Контрольная работа на тему Выполнить задания

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Раскройте
порядок исполнения  наказания в виде
исправительных работ. Исправительные работы -
вид уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении
осуждённого к труду с вычетом из его заработка в доход государства определённой
части.

Исправительные работы
применяются только в качестве основного вида наказания.

Международно-правовая
позиция заключается в поощрении разработки и активного применения альтернатив
тюремному заключению, а также в систематической оценке практики их применения.
Такое увеличение практики назначения наказаний в виде исправительных работ
свидетельствует о реализации такой тенденции в РФ, поскольку порядок их
исполнения не связан с изоляцией осужденных, а следовательно, не приводит к
прерыванию важных социальных связей и не требует существенной социальной
адаптации, ресоциализации и затрат на их содержание после отбывания наказания. [1]

Исправительные работы
предусмотрены в 105 статьях УК РФ и 142 санкциях. Исполнение наказания в виде
исправительных работ регламентируется главой 7 УИК РФ (ст. 39- ст. 46 УИК РФ).
Организация исполнения этого вида наказаний изложена и регламентирована
Приказом Министерства юстиции Российской Федерации «Об утверждении Инструкции
по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без
изоляции от общества» от 20 мая 2009 г. № 142.

Осужденный, имеющий
основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту
работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные
работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию
с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства
осужденного (ст. 50 УК РФ и 39 УИК РФ).[2]

Место отбывания наказания
- предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на
каждое из них распространяются конституционные гарантии и положения трудового
законодательства.

Исправительные работы не
назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам,
имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу
по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на
воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент
вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по
призыву.

Исправительные работы
устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (для несовершеннолетних -
до одного года), при этом из заработка осуждённого производятся удержания в
доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти
до двадцати процентов.

Срок исправительных работ
исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осуждённый работал, и из его
заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока
наказания количество дней, отработанных осуждённым, должно быть не менее
количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.

Органом, исполняющим
наказание в виде исправительных работ, является уголовно-исполнительная
инспекция. Обращение к исполнению приговора, определения или постановления
возложено на суд. Не позднее трех суток со дня вступления названного решения в
законную силу либо возвращения дела из кассационной инстанции суд направляет
распоряжение об исполнении наказания и две копии приговора в
уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного.

Осуждённые направляются
уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней
со дня поступления соответствующего распоряжения суда с копией приговора,
определения или постановления.

В день поступления в
уголовно-исполнительную инспекцию копия приговора (определения, постановления,
предписания) регистрируется в журнале учета осужденных к исправительным
работам, на каждого из них заводится личное дело и учетная карточка. В таком же
порядке регистрируются личные дела, поступившие на осужденных, изменивших место
жительства и работы, из других уголовно-исполнительных инспекций. В суд,
вынесший приговор (определение, постановление), а также в исправительное
учреждение, из которого освобожден осужденный, уголовно-исполнительная инспекция
высылает извещение о принятии к исполнению.

Оформив в установленном
порядке документы на осужденного, уголовно-исполнительная инспекция направляет
его в орган местного самоуправления для трудоустройства, согласовывает с ним
место работы, направляет в адрес организации копию приговора суда (определения,
постановления, предписания) и извещение, в котором указываются сведения об
осужденном и обязанности администрации, в том числе и о размере удержаний из
заработной платы осужденного.

К основным полномочиям уголовно-исполнительных
инспекций в области исполнения наказания в виде исправительных работ относятся:

- ведение учёта
осуждённых;

- разъяснение порядка и
условий отбывания наказания;

- контролирование
соблюдения условий отбывания наказания осуждёнными и исполнения требований
приговора администрацией организаций, в которых работают осуждённые;

- проведение с
осуждёнными воспитательной работы;

- контролирование
поведения осуждённых с участием сотрудников полиции;

- обращение в органы
местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осуждёнными
исправительных работ;

- принятие решения о
приводе осуждённых, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных
причин;

- проведение
первоначальных мероприятий по розыску осуждённых;

- подготовка и передача в
соответствующую службу материалов об осуждённых, местонахождение которых
неизвестно.

Органы, исполняющие
наказания в виде исправительных работ, осуществляют контроль за правильностью и
своевременностью удержаний из заработной платы осуждённых к исправительным
работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет, в том числе с
привлечением финансовых и налоговых органов.

В период отбывания
исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному
желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.
Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ
в выдаче разрешения должен быть мотивирован.

Осужденному
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих
дней. Вопрос о времени предоставления отпуска согласовывается администрацией
организации, в которой работает осужденный, с инспекцией. Другие виды отпусков
предоставляются осужденному на общих основаниях в соответствии с трудовым законодательством
без согласования с инспекцией.[3]

В случаях тяжелой болезни
осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом
первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении
его от дальнейшего отбывания наказания. В случае наступления беременности
женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с
ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска
по беременности и родам.

В случае злостного
уклонения от отбывания наказания лицом, осуждённым к исправительным работам,
суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением
свободы из расчёта один день данных видов наказания за три дня исправительных
работ.

Ответственность за нарушение
порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их
отбывания регулируется ст. 46 УИК РФ, согласно которой нарушением порядка и условий
отбывания осужденным исправительных работ являются:

а) неявка на работу без
уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания
уголовно-исполнительной инспекции;

б) неявка в
уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

г) прогул или появление
на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.[4]

За нарушение осужденным к
исправительным работам порядка и условий отбывания наказания
уголовно-исполнительная инспекция может предупредить его в письменной форме о
замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного
до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для
регистрации.

В отношении осужденных,
злостно уклоняющихся от [1] Самойленко М.В. Обязательные и
исправительные работы: их некоторые пути оптимизации порядка исполнения
наказаний. Самойленко М.В., Рудый Н.К. Научный электронный журнал Меридиан.
2019. № 8 (26). С. 45-47. [2] Репьева А.М.
Уголовно-исполнительное право. Репьева А.М., Маракулин Д.А. курс лекций /
Барнаул, 2020. 109 с. [3]   Репьева А.М. Уголовно-исполнительное право.
Репьева А.М., Маракулин Д.А. курс лекций / Барнаул, 2020. 109 с. [4] "Уголовно-исполнительный
кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с
изм. и доп., вступ. в силу с 29.09.2020)