Курсовая теория на тему Благотворительные фонды

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. Благотворительная деятельность бизнесовых организаций и благотворительные фонды.. 5

1.1. Социальная ответственность бизнеса. 5

1.2. Виды благотворительной деятельности. 9

2. Благотворительные фоны и специфика их деятельности: опыт США и Российской Федерации. 14

2.1. Благотворительные фонды США.. 14

2.2. Практика благотворительных фондов в России. 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 26

Введение:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. Благотворительная деятельность бизнесовых организаций и благотворительные фонды.. 5

1.1. Социальная ответственность бизнеса. 5

1.2. Виды благотворительной деятельности. 9

2. Благотворительные фоны и специфика их деятельности: опыт США и Российской Федерации. 14

2.1. Благотворительные фонды США.. 14

2.2. Практика благотворительных фондов в России. 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 26

Заключение:

Благотворительность — один из важнейших атрибутов гражданского общества. Существует множество определений понятия «гражданское общество». Так, «гражданское общество» — это «общество с развитыми экономическими, культурными, правовыми и политическими отношениями между его членами, не зависимое от государства, но взаимодействующее с ним; общество граждан высокого социального, экономического, политического, культурного и морального статуса, создающих совместно с государством развитые правовые отношения.

Итак, в мировой и отечественной практике существует много подходов к пониманию корпоративной социальной ответственности, влияющим на реализацию благотворительной деятельности организациями, которая является одной из весомых частей КСО. Она заключается во внедрении и реализации благотворительных программ, направленных на помощь и поддержку социально уязвимых групп населения.

В настоящее время подавляющее большинство бизнес организаций пытается заниматься благотворительностью системно, создавая собственные корпоративные благотворительные фонды, реализуя благотворительные программы или предоставляя гранты через имеющиеся благотворительные организации.

Таким образом, они контролируют распределение и использование ресурсов компании, способствует повышению эффективности деятельности, росту имиджа организации. Применение широкого спектра инструментов и форм благотворительности положительно влияет на развитие благотворительной деятельности, осуществляемой бизнес-организациями и благотворительными фондами, а также способствует решению острых социальных проблем уязвимых групп населения.

Феномен благотворительности по-разному пытаются осмыслить, наполнить содержанием представители разных наук (педагогики, психологии, социологии, философии и др.) и отдельные исследователи.

 Одни ученые подчеркивают, что благотворительность - оказание материальной помощи нуждающимся как отдельным лицам, так и организациями. Другие пишут, что благотворительность - это действия и поступки безвозмездного характера, направленные на общественную пользу или на оказание материальной помощи малоимущим людям.

Кроме этого, благотворительностью является добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной помощи.

Проанализировав научно-методическую литературу, мы считаем, что благотворительность - это бесплатная деятельность общества, направленная на защиту того или иного круга объектов или тех или иных сфер бытия человека, осуществляемая им во имя поддержания своего равновесия и совершенствования, субъективно мотивированное чувствами страха смерти, милосердия, справедливости, социальной ответственности и желаниями «прощение грехов», гармонии, социальной стабильности, личной значимости, популярности.

Организационно-правовые формы некоммерческих организаций разнообразны, и включают общественные и религиозные учреждения, фонды, государственные корпорации, некоммерческие партнерства, автономные некоммерческие организации, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) и другие.

Фрагмент текста работы:

1. Благотворительная деятельность бизнесовых организаций и благотворительные фонды

1.1. Социальная ответственность бизнеса

Под понятием «социальная ответственность бизнеса» следует понимать «ответственное отношение любой компании к своему продукту или услуге, потребителям, работникам, партнерам; активная социальная позиция компании, которая заключается в гармоничном сосуществовании, взаимодействии и постоянном диалоге с обществом, участия в решении острых социальных проблем» [10].

В соответствии с международным стандартом ISO26000 «Руководство по социальной ответственности» (англ. Social Responsibility Guidance Standart), в котором обозначены основные положения концепции КСО, социально-ответственная деятельность любой организации неразрывно связана с влиянием ее деятельности на социальное окружение и окружающей среды.

Социально ответственная деятельность предусматривает измерение этого влияния, определения его субъектов, а также отчетность организации за свою деятельность. Следствием мониторинга деятельности организации и ее влияния на окружение должно быть коррекция деятельности с целью увеличения пользы от нее для местной общины и общества в целом [7, с. 9].

В то же время И. А. Римар рассматривает концепцию социальной ответственности бизнеса в системе управления предприятием как средство улучшения бизнес-процессов, технологий, деловой и общей общественной репутации предприятий, повышение мотивации и производительности работников, повышения эффективности управления, обеспечения сбалансированного развития бизнес-организаций [7].

Согласно определению «Европейского Альянса корпоративной социальной ответственности», КСО - это концепция привлечения социальных и экологических направлений в деятельности бизнеса на принципах добровольности и взаимодействия между всеми заинтересованными сторонами (группами влияния) [10].

Согласно данным предыдущих исследований, представители бизнес-компаний по-разному понимают суть социальной ответственности, а именно: социальную защищенность и соблюдение прав работников, ответственность перед потребителями, соблюдения законодательства, рациональное использование ресурсов и заботу об экологическом состоянии окружающей среды, соблюдения прав человека, благотворительной деятельности, ответственность перед партнерами или обществом. Это, в свою очередь, предопределяет разные толкования составляющих социальной ответственности, которые могут иметь формы организационного управления, защиты прав человека и трудовых практик, вопросы потребителей и практик честного ведения бизнеса, социального привлечения и социального развития [13].

В то же время, понятие корпоративной социальной ответственности объясняется также в контексте ее значение для управления бизнес-организациями и вовлеченности сотрудников организаций к разработке ее стратегии. Последнее освещено в ряде исследований, проведенных отечественными научными институтами [7]. Особого внимания заслуживают результаты предыдущих исследований по разному видению и пониманию КСО представителями бизнеса, экспертами и представителями общественных организаций.

Главное отличие в случае представителей бизнеса и экспертов по КСО заключается в том, что бизнес подает свою деятельность в рамках КСО, особенно в отношении поддержки местной общины и уязвимых слоев населения, как неприбыльную и такую, которая направлена исключительно на удовлетворение потребностей общества и его интересов.

Эксперты, в свою очередь, отмечают, что КСО соответствует маркетинговой стратегии и имеет цели, кроме удовлетворения общественных потребностей, развитие бизнеса.