Контрольная работа на тему вариант 3
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И ещё 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 290 рублей
Ссылку для скачивания пришлём на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Задание № 1. 3
Задание № 2. 5
Задание № 3. 7
Задание № 4. 9
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Рассчитать:
1) Показатель средней списочной численности работников
предприятия;
2) Показатель средней явочной численности работников
предприятия;
3) Показатель средней численности фактически работавших
работников;
4) Коэффициент использования средней списочной численности
работников;
5) Коэффициент использования явочной численности работников.
Решение:
Для расчета средней списочной численности (ССЧ) работников просуммируем все дни явок и неявок на работу
за весь календарный период и полученную сумму разделим на длительность
календарного периода в днях.
ССЧ = (17535 + 11450 + 155) / 31 = 940 (чел.)
Для расчета средней явочной численности (СЯЧ) (сколько
человек из списочного состава являлось в среднем на работу каждый рабочий день)
просуммируем все отработанные чел.-дни и дни целодневных простоев и полученную
сумму разделим на число рабочих дней в календарном периоде: СЯЧ = (17535 + 155) / 21 ≈ 842 (чел.)
Для расчета средней численности фактически работавших
работников (СЧФ) количество отработанных чел.-дней разделим на количество рабочих
дней в календарном периоде:
СЧФ = 17535 / 21 = 835 (чел.)
Для расчета коэффициента использования средней списочной
численности среднее число фактически работавших работников разделим на среднюю
списочную численность:
КССЧ = 835 / 940 = 0,89
То есть, средняя списочная численность работников
использовалась только на 89%.