Контрольная работа на тему Проведение сравнительного анализа деятельности компаний в сфере корпоративной социальной ответственности

Содержание:

Содержание Задание 1. 3
Задание 2. 5
Задание 3. 10
Заключение. 13
Список использованных источников. 14

Введение:

Заключение:

Корпоративные университеты компаний «Роснефть» и
«Газпром» нельзя назвать полноценной опорой, еще нет однозначных показателей
результатов деятельности. С одной стороны, заметна недостаточность систем
подсчета экономической отдачи от интеллектуальных продуктов корпоративного
университета, с другой – прошло недостаточно времени для полномасштабной оценки
эффективности инвестиций в корпоративное образование. Соответственно, наша
гипотеза частично подтверждается. Приоритетной оперативной задачей становится
создание и/или внедрение систем оценок эффективности инвестиций в корпоративное
образование. Наше предположение о развитии корпоративного университета состоит
в том, что выбранные нами компании в полной мере смогут опираться на свои
образовательные ресурсы через 7–9, в оптимальном прогнозе – через 10–15 лет.
Актуальным для дальнейшего исследования становится применение дополнительных
экономических метрик оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал и
уточнение соответствующих погрешностей.

Формирование корпоративной социальной политики
предполагает определение ее целей и содержания, т.е. предмета и приоритетных
направлений. Решение указанной задачи в рамках стратегического подхода к КСО
делает необходимым выявление заинтересованных сторон и их социальных запросов,
социальных проблем и тенденций, оценку ресурсных возможностей компании и
определение возможного способа реагирования на выявленные запросы и проблемы
заинтересованных сторон, формирование системы соответствующих социальных
обязательств и их формализацию.

Фрагмент текста работы:

На основе интернета-анализа социальных отчетов
нижеперечисленных компаний определите:

¾ Основные сферы
социальной жизни, где компании демонстрируют свою корпоративную
ответственность;

¾ Проблемы развития
КСО в России;

¾ Сопоставьте
организационные структуры управления КСО разных российских компаний.

«Роснефть» в большей степени ориентирована на
поддержку социо-культурного направления: поддержку образования, сохранения
традиций и пр. Ориентированность на такие приоритеты, значимые для современного
общества, как поддержка сирот, медицины, спорта осуществляется в объеме гораздо
меньшим, что является, несомненно, слабой стороной социальной политики
организации.

Приоритетом компании является внутрикорпоративная
реализация социальных приоритетов за счет поддержания специалистов компании:
внедрение программ повышения квалификации, внедрение программы обеспечения
жильем, внедрение программы обеспечения пенсиями и медицинским обслуживанием.

Позиционирование «Роснефти», как социально -
ориентированной компании, исходя из вышеперечисленных составляющих
определяется, как одно из наиболее успешных. Задействование возможностей
использования взаимодействия с общественными структурами и социальная
ориентированность формирует для компании имидж стабильной, выполняющей социальные
обязательства.

Помимо внутренних программ, «Газпром» активно участвует в социальной
жизни российского общества. Корпорацией реализуются мероприятия по:
Социально-экономическому развитию