Прочее Экономические науки

Другое на тему Системный анализ и принятие решений

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И ещё 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

1. Анализ состояния и функционирования системы 3
2. Состав системы - структурные подразделения предприятия 5
3. Выявляется проблемная ситуация 6
4. Глобальная цель декомпозируется, формулируются локальные цели 9
5. Выбор экспертом критериев для каждой подцели 10
6. Определение экспертом коэффициентов относительной важности 10
7. Коэффициенты относительной важности i мероприятия для достижения k подцели 10
8. Коэффициенты относительной важности i мероприятия для реализации всех подцелей ai 11
9. Данные, определенные в 5-8 заносятся в таблицу 1 11
10. Рассчитывается эффективность мероприятия k 11
11. Разрабатывается система критериев условий реализации мероприятий 12
12. Коэффициенты условной реализации каждого мероприятия di 12
13. Окончательная оценка значимости мероприятия 13
14. Ранжирование мероприятий в порядке убывания по уровню значимости 13
15. Экспертная оценка результатов, выводы 13
Список литературы 15

 
Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!
 

Фрагмент текста работы:

 

1. Анализ состояния и функционирования системы


Общество создано и действует в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Гражданским кодексом Российской Федерации и иным действующим законодательством Российской Федерации. Срок действия общества неограничен.
Целью создания организации является осуществление долгосрочной прибыльной предпринимательской и инновационной деятельности.
Предметом деятельности организации является производство продукции, выполнение работ и оказание услуг, через которые организация получает прибыль.
Организация обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке, сокращенное наименование на английском языке и указание на его местонахождения. Организация имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
Уставный капитал организации определяет минимальный размер имущества организации, гарантирующего интересы его кредиторов, сформирован на момент его регистрации и составляет 10 000 рублей.
Высшим органом управления организации является Общее собрание участников.
Для достижения своей цели осуществляет следующие виды деятельности:
 обеспечение медиапланинга;
 осуществление покупки и продажи рекламного пространства как в средствах массовой информации, так и вне их;
 осуществление рекламной, издательской, информационной, полиграфической деятельности;
 организация обучения в области предпринимательства, маркетинга, рекламы информации, издательской деятельности;
 организация и проведение конференций, симпозиумов, семинаров, деловых встреч, круизов и пр.;
 производство, покупка и реализация графической продукции;
 производство и распространение новых информационных систем и программной продукции, прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий;
 организация и проведение выставок, выставок-продаж, ярмарок, аукционов, торгов и пр.;
 осуществление дизайнерских работ;
 изготовление и распространение аудио-, видео-, фотопродукции;
 деятельность в области радиовещания и телевидения
 оказание справочных, консультационных, юридических, посреднических и других видов услуг организациям и гражданам;
 посреднические услуги по купле-продаже товаров народного потребления и производственно-технического назначения;
 производство товаров народного потребления, товаров производственного и специального назначения.
Для достижения данной цели организации необходима эффективная система управления персоналом для качественного отбора персонала, распределения обязанностей, заполнения всех должностей с целью выполнения всех видов работ, обучения данного персонала и разработки системы мотивации.



Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы

Скачать архив всего за 290 р.