Курсовая с практикой на тему Технико-технологическое обоснование производства ….

Содержание:

Введение. 4

1
Теоретические основы планирования технико-технологических мероприятий
производства на предприятии с учетом производительности труда. 5

1.1.
Управление производительностью труда. 5

1.2. Изучение
факторов, влияющих на рост производительности труда. 9

2 Анализ
предприятия. 14

2.1 Краткое
описание товара. 14

2.2. Характеристика
изготавливаемой продукции. 22

2.3. Принятие
решения об упаковке и маркировке товара. 24

3
Планирование технико-технологических мероприятий производства на предприятии. 26

3.1. Описание
технологии производства продукции. 26

3.2.
Планирование производственной программы выпуска продукции. 27

3.3.
Определение потребности в ресурсах. 27

3.4.
Организация обслуживания производства. 30

Заключение. 31

Список
использованных источников. 32

Введение:

Повышение
уровня производительности труда, безусловно, является необходимым условием
успешной деятельности любой экономической системе, которая осуществляет свою
экономическую деятельность в рамках рыночных отношений.

В условиях формирования «новой экономики», основанной
на инновациях в различных сферах, повышения производительности труда
приобретает особую актуальность и значимость, так как является условием
повышения качества выпускаемой продукции, снижения издержек на ее производство
и реализацию, повышения получаемой прибыли, а также увеличения тем самым
конкурентных преимуществ. Указанные факторы обусловили актуальность выбранной
темы.

Целью
данной работы является технико-экономическое обоснование производства. Для
достижения данной цели поставлены и последовательно решены следующие задачи:

1.
Изучить управление производительностью труда.

2.
Исследовать факторы, влияющие на рост производительности труда.

3.
Дать краткое описание товару.

4.
Дать характеристику изготавливаемой продукции.

5.
Принять решение об упаковке и маркировки товара.

6.
Описать технологию производства продукции.

7.
Спланировать производственную программу выпуска продукции.

8.
Определить потребность в ресурсах.

Объектом
исследования является производство. В качестве предмета работы выступает
технико-экономическое обоснование производства.

При
написании работы использованы методы анализа, синтеза, сравнения,
абстрагирования, дедукции и индукции. Работа структурирована на введение, три
главы, в которых объединяются девять параграфов, заключение, список
использованных источников.

Заключение:

важным показателем
производительности труда является выработка, которая характеризуется затратами
рабочего времени на производство продукции. Для расчета производительности
труда применяются различные методы, такие как: натуральный, условно –
натуральный, трудовой, стоимостной методы. Рост производительности труда
необходим для предприятия (цеха), т.к. увеличивается объем произведенной
продукции, повышается качество продукции. Рост производительности труда
складывается из ряда факторов: материально-технические, социально-экономические
и организационные. Также показателем производительности труда
является трудоемкость, которая определяется на единицу продукции. Трудоемкость
подразделяется на несколько видов: технологическая, производственная,
нормативная, фактическая, плановая и т.д.

Главным резервом производительности
труда является баланс рабочего времени, который разрабатывается на предприятии.
На основании баланса рабочего времени выявляются: количество не рабочих дней,
неявки на работу из-за дополнительных, очередных, ученических отпусков, по
больничным листам и т.д., число рабочих дней в году, средняя продолжительность
рабочего дня и т.д.

Также резервом производительности
труда является улучшение использования рабочего времени. Если исключить данные
потери рабочего времени, то значительно повысится производительность труда.

Резервы повышения  производительности труда – это неиспользованные   возможности экономии затрат труда (снижение
трудоемкости   и   увеличения  
выработки). Поскольку повышение
производительности труда – важнейшее   условие 
для усиления конкурентоспособности  предприятия, 
руководители  и  специалисты всех уровней в перспективных организациях должны  разрабатывать 
и внедрять программы управления производительностью.

Фрагмент текста работы:

1 Теоретические основы планирования технико-технологических
мероприятий производства на предприятии с учетом производительности труда 1.1. Управление производительностью труда Фрагментарные решения по модернизации оборудования, оптимизации
структуры и выводу непрофильных активов на аутсорсинг, использования отдельных
инструментов бережливого производства не дают нужный эффект, а порой приводят к
росту издержек и сопротивлению персонала планам организационного развития [7].

Стабильный рост производительности труда требует создания
эффективной системы управления производительностью труда на основе интеграции
производственной системы и системы управления человеческих ресурсов. На
производительность труда оказывают существенное влияние макро-факторы, прежде
всего действующая система образования, здоровье и здравоохранение и
национальные особенности энергосбережения, агломерационные эффекты.

Исправление ситуации входит в число приоритетов государственной
политики. Но радикально изменить ситуацию к лучшему, полагаясь исключительно на
правительственные меры, невозможно. Российские компании имеют значительный
потенциал роста при условии создания системы управления персоналом,
интегрированной в систему управления производительностью труда на основе лучших
кадровых технологий и передового опыта отечественных и зарубежный компаний.
Чтобы повысить производительность и улучшить экономические показатели, нужно
стимулировать конкуренцию, совершенствовать операционную деятельность и бизнес–процессы,
упрощать правовые нормы и более эффективно распределять денежные средства.

Если преимущество в производительности для предприятий,
расположенных в агломерации, есть, возникает вопрос об его устойчивости и
существовании предела роста производительности за счет увеличения
агломерационных эффектов можно отметить меньшие темпы роста производительности
предприятий в высоко урбанизированных регионах Нидерландов в сравнении с
регионами, где урбанизация присутствует, но является менее выраженной, что
свидетельствует о том, что после определенного уровня агломерация приводит, в
конечном счете, к перегруженности и негативно влияет на производительность при
высоких уровнях урбанизации и плотности экономической деятельности [16].
Согласно Duranton, существующее преимущество в производительности фирм,
расположенных на агломерационных территориях, не является перманентным и должно
постоянно поддерживаться созданием новых рабочих мест и инновациями [4].

Результаты анализа производительности предприятий России отражает
небольшое положительное влияние диверсификации производства в городах на
производительность их предприятий – более диверсифицированные города
демонстрируют лучшую динамику по сравнению с городами с выраженной
специализацией, в частности, моногородами. Brock, в отличие от Гончар и
Ратниковой, не находит значимого влияния городской агломерации на эффективность
российских предприятий.

Таким образом, в терминах количественного анализа, средняя
производительность в агломерации увеличивается вследствие левостороннего
усечения распределения производительности [13].

Можно предложить объяснение более высокой средней
производительности предприятий в агломерациях – двусторонний отбор предприятий
на эти рынки.

Расширяя модель с учетом вариации фиксированных издержек капитала
между фирмами и отраслями авторы на данных по Японии получают свидетельства
существования отбора предприятий, причем он происходит с обоих концов
распределения производительности: фирмы с высокой капиталоемкостью и высокой
производительностью также, как и фирмы с очень низкой производительностью и
низкой капиталоемкостью склонны располагаться на крупных рынках.