Контрольная работа на тему Вариант №9

Содержание:

1. Вмешательство государства в сферу распределения
доходов путем проведения социальной политики. 3

2. Понятие и
сущность социального партнерства. 6

3. На основе
коллективного договора проанализируйте социальную.. 8

политику
предприятия и экономические возможности для ее. 8

реализации. 8

4. Анализ
показателей Свердловской области. 14

Список
использованных источников. 17

Введение:

1.
Вмешательство государства в сферу распределения доходов путем проведения
социальной политики Социальная политика государства заключается в
обеспечении благоприятных условий жизни для всех граждан страны. Сюда же
относят решение проблемы трудоустройства. К целям государственной политики в
социальной сфере относят:

- Повышение уровня и
качества жизни населения.

- Приоритет
социальных критериев создания и расширения производства.

- Укрепление
трудовой мотивации.

- Обеспечение
занятости.

- Обеспечение
социальной справедливости.

- Поддержание
благосостояния.

- Реализация прав и
свобод граждан.

- Смягчение
социальной напряженности.

Проведение мероприятий социальной политики
осуществляется на разных уровнях. Микроуровень обеспечивает внедрение решений
социального характера на уровне предприятий, организаций. На макроэкономическом
уровне решаются вопросы социального благополучия граждан всей страны.

Существует международный уровень, где социальные
проблемы рассматриваются с точки зрения мировых тенденций. Социальная политика
содействует развитию справедливых отношений в обществе. Она направлена на
создание условий защиты для граждан, находящихся в сложном положении.

Кроме того, государство должно обеспечивать условия
для роста благосостояния граждан, проводить политику доходов. Таким образом,
мероприятия в рамках социальной политики направлены на регулирование доходов,
предоставление социальных гарантий, обеспечение занятости и защиты.

Основная задача государства в сфере социальной
поддержки граждан заключается в обеспечение справедливого распределения
доходов. Государственная функция на большинстве рынков связана с грамотным
распределением полученного продукта, прибыли, ресурсов. В мировой практике
используются разные подходы к организации социальных процессов. Выбор наиболее
подходящей методики зависит от особенностей функционирования экономики, а также
от политического, экономического устройства, исторических и социальных аспектов
развития общества на данном этапе.

Доходы населения складываются из заработной платы и
премий, прибыли, ренты, арендных платежей при эксплуатации собственности, а
также из выплат от общественных фондов, социального страхования и так далее.
Обычно, распределение доходов неравномерно, особенно это характерно для
рыночной экономики. Парето установил обратную зависимость между уровнем доходов
и числом их получателей.

Доходы населения – это средства, которые получают домашние хозяйства и
используют их для удовлетворения своих потребностей, накопления или
инвестирования. Доход описывает совокупность денежных средств, полученных
различными субъектами хозяйствования – экономическими агентами, предприятиями,
государством. Обычно они формируются как результат выполнения хозяйственной
деятельности. В зависимости от субъектов, получающих доходы, выделяют доходы,
получаемые государством из налоговых поступлений и иных обязательных

Заключение:

Фрагмент текста работы:

2.
Понятие и сущность социального партнерства Понятие социального партнерства означает систему
взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной
власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение
согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК
РФ).

Такая резкая заинтересованность в системе социального
партнерства неслучайна, ведь с развитием общества, бизнеса,
конкурентоспособности вопрос о правильных, урегулированных взаимоотношениях
между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами
местного самоуправления стал, как никогда остро. Социальное партнерство
характеризуется такими принципами, как:

-равноправие сторон;

-уважение и учет интересов сторон;

-заинтересованность сторон в участии в договорных
отношениях;

-содействие государства в управлении и развитии
социального партнерства на демократической основе;

-полномочность представителей сторон;

-свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в
сферу труда;

-добровольность принятия обязательств;

-ответственность сторон, их представителей за
невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Социальное партнерство выражается в совместной
деятельности субъектов трудовых отношений, в консультациях и сотрудничестве
между наемными работниками и работодателями на разных уровнях по поводу
определения взаимоприемлемых условий найма и оплаты труда. Со стороны
работников чаще всего выступают профсоюзы.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют
право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их
интересы во взаимоотношениях с работодателем. Профсоюзы призваны помогать
работникам, с выгодой продать свою рабочую силу, защитить их интересы, но, к
сожалению, в силу разных причин профсоюзы нередко не выполняют свои функции.

Федеральный уровень устанавливает в Российской
Федерации основы регулирования отношений в сфере труда. Региональный уровень
устанавливает в субъекте РФ основы регулирования отношений в сфере труда.
Отраслевой уровень устанавливает в отрасли (отраслях) основы регулирования
отношений. Территориальный уровень устанавливает в муниципальном образовании
основы регулирования отношений в сфере труда. А уровень организации
устанавливает конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками
и работодателем.

Низкая эффективность социального партнерства объясняется такими