Контрольная работа на тему Договоры в сфере труда

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

1. При заключении письменного трудового договора в него не были
включены условия о сроке его действия, дате начала работы и о социальном
страховании работника, условие об оплате оговорено со ссылкой на штатное
расписание организации и локальное Положение об оплате труда.

Надо ли
исправлять договор? Какие последствия влечет отсутствие в договоре обязательных условий? Дата начала работы, условие
об оплате и об обязательном социальном страховании работника относятся согласно
ст. 57 ТК РФ к обязательным условиям трудового договора. При отсутствии
обязательных условий  трудовой договор должен быть дополнен
недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения
вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия
определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением
сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью
трудового договора. Таким образом, в данном случае необходимо заключить