Контрольная работа на тему Практическое задание .

Введение:

Цель этого исследования состояла в том, чтобы изучить характер межличностных отношений и предоставить информацию о том, что влияет на межличностные отношения и какие проблемы можно решить при помощи психологического консультирования.
Качественный подход, выбранный для этого исследования, использовал исследовательский подход в дизайне исследования, пытаясь дать ответы на характер межличностных отношений на рабочем месте посредством проведения интервью.
Инструмент сбора данных для этого исследования состоял из интервью полуструктурированного характера, состоящего из открытых вопросов. Этот метод сбора данных позволил опрошенным респондентам выразить свои личные убеждения и мнения о характере их межличностных отношений и взаимодействий и о том, чего эти межличностные отношения помогли им достичь на работе.
На консультацию обратилась женщина 30 лет. По профессии она успешный юрист. Имеет свою однокомнатную квартиру, где живет с младшей сестрой.
Основной запрос – не получаются отношения с противоположным полом. Многочисленные способы завершаются расставаниями. Есть ряд сложностей в отношениях с родителями, так как избегает разговора о них. Возможно, причина сложностей коренится в детстве.

Заключение:

Основная цель эмпирической части работы состояла в том, чтобы составить карту возможностей и ограничений интегративного психологического консультирования с точки зрения клиента. Эмпирическая часть была основана на комбинированном дизайне исследования.
При разрешении проблем клиента необходимо учитывать ряд особенностей. Во взаимопонимании большое значение приобретает и влияние – это элемент, фактор или обстоятельство, которые способствуют получению результата. Межличностные отношения между людьми в значительной степени определяются многими влияниями, которые могут быть как внутренними, так и внешними, каждое из которых отличается от другого. Эти влияния можно классифицировать на основе врожденных черт (внутренних) человека, а также взаимодействия с другими людьми среди других факторов (внешних). Более того, эти влияния влияют на результат общего поведения человека на рабочем месте.
Встречи, связанные с началом межличностных отношений, могут влиять на уровень интенсивности отношений. При столкновении, в котором участвуют люди, разделяющие одни и те же ценности, убеждения или качества, эти люди более восприимчивы к открытым отношениям, в которых они раскрывают информацию о себе и тратят время и усилия на поддержание и развитие отношений, однако это не так для встречаются, когда ценности, убеждения и качества людей весьма противоречивы. Последствия выявленных причин и встреч для межличностных отношений на рабочем месте заключаются в том, что отношения между людьми на работе не возникают случайно, а возникают для конкретных и определенных целей.
Дальнейшая работа с клиентом будет осуществляться уже на основании работы с самооценкой и преодолением негативных тенденций.
 

Фрагмент текста работы:

Основная часть

Следуя целям исследования, при организации сессий должны были учтены шесть исследовательских вопросов:
1. Каковы обстоятельства перед обращением за помощью к консультанту?
2. Что клиенты ожидают от работы с психологом?
3. Что клиенты считают важным в общении с партнером?
4. Выгодно ли развитие взаимопонимания клиентам?
5. Как клиенты воспринимают влияние консультирования партнера на общение с партнером?
6. Какие ожидания должен оправдать хороший консультант?

Общение, в целом, на встрече удалось. Тем не менее, уже на первой встрече появились звоночки, которые я не принимаю в целом – молодой человек мало зарабатывает и любит проводить время с друзьями. И эти вопросы изначально привели к тому, что я начала задумываться, а нужны ли мне такие отношения.
Но параллельно я начинаю переживать о том, что мне уже 27 лет и «часики тикают», так что перебирать сильно нет возможности. Более того, семья постоянно давит, что нужно образовывать уже свою семью, заводить детей, что все окружающие меня ровесники уже давно женаты или замужем, добились чего-то в карьере, а я до сих пор офис-менеджер.
И мне, слушая их, тоже становится страшно остаться у разбитого корыта, ведь есть же в обществе установка, что, если в 30 лет не устроился, то уже неликвид. Вот, думала я долго об этом, и согласилась на вторую встречу. В итоге уже собираясь на вторую встречу, я думала о том, что не он меня недостоин, а то, что я рада, что он обратил на меня свое внимание. И тут я серьезно поняла, что надо что-то делать, так как накрутила себя и уже, условно, готова на первого встречного, лишь бы обратил на меня свое внимание. Так же тоже нельзя.
Параллельно я переживаю, что он заинтересован в общении, но я к этому не готова, а он на что-то надеется. Ну и в обязательном порядке страх остаться одной. Я ведь все чаще начинаю думать о том, что, помните, как в «Служебном романе» ненавижу вечера, так как я, к примеру, уезжаю от друзей, они семейная пара, они остаются вместе, а я одна. Мне страшно, особенно тогда, когда родня начинает приводить примеры тех женщин, которые остались одни.
Дополнительно ситуация, на мой взгляд, осложняется еще и тем, что я не видела, а как это действительно хорошие от ношения. Мои родные очень одинокие люди, мать была замужем три раза. И все три раза не слишком успешно, на мой взгляд. И вот я все чаще задумываюсь, а существует ли эта любовь или она – такая же сказка, например, как материнство, когда женщина узнает, что оно далеко не сказочно все уже когда попалась (это я на примере сестры).
Я даже не знаю, в итоге, как поступить, так как третья встреча у нас назначена, но я совершенно не понимаю, как себя вести, так как я не уверена, что на телесные прикосновения соглашусь. Не готова. Но в то же время не готова вообще никого делать несчастным, так как получается, что я его таким образом отвергну что ли. Как поступить, на что обратить внимание, я даже не знаю.
Основная причина запроса состоит в том, что респонденту необходимо выстраивать отношения, так как есть давление родственников. В то же время есть некоторое непонимание того, как должны выглядеть отношения. Именно поэтому был задан вопрос о том, что клиента не устраивает в отношениях, как они должны выглядеть:
К: Вы сказали, что в отношениях есть болезненные установки от родни. Какие это установки.