Контрольная работа на тему 14 Волевые качества – основа характера сотрудника УИС

Содержание:

816467

Введение:

Ни одна более или менее
сложная жизненная проблема человека не решается без участия воли. Никто на
Земле никогда еще не добился выдающихся успехов, не обладая выдающейся силой
воли. Человек в первую очередь тем и отличается от всех остальных живых
существ, что у него, кроме сознания и интеллекта, есть еще и воля, без которой
способности бы оставались пустым звуком.

Волевые качества являются
социальными по происхождению. Они формируются в деятельности человека,
реализующей социальные отношения людей и, в итоге, должны зависеть от
деятельности в тех социальных условиях, которые предъявляют особые требования к
поведению человека.

В современных условиях
реформирования уголовно-исполнительной системы особую значимость приобретает
поиск социального образца представителя своей профессии. В связи с этим
представляется актуальным изучение образа сотрудника УИС, его волевых качеств,
как основу характера.

Профессиональная
деятельность сотрудников УИС происходит в условиях повышенной нагрузки,
постоянно меняющейся обстановки, характеризуется экстремальностью,
стрессогенностью. Одна из основных особенностей профессиональной деятельности
сотрудников УИС - это ежедневный контакт со спецконтингентом. Именно эта
особенность предъявляет такие требования, как соблюдение правовых норм на
основе нравственных и волевых качеств личности, необходимых в профессиональной
деятельности и готовности противостоять противоправным и аморальным провокациям
со стороны спецконтингента.

Цель работы: рассмотреть
волевые качества – основа характера сотрудника УИС.

Структура работы:
введение, основная часть, заключение, список использованных источников. Объем
работы: 13 страниц печатного текста. Список использованной литературы содержит 7
источников.

Заключение:

Обобщая, отметим, что
среда, в которой осуществляется профессиональная деятельность сотрудников
исправительного учреждения, значительно отличающаяся от среды других служб
силовых ведомств. Специфика служебной деятельности сотрудников пенитенциарной системы
заключается в социально-правовой незащищенности персонала, который исполняет
уголовное наказание, низкому социальному статусу служащих, негативному влиянию
среды осужденных, необходимости преодоления явного или скрытого противостояния
спецконтингента, в высоком уровне эмоциональных нагрузок, стрессовых ситуаций,
высокой степени "закрытости" исправительных учреждений, дефиците
положительных впечатлений. Психологическими особенностями деятельности
персонала являются: особенность должностных функций персонала, властный
характер деятельности, сохранение служебной тайны, напряженность и
стрессогенность. Это выполняется в роли постоянно действующих психотравмирующих
факторов, которые могут способствовать возникновению профессиональной
дезадаптации сотрудников пенитенциарных учреждений.

Исходя из этого характер
сотрудника должен отличаться полнотой и целостностью, силой и определенностью,
достаточной устойчивостью. Ему должны быть присущи следующие черты:
принципиальность, справедливость, тактичность, доброжелательность, выдержанность,
назойливость и тому подобное.

Необходимо отметить, нравственные
и волевые качества являются неотъемлемой составляющей профессионального облика
сотрудника УИС, той внутренней силой, которые энергетически «питают» процессы
целедостижения, в тот момент, когда сама деятельность кажется скучной, тяжелой
из-за этого не интересной.

Фрагмент текста работы:

1 Воля как процесс и качество личности Воля формирует
определенные личностные качества, входящие в структуру характера, которые
называются "волевыми качествами".

Волевые качества человека
- это черты личности, которые развиваются в процессе приобретения жизненного
опыта, связанного с реализацией воли и преодолением препятствий на жизненном
пути.

В психологии характера
есть много волевых качеств личности. К основным, базовым волевым качествам
человека, определяющим большинство поведенческих актов, относятся
целеустремленность, инициативность, решительность, настойчивость, выносливость,
дисциплинированность.

Все эти качества связаны
с этапами осуществления акта воли.

1. Первая фаза волевого
акта связана с такими качествами, как целеустремленность, инициативность,
самостоятельность, самоконтроль, которые, в свою очередь, являются проявлением
самоопределения воли.

Целенаправленность - это
сознательная и активная ориентация личности на определенный результат
деятельности. Целеустремленность - это обобщенное мотивационно-волевое свойство
личности, определяющее содержание и уровень развития других волевых качеств.
Есть стратегические и тактические цели. Стратегическая целеустремленность - это
способность человека на протяжении всей своей жизни руководствоваться
определенными ценностями, убеждениями и идеалами. Тактическая
целеустремленность связана со способностью индивида ставить четкие цели для
отдельных действий и не отвлекаться от них в процессе осуществления [2, с.67].

Инициатива - это активная
направленность личности на выполнение действия. Акт воли начинается с
инициативы. Проявление инициативы означает волевое усилие, направленное не
только на преодоление собственной инертности, но и на самоутверждение, придание
определенной направленности волевому акту. Инициатива связана с независимостью.

Самостоятельность - это
осознанная и активная позиция личности, не поддаваться влиянию различных
факторов, критически оценивать советы и предложения других, действовать на
основе своих взглядов и убеждений. Независимость может проявиться только при
наличии определенного самоконтроля.

Самоконтроль - это
сознательное и активное отношение личности к противодействию факторам,
препятствующим реализации поставленной цели, что проявляется в самообладании и
самоконтроле. Выносливость - это проявление тормозящей функции воли. Она
позволяет" тормозить " те действия, чувства, мысли, которые мешают
осуществлению запланированного действия. Человек с развитым качеством
выносливости (сдержанный человек) всегда сможет выбрать оптимальный уровень
активности, соответствующий условиям и оправданный конкретными
обстоятельствами.

2. На всех стадиях,
особенно на второй и третьей стадиях волевого акта, формируются такие качества,
как решительность и мужество.

Решительность - это черта
личности, которая проявляется в ее способности принимать и реализовывать
быстрые, обоснованные и твердые решения. Она поддерживает инициативу в
определении цели кампании. Она активно реализуется в выборе доминирующего
мотива и правильного действия, а также в выборе адекватных средств достижения
цели. Внешне решимость проявляется в отсутствии колебаний. Целеустремленность
не исключает всестороннего и глубокого рассмотрения цели действий, способов ее
достижения, переживания сложной внутренней борьбы, столкновения мотивов.
Решительность проявляется и в реализации принятого решения. Решительные люди
характеризуются быстрым переходом от выбора средств к выполнению самого
действия.

Смелость - это
способность противостоять страху и идти на разумный риск для достижения своей
цели. Мужество является необходимым условием для формирования решимости.