Контрольная работа на тему Контрольная работа по предмету: Корпоративная социальная ответственность

Содержание:

Задание 1
Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения. 2

Задание 2
Оценка эффективности корпоративной социальной ответственности ПАО «ГМК
«Норильский никель». 9

Список литературы.. 15

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Задание 1. Корпоративная социальная
ответственность и социальная защита занятого населения Сегодня
в мире накопилось множество проблем, которые угрожают самому существованию жизни
на земле. Поэтому объективно возникает идея о решении этих проблем, о защите и
сохранении цивилизации. Задача заключается в том, чтобы жизнь на земле не
прекращалась, чтобы  условия жизни,
обеспечение ресурсами общества сегодня не наносили вреда для будущих поколений.
Такое развитие называется устойчивым развитием, объединяющим в себе
экономическое, социальное и экологическое развитие.

Именно
поэтому по инициативе ООН 25 сентября 2015 года был принят документ
большинством стран мира под названием «Преобразование нашего мира: Повестка дня
в области устойчивого развития на период до 2030 года». Цели, предусмотренные
этим документом, получили название «Цели устойчивого развития», включающие 17
глобальных целей, которые человечество намерено достичь до 2030 года.

Эти глобальные цели развития человечества направлены на
ликвидацию голода, нищеты, обеспечение здорового образа жизни, образование,
равенство, содействие устойчивому экономическому росту, полной занятости
населения, рационального использования ресурсов, защиту окружающей среды.

Большую роль в достижении этих целей отводится
бизнесу. Это связано с тем, что именно на предприятиях создаётся валовой
внутренний продукт, именно предприятия обладают значительными финансовыми,
материальными и людскими ресурсами.

Именно поэтому ООН инициировала так званный
«Глобальный договор» [2]. Его цель - развитие социальной
ответственности бизнеса. Для подтверждения участия в социальной ответственности
необходимо предоставление нефинансовых отчётов об этой деятельности.

В Глобальном договоре ООН отражены десять принципов. Эти принципы
характеризуют права человека, трудовые отношения, охрану окружающей среды, а
также борьбу с коррупцией.

Глобальный договор ООН – это наиболее важный момент в распространении корпоративной
социальной ответственности. К Глобальному договору присоединилось уже около
10000 компаний. Эти компании включают представителей из более чем 160 стран
мира. Этот договор действует с 2000 года. Для присоединения к этому договору
предприятие должно направить письмо в ООН и подтверждать свою социальную
ответственность ежегодными нефинансовыми отчётами.

В основе Глобального договора лежит
добровольное обязательство придерживаться определённых принципов. Эти принципы
представлены