Контрольная работа на тему Тема на выбор .

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ.. 3

1. Понятие, сущность и специфика
государственной службы Российской Федерации. 4

2. Государственная гражданская служба. 5

3. Должности и классы государственной
гражданской службы, их основные признаки. 5

4. Военная служба как составляющая
государственной службы.. 7

5. Государственная служба иных видов. 8

6. Общее и различное в видах
государственной службы. Из истории о специальных званиях и рангах  9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ... 13

Введение:

Гражданин, осуществляющий профессиональную служебную
деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий
денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального
бюджета является федеральным государственным служащим[1].

Статья 32 Конституции Российской Федерации гласит, что
все граждане Российской Федерации имеют право участвовать в управлении делами
государства как непосредственно, так и через своих представителей.

На самой ранней ступени развития
государства в историческом плане служба 
являлась одним из  самых первых
слагаемых социального устройства общества. С появлением классового государства,
зарождением общественных организаций, политических партий, частных организаций
шел процесс укрепления службы, ее расслоения и разделения служащих на группы и
виды, которые соответствовали социальной структуре существующего в то время
общества. Развитие службы шло путем отмирания одних и появлению новых
социальных групп (классов и др.), через развитие хозяйства и его специализацию.
Анализируя исторические данные, мы видим непрерывное увеличение количества
видов службы и рост численности служащих.

На протяжении существования России как федеративного
государства государственная служба совершенствуется. Развитию
законодательной базы государственной службы в настоящее время уделяется особое
внимание. Это, прежде всего, обусловлено теми грандиозными переменами, которые
произошли и происходят в нашем государстве и в 
обществе в целом. В декабре 1993 года была принята новая Конституции РФ.
Поэтому как на федеральном, так и на региональном уровнях кардинально
изменились структура и функции органов государственной власти Изменилась также
роль самого государственного аппарата и аппарата государственных служащих в
связи с проводимыми реформами.

Однако опыт показывает, что система все же требует
совершенствования.
Встала острая необходимость в эффективности функционирования государственного
аппарата, в повышении профессионализма государственных служащих, внедрении новых
методов работы и расширение сферы оказываемых услуг населению.

Объектом исследования является система государственной
службы Российской Федерации.

Предмет исследования – основные виды государственной
гражданской службы, их особенности.

Целью нашей работы
является всестороннее изучение характера государственной службы и анализ
эффективности деления государственной службы Российской Федерации на уровни и
виды.

Чтобы раскрыть эту цель, нам нужно решить
следующие задачи:

– рассмотреть сущность и особенности
государственной гражданской службы Российской Федерации;

– проанализировать особенности
формирования уровней и видов государственной службы;

– определить роль деления на
государственной службы на уровни и виды для совершенствования системы
управления.

Реферат состоит из введения, пяти
параграфов, заключения и списка использованной литературы. [1] О государственной гражданской
службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ (ред.
от 28.12.2017)

Заключение:

видов государственной службы:
государственная, военная и государственная служба иных видов и двух уровня –
федерального и субъектов Российской Федерации. Военная служба и государственная
служба иных видов существуют только на федеральном уровне.

Государственная гражданская служба
подразделяется на федеральную гражданскую службу и государственную гражданскую
службу субъектов Российской Федерации.

Сильное государство во многом зависит от
эффективности работы государственного аппарата. И если общество заинтересовано
в развитии государства и соответствующем улучшении жизни, то следует сделать
вывод, что государственный аппарат является необходимой частью самого
государства и жизни общества в целом. Реформируя свой аппарат, совершенствуя
его состав и повышая эффективность его работы, государство улучшает свое
будущее и жизнь общества в целом.

Время показало, что эффективность работы
государственных служащих зависит от многого, в том числе и от отношения к своей
должности и понимания целей и задач своей работы. Большинство понимает, что
работать так, как работали раньше нельзя, а для кардинальных изменений порой не
хватает опыта, мешает устаревшая законодательная база или остались прежними
стереотипы, выработанные годами. Часто эффективной работе персонала
государственных органов серьезно мешает так называемый «профессионализм»,
который на самом деле совершенно устарел и не соответствует новому времени,
мешает вовлечению в работу нового, прогрессивного, того, что раньше считалось
неприемлемым в силу бюрократического характера деятельности некоторых
государственных служб. Когда в управленческой деятельности  складываются устаревшие убеждения и
стереотипы, то большая часть работников останавливается в своем развитии: не
повышает свою квалификацию, не посещает занятий по профессиональному росту и
соответственно методы и приемы работы используются старые, давно себя изжившие.


Реформа гражданской службы, которая в России
фактически началась еще в конце 90-х годов, осознается сегодня как никогда и
обществом, и руководством страны. Бесспорно, преобразования в государственной
службе, прежде всего, должны быть проведены самими служащими и не только в
характере своей деятельности, но и в своем сознании. Поэтому в государственное
управление должны влиться новые социальные силы.

Довольно длительный процесс преобразований должен
будет принести коренные изменения самих принципов работы гражданской службы –
от контроля над непосредственной деятельностью служащего следует перейти к
контролю над итогами такой деятельности. Вся гражданская служба должна быть
направлена на конечный результат, переориентирована на продуктивное движение к
позитивному конечному результату. Таким образом, будет выполнена главная задача
административной реформы – создание результативной гражданской службы, которая
вместе с политическими руководителями будет качественно управлять государством.

Современная эволюция законодательства
позволяет утверждать, что Россия находится на пути к возрождению института
профессиональной государственной службы. Этот институт, основанный на
профессионализме, политическом нейтралитете служащих, качественном выполнении служебных
задач является важным фактором поддержания и развития государственности.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие,
сущность и специфика государственной службы Российской Федерации

Государственная гражданская служба согласно
законодательству Российской Федерации – это профессиональная деятельность
граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы
РФ в целях исполнения полномочий федеральных органов власти, а также
государственных органов субъектов Российской Федерации. Государственная
гражданская служба делится на два уровня: федеральную государственную службу и
государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации. Законами о
создании основ государственной службы РФ являются Федеральный закон от 27 мая
2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и
Федеральный закон от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О Государственной гражданской
службе Российской Федерации». Первый из них определяет разделение
государственной службы РФ на три вида (государственная гражданскую службу,
военную службу и государственную службу иных видов), а второй принят в его
выполнение и регулирует отношения, непосредственно связанные с государственной
гражданской службой РФ. Причем военная служба и государственная служба иного
рода существуют только на федеральном уровне. До принятия Федерального закона №
79-ФЗ эта сфера регулировалась Федеральным законом от 31 июля 1995 № 119-ФЗ «Об
основах государственной службы Российской Федерации».

Статьей 2 Федерального закона от 27 мая
2003 года № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации»
предусмотрено, что система государственной службы включает такие виды:

– государственная гражданская служба;

– военная служба;

– государственная служба иных видов.

В свою очередь государственная гражданская
служба делится на:

– федеральную государственную гражданскую
службу;

– государственную гражданскую службу
субъекта Российской Федерации.

Иные виды государственной службы и военная
служба, установленные федеральным законом, – это виды исключительно федеральной
государственной службы.

Бесспорно, разнообразие видов
государственных служб представляется сложной системой с разветвленной
структурой. Поэтому необходимо определить основные понятия каждой из них.

Федеральная государственная гражданская
служба – это профессиональная официальная деятельность граждан по обеспечению
исполнения полномочий государственных органов Российской Федерации и перечня
полномочий органов государственной власти и лиц, замещающих государственные
должности в государственных органах Российской Федерации.

Государственная гражданская служба
субъектов Российской Федерации – это вид гражданской службы, что является
профессиональной служебной деятельностью граждан на должностях государственной
гражданской службы субъектов Российской Федерации с целью исполнения полномочий
государственных органов субъекта Российской Федерации, определенных полномочий,
замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации[1].

Военная служба – это вид
федеральной государственной службы, которая предполагает службу на воинских или
не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных [1]
Государственная и
муниципальная служба [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. В.И. Петрова. ‒ М. :
Юрайт, 2017. С.171