Контрольная работа на тему Право социального обеспечения

Содержание:

Введение 3
Основные понятия и исчисление трудового стажа 5
Отдельные аспекты исчисления трудового стажа и пенсий военнослужащим 8
Заключение 13
Список использованной литературы 15

Введение:

В настоящее время государство уделяет огромное внимание социальному обеспечению граждан. Большому изменению подвергается и пенсионная система, в которой трудовой стаж играет немаловажную роль, поэтому вопрос его доказательства является актуальной проблемой современности.
Пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.
Она является одним из видов социального обеспечения и назначается в связи с наступлением страхового случая – достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности или потери кормильца. Страховой случай влечет за собой страховой риск – утрату застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода.
Каждый гражданин при выходе на пенсию должен иметь средства к существованию. Обязанность обеспечить его данными средствами лежит на государстве, но при этом размер его пенсии в большей степени зависит от него. При осуществлении работником своей трудовой деятельности, работодатель делает отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Данные отчисления формируют его будущую пенсию.
Актуальность исследования определяется тем, что стаж является самым важным компонентом фактического состава, с ним связано возникновение правоотношений по социальному обеспечению, он прочно занял свое место в ряду юридически весомых обстоятельств. С присутствием стажа определенной продолжительности связано не только возникновение права на разные виды социального обеспечения, но и исчисление размера денежных выплат. Направления развития законодательства социального обеспечения показывают, что роль стажа остается значимой, и в дальнейшем будет влиять на уровень социального обеспечения граждан. В течение последних десятилетий стаж как правовое понятие не стоит на месте, а представляет новые грани проявления своего собственного содержания.
Целью данной работы является изучение исчисления трудового стажа на основании документов.
Исходя из заявленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить основные понятия и исчисление трудового стажа;
- охарактеризовать отдельные аспекты исчисления трудового стажа и пенсий военнослужащим.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, основной части, разделенной на два параграфа, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Социальное обеспечение является выражением социальной политики государства на данном этапе его развития. Изменение социальных приоритетов неизбежно влечет за собой и изменения в социальном законодательстве. Достаточно четко эта идея подтверждается при анализе развития законодательного регулирования вопросов исчисления трудового стажа в нашей стране за последние 20 лет.
В течение жизни одного поколения законодатель несколько раз менял правила исчисления стажа, внося неопределенность не только в правовое регулирование, но и в жизненные планы миллионов людей.
Под трудовым стажем понимают продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности граждан, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой, независимо от того, когда и где она протекала, которая порождает определенные правовые последствия (право на пенсию, на пособие по временной нетрудоспособности и т.д.).
В пенсионном обеспечении трудовой стаж является юридическим фактом, который не только определяет право на получение пенсии, но и в значительной степени влияет на размер пенсии. Каждый человек, выбирая тот или иной вид деятельности, должен иметь четкое представление о том, каковы перспективы его пенсионного обеспечения в связи с осуществлением этой деятельности.
Также в заключение сделаем вывод о том, что законодательство в сфере пенсионного обеспечения стремительно развивалось с 2002 года. Несмотря на это, размер военных пенсий не возрастал, так как в период с 2012 года по 2017 год произошло приостановление индексации пенсии военнослужащих. Также, основной причиной «застоя» военных пенсий является то, что ежегодное повышение размера денежного довольствия, которое учитывается при исчислении военных пенсий, значительно отстаёт от темпов роста инфляции.
Подписанный президентом Российской Федерации закон от 11 декабря 2018 г. должен улучшить ситуацию в сфере выплат военных пенсий.

Фрагмент текста работы:

Основные понятия и исчисление трудового стажа

Термин «стаж» широко распространен в международных правовых актах, где применена достаточно обширная интерпретация. Она охватывает понимание стажа в его традиционном общем смысле - как продолжительности работы и другой иной деятельности, так и в особом смысле, который связан с периодом уплаты взносов и его продолжительностью
Определение стажа как патримониального понятия в российском законодательстве, можно сформировать таким образом: Стаж, в праве социального обеспечения, как юридически значимый случай (юридический факт) – это совокупность продолжительности работы и иной деятельности с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд России. На данный момент, существуют три вида стажа: общий трудовой стаж; страховой стаж и специальный стаж .
Проанализировав виды стажа, хотелось бы сказать о том, что необходимо дальнейшее развития действующего законодательства РФ в данной части.
Понятие общий трудовой стаж подразумевает совокупность длительности трудовой и другой общественно полезной деятельности независимо от имевшихся в ней перерывов. Ранее, общий трудовой стаж был применен, для определения права на начисление пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, которое действовало до 01 января 2002 г. На данный период времени для назначения страховой пенсии по старости требуется страховой стаж. Тем не менее, понятие общего трудового стажа не утратило юридического значения и до сих пор применяется. Главным образом, от общего трудового стажа, непосредственно зависит размер пенсии по старости или по инвалидности, а также пенсия по случаю потери кормильца (СПК) .
Термин «специальный стаж» означает стаж для определенных типов работ, являющиеся положением преждевременного назначения трудовой пенсии, которая, непосредственно связана с трудовой средой.
Иначе говоря, специальный стаж необходим для преждевременного назначения пенсии в отличающихся от нормальных условиях труда, либо по определенной профессии, должности.
Определение понятия «страховой стаж» трактуется следующим образом: - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию совокупность длительности периодов работы, а также другой деятельности, в течение которых были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд России. Разница трудового и страхового стажа содержится в том, что страховой стаж - понятие более обширное, которое инкорпорирует в себя весь трудовой и несколько иных периодов. То есть общий трудовой стаж, как правило, меньше, чем страховой.
Так же, хотелось бы подчеркнуть, что страховой стаж исчисляется в календарном порядке. В случае если периоды, предусмотренные статьей №11 и № 12 ФЗ «О страховых пенсиях» по времени совпадают, при исчислении страхового стажа, прошу заметить, будет учтен один из таких периодов на усмотрение гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии .
Необходимо отметить, что для того чтобы страховая часть повлияла на размер пенсионных выплат, строго должен быть наработан минимальный его срок. До 2015 года срок минимального стажа 228 составлял 5 лет. С 1-го января 2015 для расчета пенсий появилась новая формула. Отныне, минимальным сроком принято считать период в 15 лет. Полностью это условие пока относится только к гражданам, которые вступили в страховые отношения с государством после 1-го января 2015г. (включительно).