Контрольная работа на тему Вариант 15

Содержание:

1. Личные карточки формы Т-2, Т-2ГС,
Т-4 (учетная карточка научного работника). Правила их заполнения,
систематизации, хранения. 3

1.1 Личные карточки формы Т-2. 3

1.2 Личные карточки формы Т-2ГС.. 5

1.3 Личные карточки формы Т-4. 7

1.4 Систематизация и хранение. 9

2. Аннулирование трудового договора. 12

3. Задача. 15

Список
использованных источников  18

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

1. Личные карточки формы Т-2, Т-2ГС, Т-4 (учетная карточка
научного работника). Правила их заполнения, систематизации, хранения.

1.1 Личные карточки формы Т-2

Форма
Т-2 состоит из 4 страниц. Информация в ней разделена на 11 тематических блоков.
Заполнять карточку необходимо человеку из кадровой службы, а если это по
каким-то причинам невозможно – руководителю учреждения

Форма
Т-2 имеет несколько важных особенностей:

1
и 2 страницы заполняются в момент взятия человека на должность, а 3 и 4 – в
процессе его работы; (изображения ниже и сам образец заточен именно под
документ, который вы формируете при поступлении сотрудника к вам на работу;

карточка
создается, исходя из ряда документов, предъявленных самим работником;

для
более простого и удобного заполнения разрешено использование компьютерных
программ;

оформление
карты Т-2 самим работником не допускается.

Законодательство
не устанавливает четких сроков для создания карточки Т-2. Оптимальный вариант –
создать ее в момент взятия человека на должность, но можно и повременить.
Главное – чтобы отметка в трудкнижке о взятии на должность была продублирована
в карточке.

Для
успешного создания карточки Т-2 необходим ряд бумаг:

договор
о принятии на работу;

приказ,
выписанный работодателем;

паспорт;

трудовая
книжка (или другой способ подтверждения стажа работы);

свидетельство
о пенсионной страховке;

диплом
или другие подтверждения образования, квалификации, спецзнаний;