Контрольная работа на тему Контрольная работа

Содержание:

1)   Выявите условия успешной трудовой
адаптации персонала. 2

2)   Охарактеризуйте различные формы
повышения квалификации. 5

Список
литературы.. 8

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

1) Выявите условия успешной трудовой адаптации персонала

Адаптация — это взаимное
приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной
врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и
организационно - экономических условиях труда [1].

Профессиональная
адаптация характеризуется дополнительным освоением профессиональных
возможностей (знаний и навыков), а также формированием профессионально
необходимых качеств личности, положительного отношения к своей работе. Как
правило, удовлетворенность трудом наступает при достижении определенных
результатов, а последние приходят по мере освоения сотрудником специфики работы
на конкретном рабочем месте. В
процессе организационно-административной адаптации работник
знакомится с особенностями организационного механизма управления, местом своего
подразделения и должности в общей системе целей и в организационной структуре.
При данной адаптации у сотрудника должно сформироваться понимание собственной
роли в общем производственном процессе.

Трудовая адаптация –
это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором, в
отличии от биологического и личность, и трудовая среда оказывают активное
воздействие друг на друга и являются адаптивно-адаптирующими системами.

Виды адаптации [3]:

· профессиональная адаптация;

· социально-психологическая адаптация;

· общественно-организационная адаптация;

· культурно-бытовая адаптация;

· психофизическая адаптация– это процесс
освоения человеком совокупности условий труда.