Эссе на тему Любая из списка
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И ещё 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 290 рублей
Ссылку для скачивания пришлём на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
В современном мире любой компании с тяжёлыми технологическими процессами и большой численностью сотрудников необходима правильная организация рабочего процесса.
Организация труда на предприятии – это система мероприятий, которые ориентированы на формирование благоприятных условий для продуктивного использования рабочего времени, ресурсов и снабжения в целях увеличения производства, повышения производительности труда и создания нормальных условий труда [1, с. 14].
Я думаю что, организация труда на предприятии – это деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия сотрудников с ресурсами производства и друг с другом, для достижения поставленной трудовой цели.
На мой взгляд, в основе организации труда лежат следующие факторы:
1. распределение обязанностей, функций, видов работ, технологических операций между каждым сотрудником и каждым отделом;
2. трудовое сотрудничество – построение системы производственных отношений между работниками;
3. нормирование – установление научно обоснованных норм затрат на рабочую силу для выполнения работы;
4. организация рабочих мест – их рациональное расположение с помощью оборудования и планирования;
5. организация служб компании – взаимодействие сотрудников между основным персоналом и сотрудниками служб поддержки и филиалов;
6. разработка рациональных способов выполнения работы;
7. создание безопасных и гигиеничных условий труда;
8. отбор, обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала;
9. организация оплаты и материального поощрения труда;
10. воспитание трудовой дисциплины, стимулирование трудовой активности и творческой инициативы;
11. планирование и учет труда – осуществляется для определения общей стоимости необходимой рабочей силы, количества сотрудников и фонда заработной платы.
Условия труда в организации влияют не только на ее производительность, но и на здоровье и работоспособность сотрудников.
Организация работы персонала на предприятиях и в организациях предполагает конкретные формы и методы подключения людей и оборудования в процессе работы.