Контрольная работа на тему Ответить на вопросы

Содержание:

1. Понятие «социальная организация», её структура, функции и роль в обществе. 3
2. Восток и Запад как типы мировой культуры 6
3. Концепция локальных цивилизаций А. Тойнби. Книга Тойнби «Исследование истории». 12
Список используемой литературы 15

Фрагмент текста работы:

Понятие «социальная организация», её структура, функции и роль в обществе.

Социальная организация - это устойчивая группа людей, которые работают вместе на определенных границах через материальные, экономические, юридические и другие условия для достижения своей цели и решения возникающих проблем.
Организация является реальным, но не материальным объектом.
Понятие «организация» по отношению к социальным объектам означает:
инструментальное образование, искусственное объединение, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения определенных функций;
некоторые виды деятельности, управление, в том числе и распределение функций, координацию и контроль, т. е. целенаправленное воздействие на объект;
Признаки социальной организации:
1. Наличие цели, которая зависит от всех ее участников, структуры и основных процессов.
Здесь можно говорить о возможности, когда цель действует только как общее чувство существования организации, условия сохранения ее целостности.
В другом случае может быть целенаправленность, которая может существовать на производственных объектах.
2. Разделение, выраженное в закрытии внутренних процессов и наличии границ, отделяющих его от окружающей среды.
3. Целостность, система, блок элементов. Это означает, что существует целенаправленная связь, совместимость, согласованность и поддержка между элементами организации.
4. Саморегулирование, которое позволяет ему в определенных рамках самостоятельно решать многие вопросы своей деятельности и, с учетом конкретных обстоятельств, выполнять внешние команды.
5. Наличие информационных связей.
6. Организационная культура. Это сплав ценностей, традиций, стандартов, символов, которые определяют отношения в команде и ориентацию поведения людей.
Социальная организация всегда соответствует следующим критериям:
наличие сознательно поставленной обшей цели, на достижение которой направлена деятельность организации;
наличие статусно-ролевой иерархии — распределения индивидов по вертикали социальных статусов и ролей;
наличие институционализированных норм и требований, которым должны соответствовать индивиды, входящие в организацию;
наличие функциональной специализации.
Функции социальных организаций:
интеграция и социализация индивидов в систему общественных отношений;
упорядочивание и социальный контроль над действиями членов организации в жизненно важных для них сферах.
сплочение общества;
удовлетворение потребностей.
- Социально-производственная. Организация представляет собой группу людей, занятых трудом как основным видом деятельности. Главная задача организации состоит в удовлетворении потребностей общества в определенной продукции.
- Социально-экономическая. Задача организации состоит в выпуске продукции необходимого количества для удовлетворения спроса населения и определенного качества, соответствующего требованиям современного индустриально развитого общества. Экономическая функция организации направлена на получение прибыли в результате реализации своей продукции.
- Социально-техническая. Деятельность организации заключается не только в обслуживании техники и соблюдении норм и правил технологического процесса, но и в создании новых техник и технологий, их конструировании, модернизации и реконструкции с целью достижения уровня мировых стандартов и конкурентоспособности на мировом рынке.
- Управленческая. Задача организации состоит в создании условий для роста производительности труда, подбора и расстановки как исполнительного, так и управленческого персонала, обеспечения налаженной системы организации производственного процесса.
- Психолого-педагогическая. Эта функция заключается в формировании благоприятного социально-психологического климата в организации, оказании помощи со стороны кадровых работников в социальном и профессиональном становлении молодых, создании системы повышения профессиональной квалификации всех работников.
- Социально-культурная. Организация нацелена на создание не только предметов массового потребления, но и предметов, представляющих материальную и духовную ценность для общества. Такие произведения культуры, как технические новшества, уникальные технологии, создаются ныне не одиночками, а целыми группами людей в процессе совместной творческой работы.
Поэтому социальные организации выражают интересы разных групп общества; чем их больше, тем ярче выражен спектр интересов в обществе. Существование большого числа союзных социальных организаций ведет к тому, что появляется проблема их функционирования, так как возникают конфликты.