Эссе на тему Менеджмент

Фрагмент текста работы:

Особенности корпоративного управления в современной России
В настоящее время исследование корпоративного управления является одной из наиболее актуальных областей современных экономических исследований. В России компании еще не играли ведущей роли в экономике. Однако компания является самым важным институтом в современной экономике. Если рассматривать промышленно развитые страны, то компании являются неотъемлемой частью энергетической системы .
Понятие "корпорация" интерпретируется современными экономистами как ассоциация, сообщество людей, объединенных профессиональными или наследственными интересами, или наиболее распространенная форма управления массовым производством.
При анализе научной литературы видно, что для расширения масштабов своей деятельности и занятия рынка такой продукции в российском понимании понятие компании связано с монополией .
Американский экономист определяет корпорацию как широкую форму организации экономической деятельности с развитой рыночной экономикой, предусматривающую, что совместное владение, правовой статус и функции управления сосредоточены в руках высших эшелонов профессиональных менеджеров.
Мнения ученых-экономистов расходятся в оценке роли структуры компании. Некоторые ученые считают, что корпорация является основной составляющей инфраструктурного строительства экономики страны и установления эффективного развития . Напротив, другие говорят о негативных тенденциях, связанных с деятельностью корпораций, то есть "компании-гиганты" наносят вред развитию всей цивилизации .
Пока слишком рано говорить о том, есть ли в Российской Федерации своя собственная модель корпоративного управления. Сегодня для страны характерна предпринимательская модель. Некоторые эксперты отметили, что Россия пытается повторить американскую модель управления, но это недостаточно успешно. Существующие модели корпоративного управления формировались в течение длительного времени и отражают особенности экономики, традиций и культуры страны. Таким образом, прямое использование любой существующей модели корпоративного управления в Российской Федерации неэффективно и в некоторой степени опасно для экономического развития.
Формирующаяся модель корпоративного управления в России явно не уделяет внимания какой-либо существующей модели, но она не отражает формирование российской модели, которая имеет свои особые атрибуты. Данное положение обусловлено высокой степенью неопределенности внешних и внутренних факторов при разработке модели корпоративного управления.
Нормативные правовые акты Российской Федерации определяют возможность выбора юридическими лицами структуры регулирующих органов. Обязательными являются: общее собрание акционеров; единственный исполнительный орган; Комитет по аудиту .