Контрольная работа на тему трудовое право

Содержание:

Оглавление
Задача 1 3
Задача 2 5
Список использованных источников 8

Фрагмент текста работы:

Приказом начальника механосборочного цеха от 12 июля были депремированы (полностью или частично) следующие работники: сборщики на конвейере — полностью в виду перерасхода премиального фонда; токарь Сергеев на 15 % за то, что систематически оставлял рабочее место неубранным; сварщик Иванов полностью за прогул; шлифовщик Антонов — на 50 % за неоднократное допущение брака; слесарь Горюнов — на 25 % за грубость и пререкания с мастером. Что является основанием для депермирования и в каком порядке оно производится? Оцените правомерность данного приказа.
Решение:
В соответствии со ст. 189 ТК РФ , дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими