Контрольная работа на тему Разработка кадровых практик … название организации

Содержание:

1.
Описание организации. 3

2. Кадровая политика. 7

3. Отчет об анализе работ. 17

4. Модель компетенций. 18

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Полное наименование организации: общество с ограниченной
ответственностью «Кофемания К».

Сокращенное наименование организации: ООО «Кофемания К».

Организационно-правовая форма – общество с ограниченной
ответственностью.

Адрес: 660077, Красноярский край, город Красноярск, улица
78 Добровольческой Бригады, 28, помещение 203

Основными
видами деятельности, которыми занимается «Кофемания К», являются следующие:

1. Деятельность
ресторанов и кафе.

2. Сдача
внаем собственного нежилого недвижимого имущества.

3. Розничная
торговля в неспециализированных магазинах.

4. Розничная
торговля одеждой.

5. Розничная
торговля пищевыми продуктами в специализированных магазинах.

6. Розничная
торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в
специализированных магазинах.

7. Оптовая
торговля.

Оптовая торговля прочими непродовольственными
потребительскими товарами

В соответствии с моделью И. Адизеса этапы жизненного
цикла организации разделяются на две группы: рост и старение, заканчивающее
смертью. Модель жизненного цикла И. Адизеса представлена на рисунке 1.