть нормативно обеспечен,
организационно отлажен. Одним из гарантов защиты прав, свобод, законных
интересов человека и гражданина является судебная система. При этом
деятельность государства должна быть направлена на повышение качества
правосудия, усовершенствование судопроизводства и ее адаптации к постоянно
меняющимся потребностям государства и общества. При осуществлении
государственной службы возникают различного рода проблемы, требующие
немедленного разрешения путем реформирования.

Проблема реформирования существующей системы государственной службы и
порядка ее прохождения, разработка и внедрение новых механизмов в процесс ее
реализации и развитие государства в существующих социально – экономических
условиях обусловливают актуальность исследования вопроса о развитии государственной
службы как отдельно взятого правового института.

Заключение:

Анализ нормативных правовых актов, научной и учебной литературы, нормативных правовых актов, иной информации,
позволил сформулировать ряд выводов.
Так, государственная служба носит широкий характер, имеет упорядоченную систему
и осуществляется в правоохранительных органах, войсковых частях, в органах
государственного управления Российской Федерации и субъектов Российской
Федерации.

Правовая основа государственной службы представлена системой нормативных
правовых актов различного уровня, подлежащих публикации в открытом доступе.

Государственная служба- это любая работа, выполняемая в
государственныхорганах,котораяотличаетсяпосвоемусодержаниюиформе от
деятельности обычных рабочих. Этот подход к государственной службе основан на выявлении
двух основных форм занятости человека:

1. Непосредственное создание материальных ценностей, товаров (работников);

2. Выполнение функций управления, управления, контроля, надзора,
бухгалтерского учета (работников). Современный государственный служащий - это
гражданин, который выполняет профессиональные услуги на государственной службе
и получает финансовую поддержку (вознаграждение, взнос) из государственного
бюджета.

Государственные служащие являются инструментом, обеспечивающим реализацию
нормативных правовых актов, обеспечения соблюдения прав и законных интересов
граждан, решения вопросов общественного развития, реформирования экономики.
Данный инструмент в свою очередь должен быть нормативно обеспечен,
организационно отлажен. Одним из гарантов защиты прав, свобод, законных
интересов человека и гражданина является судебная система. При этом
деятельность государства должна быть направлена на повышение качества
правосудия, усовершенствование судопроизводства и ее адаптации к постоянно
меняющимся потребностям государства и общества. При осуществлении
государственной службы возникают различного рода проблемы, требующие
немедленного разрешения путем реформирования. Проблема реформирования
существующей системы государственной службы и порядка ее прохождения,
разработка и внедрение новых механизмов в процессе реализации и развитие государства
в существующих социально – экономических условиях обусловливают актуальность
исследования вопроса о развитии государственной службы как отдельно взятого правового
института.

На самом деле государственная службадилижанс обеспечивает
также выполнение обязанностей государственного органадилижанс и его
ответственность. Соответственно, Закон должен быть доподилижанслнен этим
положением. Итак, государственная служба в целом и сфера прохождения
государственной службы в частности является комплексной отраслью
законодательства, где доминирующая роль отведена специальному законодательству,
которое является составной частью источников. Соответственно, в сфере
регулирования трудового права остаются вопросы по урегулированию общественных
отношений, которые не охватываются сферой действия (влияния) специального
законодательства.

.

Фрагмент текста работы:

Раздел I. Правовые и организационные основы статуса
государственного гражданского служащего 1.1.Понятие правового статуса в теории государства и
права и в административном праве Правовой статус государственного служащего производен от правового
положения государственного органа. Главным его элементом, безусловно, является
государственная должность[1].

Должность - это структурный элемент государственного органа, в котором
заключена часть его компетенции. Она образуется в структуре государственного
аппарата или его подразделения в распорядительном порядке. Соответствующим
правовым актом определяются ее название и место в иерархии должностей.

В целом правовой статус федерального
гражданского служащего идентичен правовому статусу государственного служащего
субъекта.

То есть элементы в виде запреты дилижанси ограничения
на государственной гражданской службе, требования к дилижансгосударственному
гражданскому служащему, процедуры урегулировдилижансания
конфликта интересов государственного гражданского служащегодилижанс такие же как
у государственного служащего субъекта. дилижанс

Социальные гдилижансарантии также
одинаковы между государственным гражданским служащдилижансим субъекта и
государственным дилижансгражданским
служащим Федерации.
дилижанс

Госуддилижансарственная
служба- это любая работа, выполняемая в государстведилижанснных органах,
которая отличается по сдилижансвоему
содержанию и форме от деятельности обычных рабочих. Этот подходдилижанс к
государственной службе основан на выявлении двух основных форм занятдилижансости
человека: [1] Кулешов,
Г.Н. Статус государственного гражданского служащего в административном праве /
Г. Н. Кулешов, А.В. Марьин // Образование и право. - 2010. -№ 6. - С. 17-26