Часть дипломной работы на тему Часть дипломной работы

Содержание:

1 Теоретические основы организации учета и налогообложения субъектов малого предпринимательства 3
1.1. Понятие и критерии малого предпринимательства. Особенности организации учета и налогообложения малых предприятий (ОК-3). 3
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета и налогообложения предприятий малого бизнеса в РФ 14
Список использованной литературы 23

Фрагмент текста работы:

1 Теоретические основы организации учета и налогообложения субъектов малого предпринимательства

1.1. Понятие и критерии малого предпринимательства. Особенности организации учета и налогообложения малых предприятий (ОК-3).

Вялый рост производительности является одной из самых серьезных угроз для общего экономического роста как в развитых, так и в развивающихся странах, что имеет серьезные последствия для благосостояния граждан, такие как более низкий рост доходов, усиление неравенства и проблемы с погашением кредитов. В последние годы рост производительности во многих местах остановился; Исследование Глобального института McKinsey (MGI), проведенное в 2018 году в семи странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), показало снижение среднего роста производительности с 2,4 процента в год в период с 2000 по 2004 год до 0,5 процента в год в период с 2010 по 2014 год.
Малые и средние предприятия (МСП) вносят свой вклад в проблему производительности. В пределах одного сектора или в странах одинакового размера разрыв в производительности между крупными компаниями и МСП может различаться в два и более раза. В строительстве, например, исследование McKinsey показало, что разрыв в производительности между малыми и средними предприятиями и крупными компаниями составляет 26 процентов во Франции, 41 процент в Германии и 54 процента в Италии. В секторе общественного питания и жилья разрыв меньше в Италии и составляет 29 процентов, по сравнению с 39 процентами во Франции и 41 процентом в Германии. Эти различия в производительности достигают 60 процентов в Турции и 80 процентов в Греции во многих секторах. И большая часть населения мира работает на МСП — от 50 до 90 процентов рабочей силы, в зависимости от страны.
Малые и средние предприятия (МСП), также называемые «малыми и средними предприятиями (МСБ)», — это предприятия, доходы которых, активы или количество сотрудников не достигают определенных пороговых значений. Эти пределы варьируются в зависимости от страны, где профессиональные и государственные учреждения определяют пороговые значения в каждой стране или регионе.
В Соединенных Штатах Управление по делам малого бизнеса (SBA) определяет официальные руководящие принципы для малого и среднего бизнеса. Он учитывает тип бизнеса, количество сотрудников, отрасль и доход. Большинство компаний, в которых работает менее 500 человек, считаются малыми и средними предприятиями. Однако в некоторых отраслях разрешено до 1250 сотрудников.
Например, в США насчитывается более 31,7 млн малых и средних предприятий.
По данным SBA, пять ведущих отраслей занятости в малом бизнесе оцениваются следующим образом:
Здравоохранение и социальная помощь
Проживание и питание
Розничная торговля
Строительство
Профессиональные, научные и технические услуги
Другие обозначения
Некоторые агентства используют другие критерии для разграничения малого и среднего бизнеса, в том числе:
SBA обычно признает предприятия с числом сотрудников менее 10 в качестве малых офисов/домашних офисов (SOHO).
Министерство энергетики США признает малых и средних производителей (SMM) с валовым годовым объемом продаж менее 100 миллионов долларов США, менее 500 сотрудников на заводе и годовой счет за электроэнергию более 100 000 долларов США, но менее 2,5 миллионов долларов США.
Хотя МСП существуют в разных отраслях и значительно различаются, они имеют некоторые общие черты, в том числе:
Вклад в экономику: по сообщениям международных исследований, в 2020 году МСП составляли от 50% до 99 % от общего числа предприятий в разных странах. Их сотрудники составляют около половины (47,1%) рабочей силы. МСП часто являются движущей силой инноваций в экономике. Из-за их меньшего размера может быть проще применять новые технологии и разрабатывать системы, повышающие эффективность и сокращающие затраты.
Поскольку МСП играют жизненно важную роль в экономике, они часто получают от правительства финансовые стимулы, такие как налоговые льготы и льготные условия кредитования. Эти стимулы могут помочь компенсировать общие проблемы МСП, связанные с выполнением своих налоговых обязательств, поиском инвесторов и соблюдением государственных постановлений.
Поэтому повышение производительности МСП является стоящей задачей.
Определения «малого и среднего бизнеса» и «малого и среднего предпринимательства» в литературе варьируются от формально-логических, указывающих на атрибутивные характеристики, до более детальных, вобравших в себя наиболее значимые аспекты.
К числу первых можно отнести точку зрения, согласно, которой малое и среднее предпринимательство представляет собой «предпринимательскую деятельность, осуществляемую субъектами рыночной экономики при определенных, установленных законами, государственными органами или другими представительными организациями критериях, конституирующих сущность этого понятия» [1, c. 137].
Критерии малых предприятий установлены ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ. МСП составляют около 22% ВВП, и менее 30% российской рабочей силы занято в МСП. Российские МСП в основном ориентированы на внутренний рынок. Доля субъектов МСП в общем объеме российского несырьевого экспорта составляет 8,6 %. Существуют региональные различия в развитии предпринимательства в России. Более 50% оборота МСП и почти 40% инвестиций МСП приходится на один из десяти самых богатых регионов.
По мнению экспертов, реальное распределение может быть другим с учетом теневого сектора, который составляет около 40% российской экономики. В 2019 году была запущена крупная публичная компания, призывающая к принятию нового законодательства о самозанятости. Для самозанятых был введен новый «Налог на профессиональную прибыль» с низкой ставкой. Для предприятий малого и среднего бизнеса критерии 2021/2022 сгруппируем в таблицах.
При этом разобьем такие критерии на 3 группы: критерии юридические, критерии по численности и критерии по доходу. Если хозяйственное общество или хозяйственное партнерство соответствует хотя бы одному из юридических критериев, нужно проверить их соответствие критерию численности (а точнее среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год) и критерию дохода. А вот для производственных, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и ИП важны только критерии численности и дохода. Иные условия для них в расчет не берутся.
Для хозяйственных обществ и партнерств юридические критерии отнесения предприятия к субъектам малого предпринимательства следующие. В таблицах 1-3 приложения рассмотрены юридические критерии, критерии по численности и по доходу.