Контрольная работа на тему Контрольная работа по предмету: "Управление организацией"

Содержание:

1.
Структура управления организацией. 3

1.1. Определение понятия и принципы построения. 3

1.2. Иерархический тип
структур управления. 7

1.3. Органический тип
структур управления. 13

1.4. Модификация организационных
структур управления в современных условиях  16

2. Практическое задание. 21

Заключение. 23

Список использованных источников. 25

Введение:

Заключение:

Исследование
показало, что организационная структура управления - это форма деления и кооперации
управленческой деятельности, в рамках которой исполняется процесс управления по
соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и
достижение намеченных целей.

Организационная
структура компании отражает ее состав, порядок взаимодействия и распределение
функциональных обязанностей между подразделениями. От того, какой тип
организационной структуры реализован на предприятии, зависит распределение
управленческих сигналов. Тип организационной структуры зависит от:

1. Размеров
и стадии развития компании;

2. Сферы
деятельности компании.

3. Сложности
применяемых технологий;

4. Наличия и
месторасположения дочерних предприятий и пр.

Специалисты
выделяют два типа организационных структур: бюрократизированные структуры и
адаптивные (органические). Бюрократизированные структуры: линейная,
линейно-функциональная, линейно - штабная, функциональная, дивизиональная, их
еще называют иерархическими. Эти структуры широко распространены, обеспечивают
определенное соотношение демократичности и авторитарности в управлении и
достаточно эффективно используются, стабильны во времени.

Любой тип структуры используется в определенных ситуациях и
соответствует разным потребностям, служит инструментом, помогающим
руководителям в зависимости от условий ситуации сделать компанию наиболее
успешной.

Фрагмент текста работы:

name="_Toc52902229">color:windowtext'>1. Структура управления организациейstyle='font-family:"Times New Roman",serif;color:windowtext'>style='font-family:"Times New Roman",serif;color:windowtext'> name="_Toc52902230">line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;color:windowtext;
background:white'>1style='font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:13.0pt;line-height:150%;font-family:
"Times New Roman",serif;color:windowtext'>.1. Определение
понятия и принципы построенияmso-bidi-font-size:13.0pt;line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;
color:windowtext;background:white'> justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%'>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language:EN-US'>Организационная
структура управления - одно из ключевых понятий менеджмента, сложная и
многозначная его категория. Она тесно связана с процессом управления,
функциями, целями, распределением полномочий между менеджерами. В рамках
организационной структуры управления протекает весь управленческий процесс, с
участием менеджеров всех категорий, профессиональной специализации и уровней.
Каждый из них имеет отдельные задачи и зоны ответственности, находясь при этом
в отношениях сотрудничества, руководства-подчинения и контроляstyle='mso-footnote-id:ftn1' href="#_ftn1" name="_ftnref1" title="">style='mso-special-character:footnote'>style='font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:
"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:
RU;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:EN-US'>[1].
Структура сравнима с каркасом здания управленческой системы, служащим для
своевременности и эффективности всех протекающих в ней процессов.justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%'>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language:EN-US'>Существует
множество подходов и трактовок определения организационной структуры
управления. Основные трактовки представлены в Таблице1.justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%'>line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";background:white'> justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%'>line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";background:white'>Таблица 1 - Сущность организационной
структуры управления предприятием style='width:494.45pt;border-collapse:collapse;border:none;mso-border-alt:
 solid windowtext .5pt;mso-yfti-tbllook:1184;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
 mso-border-insideh:.5pt solid windowtext;mso-border-insidev:.5pt solid windowtext'>
 
  
      solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
      text-align:center;line-height:normal'>   mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
   "Times New Roman";background:white'>№ п/п
   
      none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
      text-align:center;line-height:normal'>   mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
   "Times New Roman";background:white'>Автор
   
      none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
      text-align:center;line-height:normal'>   mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
   "Times New Roman";background:white'>Содержание
   
  
 
 
    border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
  line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1'>  style='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;
  mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>1  style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Минцберг Г.
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Структура организации определяется как совокупность
  способов, посредством которых осуществляется процесс разделения труда на
  отдельные рабочие задачи, и координация действий по решению поставленных
  задач 
  
 
 
    border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
  line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1'>  style='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;
  mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>2  style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Роджерс Ф.Дж.
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Структура управления представляет собой упорядоченную
  совокупность связей между звеньями и работниками, занятыми решением
  управленческих задач организации 
  
 
 
    border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
  line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1'>  style='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;
  mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>3  style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Мильнер Б.З.
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Понятие организационная структура управления включает
  систему целей и их распределение между различными звеньями, поскольку
  механизм управления должен быть ориентирован на достижение целей
  
 
 
    border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
  line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1'>  style='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;
  mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>4  style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Кузнецов Ю.В.
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Организационная структура управления определяется как форма
  разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой
  осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным
  на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций
  структура управления представляется в виде системы оптимального распределения
  функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм
  взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими
  в них людьми 
  
 
 
    border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
  line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1'>  style='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;
  mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>5  style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Михненко П.А.
  
    none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
    justify;line-height:normal'>  14.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
  background:white'>Организационная структура управления - это совокупность
  управленческих связей между управляющей (менеджментом) и управляемой
  (исполнителями) подсистемами организации, характеризующая порядок
  взаимодействия между ними в соответствии с иерархической соподчиненностью и
  полномочиями
  
 
justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%'>line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";background:white'> justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%'>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif'>На
основе терминологического анализа данных приведенной выше таблицы можно
определить ключевые понятия организационной структуры управления. Ими являются
связи (отношения), уровни и полномочия. Элементами организационной структуры
управления могут быть как работники (руководители, специалисты, служащие), так
и службы либо органы аппарата управления, в которых занято то или иное
количество специалистов, выполняющих определенные функциональные обязанности.style='font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:
"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language:
EN-US'>justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%'>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language:EN-US'>Таким
образом, структура управления – это способ рационального распределения
функциональных обязанностей, прав и ответственности, форм и порядка
взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в
них людьми. justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%'>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language:EN-US'>Структура
управления включает в себя следующие элементы: уровни, элементы, полномочия и
связи (отношения). В качестве элементов структуры управления можно
рассматривать  как отдельных работников
(руководителей, специалистов, служащих), так и служб или органов аппарата
управления в целомtitle="">style='font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:
"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:
RU;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:EN-US'>[2].
font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:EN-US'>Отношения
между элементами структуры управления поддерживаются благодаря связям, которые
принято подразделять на горизонтальные и вертикальные. Горизонтальные носят
характер согласования и являются одноуровневыми. Вертикальные - это отношения
подчинения. name="_ftn1" title="">footnote'>style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:.5pt;mso-ansi-language:
RU;mso-fareast-language:AR-SA;mso-bidi-language:AR-SA'>[1]
Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Магистр, ИНФРА-М, 2016. – С. 22.name="_ftn2" title="">footnote'>style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:.5pt;mso-ansi-language:
RU;mso-fareast-language:AR-SA;mso-bidi-language:AR-SA'>[2]
Организационные структуры управления (современное состояние и эволюция):
учебное пособие / Е.С. Мищенко. – Тамбов: Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2017. – С. 17.