Контрольная работа на тему Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда "

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

1. Предложение на рынке труда:
индивидуальная и рыночная модели У индивидуального предложения труда определенная
специфика. Решение индивидов о предложении количества труда возможно
определить, как компромиссом двух товаров: досуга и дополнительного заработка.

Из-за повышения заработной ставки одного случая может
увеличиваться предложение труда, а другого случая – сокращается. Происходит
повышение предложения труда под влиянием эффекта замещения, в соответствии с
которым ежечасно свободного времени будет оцениваться индивидами как упущенные
возможности в том, чтобы получить дополнительный заработок. То, что уменьшается
предложение труда, это происходит из-за доходного эффекта. Доходный эффект
начнет функционировать, когда индивиды имеют наиболее высокие доходы и для них
ценность свободного времени выше дополнительных доходов. Рисунок 1 - Кривая индивидуального предложения труда Рассмотрим, как происходит формирование рыночного
предложения труда в соответствии с совершенной конкуренцией, т.е. в некоторой
идеальной модели, способствующая определению основных особенностей в данном
явлении.

Конкурентный рынок труда отвечает следующим
требованиям.

1. Имеются большое количество компаний, у которых идет
конкуренция за то, чтобы нанять рабочую силу определенной разновидности,
использованная на идентичном рабочем месте. Является не существенным удельный
вес той или иной компании.

2. Есть значительное количество сотрудников, имеющие
одинаковую квалификацию, в независимости друг от друга, которые предлагают свои
трудовые услуги.

3. Затраты по получению информации равны нулю, а
мобильность труда совершенная.

Рассмотрим, как будет выглядеть теоретическая модель
рынка труда, находящегося в таких идеальных условиях.

Кривая спроса на труд является зависимостью величины
ставки заработной платы и объемами спроса на труд. В соответствии с заданной
ставкой заработной платы предприниматель наймет такое количество рабочих, чтобы
предельные продукты будут равными ставке заработной платы. В результате мы
получим понижающуюся кривую спроса на труд.

На рис. 2 показано, как при суммировании кривых
индивидуального предложения труда, у которых имеется обратный загиб, будет
образование восходящей кривой рыночного предложения труда. Для этого нужно
суммирование количества труда, которое предлагает индивид в соответствии с
разными ставками заработной платы, и будет получена кривая рыночного
предложения труда, которая возрастает на всем протяжении. Рисунок 2 - Индивидуальные кривые (а) и
рыночная кривая (б) предложения труда

Таким образом, предположение о загибающейся назад
кривой индивидуального предложения труда не противоречит наблюдаемой нами в
действительности возрастающей кривой рыночного предложения. Растущая заработная
плата привлекает работников иных профессий или побуждает людей, не работающих
или занятых в домашних хозяйствах, предложить свои услуги на данном рынке труда.

Можно выделить несколько факторов сдвига кривой предложения.

1. Изменяется заработная плата на другом рынке труда.
Величину равновесной заработной платы рынка труда определяют согласно взаимному
положению кривой спроса и предложения, и из-за сдвига каждой из них произойдет
цепная реакция приспособления иных рынков труда.

2. Изменяются доходы, не связанные с трудовой
деятельностью. Такие доходы могут состоять из доходов от ценной бумаги либо от
недвижимости. У роста величины пособий разного вида есть также последствия.

3. Изменяются предпочтения "труд-досуг".
Изменяются вкусы, профессиональной
структуры, обстоятельств жизни людей на предпочтения людей.

4. Изменяются не денежные характеристики профессии.
Состоит из изменений в трудовых условиях, престижных профессий, полученной
льготы и др.

5. Изменение числа людей, обладающих данной
квалификацией, вследствие изменения численности и демографической структуры
населения.

6. Изменение цен на товарных рынках, влияющее на
полезность денежного дохода.