Контрольная работа на тему Вариант № 19
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И ещё 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 290 рублей
Ссылку для скачивания пришлём на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Задача 1. 3
Задача 2. 6
Список использованных нормативно-правовых актов и
литературы: 9
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Вариант 19
Задача 1
И. А. Сергеева работала в должности начальника юридического отдела городской
администрации. 13 июня главе местной администрации стало известно о том, что
она баллотируется в качестве кандидата в депутаты городской думы, выборы должны
были пройти 29 июля. Сергеева была предупреждена о том, что в случае избрания
ее депутатом она нарушит запрет, установленный пп. «б» п. 2. ч. 1 ст. 14
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации» и будет уволена по п. 3 ч. 1 ст. 19 того же Закона. 15
июня Сергеева предоставила в отдел кадров администрации города справку о своей
беременности. 29 июля она была избрана депутатом и 1 августа была уволена п. 3
ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной
службе в Российской Федерации». Увольнение она обжаловала в суд со ссылкой на
ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Какое решение должен принять суд?
Ответ нормативно обоснуйте.
Решение:
Ст. 14 ФЗ № 25-ФЗ, предусматривает несколько ситуаций, которые
несовместимы с замещением должности муниципальной службы. Данные условия
законодатель именует запретами, связанными с муниципальной службой. Особенность
запретов как служебных обязанностей заключается в том, что муниципальный
служащий в процессе служебной деятельности реализует часть компетенции органа
местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в
взаимосвязи с данным обладает правом осуществлять в одностороннем порядке
управленческие решения, обязательные для выполнения местным населением, не
находящимся непосредственно в его служебном подчинении, что объясняет
потребность наличия таких запретов для муниципального служащего.[1] [1] Наймушин, С. В. Ограничения и запреты, связанные с
муниципальной службой / С. В. Наймушин // Рос. юрид. журн. - 2016. - № 5. - С.
76